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Enfermeria manejamos mucha información y en definitiva es INFOXICIDAD para acciones, procedimientos que impiden de todas todas…… dedicarnos a NUESTRO CUIDADO PERSONALIZADO DE PRECISION que en definitiva, es el que tenemos que realizar.

Desimplementar procedimientos obsoletos y que no aportan VALOR A LAS PERSONAS y las tareas tediosas deben ser sustituidas por algoritmos y por las nuevas herramientas que ya tenemos a disposición y que el sistema va muy atrás de como ha evolucionado la DIGITALIZACIÓN

Por todo ello, el sistema sanitario actual tiene un gran problema:

Sistemas de Información en TRIAJE en los servicios de urgencia hospitalarios

BUCEAR EN LAS HiSTORIAS CLINICAS DE PACIENTES/PERSONAS, por poner un simple ejemplo……

– Últimos ingresos por motivo de consulta

– Tiempos medios de estancia hospitalaria

tempos medios en UCI
Resultados de pruebas diagnosticas
Laboratorios
De Imagen (TAC, RNM, RX…)
Tratamientos activos

La Interoperabilidad semántica es una solución desde hace años y que no se lleva a cabo:

Lo define @Bellod como: “ La capacidad que tienen los programas informáticos de seleccionar la información adecuada para un proceso determinado, ordenarla, clasificarla y mostrarla para que el profesional le sea mas fácil VALIDAR Y TOMAR DECISIONES

Todo se reduce a la mejor TOMA DE DECISIONES con conocimiento y excelencia tanto para PACIENTES/PERSONAS, como para los PROFESIONALES.

Ante el CAOS QUE EXISTE EN LOS DATOS DE CADA UNO DE LOS PACIENTES y que son propiedad de cada una de las personas y no de la institución debemos:

Resumir los registros y la información del paciente
Mejorar los sistemas de decisión clínica
Personalización de la información del paciente
Autoadministracion de funciones administrativas
Mejorar la educación del paciente
Proporcionar respuestas a las preguntas frecuentes de los pacientes

Las nuevas TIC están ya para usarlas las personas que nos hemos preparado para ellas

En esta actualidad, muy reciente, vamos a existir dos tipos de profesionales de SALUD:

Los que manejamos las herramientas disponibles de Inteligencia Artificial (IA)
Los que serán sustituidos por carecer de estos conocimientos

Proporcionar CALIDAD Y EXCELENCIA EN CUIDADOS A pacientes/personas y profesionales es el primer paso para la TRANS-FORMACION DE LA NUEVA ERA DE LOS CUIDADOS.

Esclerodermia innovando y creando puentes

Hoy haciendo honor a nuestros valores: Innovación, responsabilidad civil, liderazgo, integridad, profesionalidad y realizar un buen trabajo en Equipo con los pacientes de Esclerodermia en este caso en concreto.

Esclerodermia innovando y creando puentes

Entrevistamos a una paciente cercana con Esclerodermia diagnosticada hace mas de 20 años. Colaboradora con la ciencia. Siempre ha estado disponible para la mejora de pronósticos y la prontitud en diagnostico de las nuevas incidencias de esta enfermedad. Su prevalencia se estima en 1-9/100.000 para la esclerodermia localizada, y en 1/6.500 de los adultos para la esclerosis sistémica. La enfermedad afecta predominantemente a las mujeres, con una relación mujer:hombre de 4:1.

En convenio junto con otras Asociaciones, SEMAIS (que somos vocal de Enfermeria Avanzada), SAF (Comité científico) y AEE con los que empezamos un camino sinergias y crecimiento. Queremos dar visibilidad y difundir el conocimiento y la investigación entre paciente y profesionales que en ocasiones, desconocen los inicios de esta enfermedad.

Como inició
Cuanto tiempo transcurrió hasta el diagnostico
Como te impactó. Como lo recibiste?
Su impacto en la vida diaria y en tu familia
¿La respuesta del sistema sanitario, como fue?
Conocías alguna información sobre la enfermedad. Conocimiento
Como calmas el dolor
Que papel tiene enfermería en tu recorrido
Que podemos mejorar
Expectativas para futuro
Como te ves en el futuro y como ves el futuro.

