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Liderar un equipo de enfermería es estar al lado y al frente, es comunicar, es comprometerse, acompañar, apoyar, reconocer y felicitar, tomar decisiones, compartir, ser veraz, señalar desviaciones sin juzgar a las personas, es honradez, flexibilidad, optimismo con realismo, tener muy claros los objetivos profesionales e institucionales, es enganchar nuestros cuidados a la excelencia de nuestro equipo.

SOMOS LA NUEVA VACUNA: EXPERTOS EN CUIDADOS

ASISTENCIAL

MOVING-A-NURSE

  • Conozcamos las vacunas y aumentemos las coberturas vacunales de la población en las enfermedades transmisibles.
  • Contagiar nuestra preciosa experiencia a enfermer@s noveles.
  • Compartir conocimiento con los recién incorporados y avanzar juntos.
  • Feedback en Digitalización Asistencial  vs Enfermer@s Noveles.

DOCENCIA

MOVING-D-NURSE

  • Coaching y mentoring, autocuidados, técnicas de meditación y relajación y mindfulness.
  • Motivar académicamente a cumplir sus metas a Enfermería.
  • Reconocimiento de Maestrías y Doctorados por los sistemas sanitarios.
  • Somos expertos en cuidado y docentes con nuestros pacientes: nuestra ARMA.

INVESTIGACIÓN

MOVING-I-NURSE

  • Implicar a profesionales a formar parte de grupos.
  • Con ideas propias o unirse los socios a grupos establecidos.
  • Crear artículos científicos para su publicación dando visibilidad a la Enfermería.

GESTIÓN

MOVING-G-NURSE

  • Dar a conocer los EXISTENTES Modelos sanitarios y sus competencias, que no están llegando ni a población general ni a los profesionales.
  • Potenciar nuevas formas de gestión ACTUAL para cubrir las necesidades básicas de la población.
  • Crear un nuevo estándar sanitario donde los profesionales nos sintamos reflejados, bien tratados y logremos nuestra satisfacción profesional.
  • Liderazgo enfermero.
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