Conclusiones con ilusión y oportunidad

Una vez celebrado el II Congreso ADeNfermero

Rosa María Piñeiro Presidenta de ADeNfermero ha puesto en valor los avances de los proyectos iniciados en la asociación de enfermeras líderes en cuidados avanzados y vacunación. Sin olvidar, las inquietudes, nuevos enfoques y escenarios en los que las enfermeras de ADeNfermero estamos y queremos estar.

Ha sido un encuentro de lo más enriquecedor en cuanto a la vacunación, actualización e integración de conocimientos claros para poner en evidencia que existe la necesidad de una estrategia común en vacunación.

Hemos tenido el privilegio de compartir espacio con profesionales expertos, donde concluimos que las vacunas son seguras, salvan vidas; y que las responsables en promover, administrar y gestionar las vacunas hemos sido, y somos, las enfermeras. Además, ADeNfermero seguimos en desarrollo en este ámbito y apostamos por este avance. Por ello, desde nuestra mirada enfermera facilitamos una línea de formación e innovación en el área de la vacunación. Y como ejemplos, comentar que ya están en marcha, nuestra App de Lactancia y Vacunación (LACT-ADN) y formación en vacunación para enfermería.

Liderazgo transformacional y desde: 1. Necesidad de la enfermera escolar con beneficios siendo referente y aumentando la vacunación 2. Necesitamos una estrategia nacional común en área Salud Mental con ilusión, compromiso y oportunidades. 3.Centros sociosanitarios sin enfermeras especialistas en geriatría. 4.Desde la comunidad: «Proyecto almohadas de corazones«

Cerramos este encuentro destacando tres palabras clave que se han dado en este II Congreso ADeNfermero: ilusión, compromiso y oportunidad.

Manifestación 18 de junio en Madrid

Unidad Enfermera ha convocado este sábado, 18 de junio de 2022 una multitudinaria manifestación en Madrid en defensa de las enfermeras, de la profesión y, en definitiva, de la sanidad pública. Ese día, se espera la representación de la organización colegial, sindicato Satse, sociedades científicas, gestores, estudiantes y decanos. Así como, de organizaciones de usuarios, de pacientes y personas que no estén conforme con la situación en la que se encuentra nuestro sistema sanitario actual.

Los motivos que han provocado que Unidad Enfermera y las enfermeras españolas organicen esta convocatoria están directamente relacionados con: la falta de seguridad que sufren los pacientes durante la asistencia sanitaria; no contar con las plantillas suficientes de enfermeras en los centros sanitarios y/o sociosanitarios que garanticen unos cuidados calidad; agresiones recurrentes que sufre el colectivo cada día, desde verbales hasta físicas, que afectan a la integridad de las enfermeras (8 de cada 10 profesionales de enfermería han sido víctimas de un episodio de violencia a lo largo de su trayectoria profesional); la discriminación que sufren al no permitirse su acceso al Grupo A, sin subgrupos, lo que impide su desarrollo y avance profesional; la falta de recursos y profesorado para cursar los estudios universitarios de enfermería.

Es por ello, que la asociación ADeNfermer0, como enfermeras líderes en cuidados avanzados y vacunación que somos nos posicionamos apoyando a las enfermeras en su día a día, visibilizamos la profesión con actividades dirigidas a la ciudadanía (entrevistas periódicas en radio) y creemos necesario un sistema sanitario más sostenible, más justo y que garantice entornos laborales seguros. Un ejemplo de ello, es el proyecto en el que estamos trabajando, que está relacionado con el “moobing” o acoso laboral en los profesionales sanitarios. Además, consideramos necesario el desarrollo del colectivo como profesión para una mejora de los cuidados en salud de la población general.

Liderando Salud con Vacunas

Liderando Salud con Vacunas

Como ya realizamos el año anterior, tenemos al alcance ya nuestro

II Congreso Nacional Enfermeras Lideres en Cuidados Avanzados que se realizará en Alicante, el día 30 de Junio de 2022 para presentar cómo llevamos a cabo Liderando la Salud con Vacunas.

Un encuentro con la Ciencia que no te dejará tranquilo.

Sumamos a reconocidos profesionales y expertos en los ámbitos de la Vacunación, Universidades, Sistema Sanitario Actual y las Especialidades de Enfermeria que representan a sus Asociaciones. Con las cuales nos unimos y colaboramos por un crecimiento exponencial de la Enfermeria Líder en sus completas competencias.

Cada día son más los Lideres ADeNfermer0 que se unen y creamos una nueva forma de trabajo, una nueva forma de cuidado y una nueva forma de liderazgo. Unimos Enfermeras Lideres en Cuidados Avanzados y Vacunación.

ADeNfermer0 busca mantener la esencia y transmitir sus valores. Una onda sinusoidal dibujada a mano alzada que apunta hacia arriba, abierta y hacia delante. Indicando la dirección de progreso y desarrollo. Conforma una hélice de ADN con varias catenarias. Suma de elementos diversos y que hacen parte de un todo. Que se construye sí mismo para avanzar y transformarse.

Reserva tu plaza y vente a aprender y disfrutar!!

Te esperamos en Alicante con un super programa.

Nota vacunación escolar y SSCC

Nota vacunación escolar y SSCC

Las Sociedades Científicas de pediatría de la Comunidad Valenciana manifiestan y nos unimos al manifiesto desde nuestra Asociación Enfermeras Lideres en Cuidados Avanzados y Vacunación (ADeNfermer0):

Nuestro apoyo a los compañeros a todos los profesionales de la salud que participamos activamente en esta actual pandemia, que tanto daño está ocasionando a nivel social y a nivel profesional está siendo muy dura: pediatras, enfermeros y administrativos que en estas pasadas semanas están sufriendo actos de presión y agresión verbal debido a la labor que están realizando de vacunación en centros escolares.

La vacunación en los centros escolares es una medida para poder realizar una rápida inmunización frente a la COVID-19 de los menores entre 5 y 11 años de edad. Estos equipos están trabajando con diligencia y total entrega con el apoyo de los centros educativos a los cuales agradecemos las facilidades que están proporcionando al proceso vacunal.

Sociedad Valenciana de Pediatría (SVP).

Asociación Valenciana de Pediatría de Atención Primaria (AValPap).

Sociedad Española de Pediatría Extrahospitalaria y Atención Primaria (SEPEAP).

Asociación de Pediatría Extrahospitalaria de la Provincia de Alicante (APEPA).

Asociación Nacional de Enfermería y Vacunas (ANENVAC).

Asociación Despertando Enfermería (ADeNfermer@).

Nota vacunación escolar

Liderazgo enfermero en plena actualidad

En este momento actual, en el que Enfermeria es el corazón del sistema sanitario y que está siendo poco reconocida y poco bien tratada. Nuestro foco es el LIDERAZGO transformacional del sistema sanitario y el liderazgo CONSCIENTE centrándonos en los cuidados y en un enfoque de calidad y calidez humana, que no está llevándose a cabo en estos instantes.

Liderazgo enfermero en plena actualidad

¿Qué es el liderazgo?

El liderazgo se define como las actitudes y valores relacionados con las habilidades personales y su influencia en las personas, lo que las capacita para gestionar la cultura y los valores de una organización y de los grupos profesionales que la constituyen. Es decir, un líder es aquella persona capaz de motivar a otros a que realicen, de manera implicada, una serie de actividades que buscan satisfacer un objetivo de interés común tanto para él como para sus seguidores. Este puede ser formal, una persona que ocupa un cargo específico para dirigir un grupo de trabajo (ej. una supervisora de una unidad). O informal, una persona que dentro de un grupo de trabajo adquiere la condición de líder sin desempeñar ningún cargo específico para ello (ej. una enfermera de hospitalización de la misma unidad). También, es necesario hablar del concepto de dirección, que es la estructura que dirige la organización, se encarga del cumplimiento de objetivos y el liderazgo, así como, de las relaciones humanas. Por lo tanto, la figura que realiza este tipo de funciones dentro de una organización recibe el nombre de directivo/jefe.

Hackathon Salud equipo ADNVACUNAS

Hoy dia 20 de Noviembre tras una larga jornada de trainning con digitalización hemos llegado a crear nuestra gammificación ADeNfermero.

Hemos dado relevancia de manera importante y perseverante como la Enfermera el personal clave de aumentar las coberturas vacunadles en las personas adultas

Claves en la comunicación y ser influyente en todos los usuarios a los que tenemos alcance, por nuestra actividad asistencia, actividad escolar, actividad docente universitaria y actividad geriatría, cronicidad, inmunodeprimidos y atención domiciliaria de calidad.

Hemos pensado en una web fiable de enfermeria, ejemplo ADeNfermer0 crear un avatar con este nombre y que aparezca en cualquier consulta que se realice a la web o algún enlace lo dirija a su documentación sobre vacunas.

Somos conscientes de toda la desinformación existente y que nos llega de manera fluida. Queremos con nuestro proyecto y mediante la figura de enfermeria ser el profesional de mayor conexión con toda la población.

Estamos preparando nuestro apoyo a una calendario vacunal del adulto donde podamos con nuestra intervención aumentar las coberturas vacunadles.

Enfermeria con este desarrollo de Inteligencia Artificial suma fuerzas para aprovechar cualquier tipo de oportunidad una vez tengamos a la persona identificada.

Nuestro Bot : Conciencia de la vacunación, Alerta de bulos, conceptos básicos

Insistimos en los beneficios de las vacunas mediante, videos directos a distintas poblaciones. En este caso, expresamos o presentamos a modo de 1 min los beneficios de las vacunas para los padres con adolescentes. Con esto finaliza el Hackathon Salud equipo ADNVACUNAS.

Inteligencia y comunicación alineando Salud

Estrategias de comunicación frente a bulos

En el design thinking realizado el día 3 noviembre con expertos en vacunas, expertos en digitalización y marketing. Carlos Mateos cómo moderador, con Ricardo Mariscal como dinamizador del TEAM y Rosa Maria Piñeiro Albero como portavoz del equipo, hemos buscado puntos de sinergia entre profesionales y expertos en digitalización. Tras: 1- Definir roles, 2- Discusión, 3- Mostramos objetivos, 4- Decálogo provacunación

Objetivos

Mensajes claros dirigido a profesionales y otra a población:Inteligencia y comunicación alineando Salud
Tener un argumentario de forma concreta con disponibilidad esa tecnología, fácil acceso, a los profesionales
Campañas masivas en RRSS, sanitarios, personas conocidas…
Incluir la vacunación en agendas políticas despolitizando los mensajes. Políticas sanitarias. La tecnología para evitar el tema político=avatar, series, videojuegos, concienciación
Combatir los bulos a tiempo real, con personas influyentes y utilizando el mismo medio social donde se producen.
Profesional clave mas cercano a la población en sus cuidados y resolución de dudas somos enfermeria. Manejamos esa información a las personas con argumentos claros. Creación de espacios para solucionar estas dudas fuera de la consulta.
Reducir los personajes sin criterios científicos. Desmediatización. Pedagogía a periodistas y RRSS para disminuir ese impacto de bulos.
Restablecer la confianza en los sanitarios y aumentar su visibilidad en la toma de decisiones

ADeNfermer0mentoring primera sesión

En nuestro primer espacio ADeNfermer0mentoring, hemos establecido claves par nuestro autoconocimiento.

Es competencia de enfermeria para avanzar en nuestro ámbito, contexto. Reinventarnos. Actualizarnos interiormente. Es una de nuestras competencias el autoconocimiento.

El hecho de autoconocerse como persona y como profesional facilitará a la enfermera poder establecer de forma consciente una relación terapéutica de mayor calidad. Este es nuestro leitmotiv.

Se establecen los nuevos y actuales retos reales para visibilizar nuestros NUEVOS ROLES:

1.Construir nuestra identidad desde el autoconocimiento.

2. Diseñar una estrategia basado en el tipo de personalidad. DAFO

3. Crear y apoyarse en la red de contactos: Networking para influir.

4. Comunicación consciente para influir (PNL).

Con todas estas herramientas. Reconstruyendo nuestra nueva realidad. ADeNfermer0mentoring primera sesión es toda una señal de posicionamiento. De adquisición de gran compromiso. De prepararse para lo nuevo que llega. Somos líderes y estamos creando líderes desde un contexto de transformación.

Son las nuevas formas, fórmulas de integrarte a este innovador escenario.

Estamos preparados. Estamos unidos. Estamos fuertes. Llenos de energía y llenos de carisma

Quienes se superan e inspiran a otros a superarse y hacer el bien en el mundo. Con una confianza natural que genera influencia. Sentimos gran orgullo y alegría al guiar a otros para trabajar juntos con el fin de mejorarse a sí mismos y a la comunidad.