Como ya veníamos informando presentamos el último cuatrimestre 2021.
Hoy hemos tenido la reunión para establecer la ruta a seguir con la nueva vocalia de Mentoring ADeNfermer@.
Son temas calientes. Plena actualidad. Frescura y reposicionamiento de nuestro Liderazgo Enfermero.
Activamos nuestra marca personal. Nuestro compromiso social y nuestro seguimiento en comunidad.
Todos los detalles los presentamos en un mini video. Así, para que tanto socios como no socios puedan acudir a nuestras intervenciones. Publicaremos las fechas en breve para que los agencies.
Son nuevas formas de cuidado. Nuevas formas de autocuidado. Nuevas formas de mimar la enfermeria. Nuevas formas de introducir nuestro talento. Nuevas formas de manifestarnos, de colaborar y compartir con Enfermeria de Práctica Avanzada (EPA). Mentoring ADeNfermer@ comienza en septiembre y se seguirán otras ediciones. Con intervenciones on-line y/o presenciales.
Nuestra compañera y vocal de mentoring y liderazgoLourdes Viedma. Nos presentará todo el potencial para poder llegar al máximo de cada uno. disfrutando de crecer en comunidad y crecer en horizontal. Siempre con el reconocimiento de CGE
La nueva propuesta que gestamos en ADeNfermer@ es la de compartir éxitos y fracasos para poder avanzar con prudencia y excelencia desde la gran experiencia que nos UNE a todos los componentes de nuestra Asociación Nacional Despertando Enfermeria.
Lo natural de mamar todo beneficios
A LARGO PLAZO BENEFICIOS LACTANCIA MATERNA POR IHAN
1.Disminución del riesgo de cancer de mama
2.Disminución cancer ovario
3.Disminución del riesgo de fracturas espinales de cadera posmenopausico
4.Ventajas de tipo economico
5.Menor gasto en artículos (biberon)
6.Menor gasto en fármacos, hospitalizaciones del bebe
7.De tipo emocional:Vivencia unica
8.Mejor apego madre-bebe
9.Mejor comunicación
10.Contacto piel con piel
11.Superación barreras biológicas
12.Menos depresión posparto/aparicion mas tardía
Lo natural de mamar todo beneficios. Son beneficios económicos, sociales, creación de un vínculo de madre/bebe inalcanzable de otra forma. Aporta inmunidad a los recién nacidos. Beneficios para la madre en su plena recuperación.
La lactancia es BELLA. Es hermosa. la sociedad nos ha enfocado en otra forma de vivir, donde las mujeres hemos dejado de desarrollar nuestra esencia. Es hora de conectar con el NACER. De conectar con los nutrientes de la madre. De conectar con los beneficios y la complicad de esta sustancia llamada lactancia materna que es la que precisa todo recién nacido.
Estamos conectando con los seres humanos y este es el primer momento brillante y las madres lo definen como milagroso. Sigamos conectando con la esencia. Sigamos conectando con lo nutritivo y SALUD. Sigamos conectando con la VIDA.
10 PASOS A UNA LACTANCIA FELIZ
SEGUN LA OMS, LOS 10 PASOS UNICEF PARA FAVORECER LM
Disponer de una política por escrito relativa a lactancia natural que se ponga en conocimiento al todo el profesional de la Salud
Capacitar a todo el personal de salud de forma que esté en condiciones de ponerla practica
Informar a todas las embarazadas sobre los beneficios que ofrece la lactancia natural
Ayudar a las madres iniciar la lactancia durante la media hora tras el parto/cesárea
Enseñar a las madres cómo se debe dar de mamar al niño y cómo mantenerla lactancia incluso si han s¡de separarse de su hijo.
No dar a los recién nacidos más que leche materna, sin otro alimento
Facilitar el alojamiento conjunto de las madres y sus hijos durante las 24h/dia.
Fomentar la lactancia a demanda
No dar a los niños alimentados al pecho tetinas y/o chupetes artificiales
Fomentar el establecimiento de grupos de apoyo la lactancia natural y procurar que las madres se pongan en contacto con ellos a su salida del hospital
Los 10 PASOS A UNA LACTANCIA FELIZ parten de unas políticas sanitarias completas y plenas en consonancia con la lactancia natural y así lo conforman nuestro hospital siendo galardonado desde 2004 con Hospital IHAN.
Galactogogos: los fármacos que aumentan la producción de leche materna. En un sentido amplio, un galactogogoes todo aquello que puede ayudar a una madre que amamanta a aumentar la producción de leche materna. Ciertas acciones, alimentos, medicamentos, pueden ayudar a una madre que amamanta a producir más leche materna.
Te ayudamos en tu proceso para que estimules la producción de leche. Cuidamos de las madres y de los bebes. Comentamos y revisamos los Galactogogos para favorecer la producción de materna. Estimulando la confianza y la seguridad de la madre lactante.
Aunque el mejor método y más efectivo para aumentar la producción de leche materna es aumentar la demanda del bebé, es decir, poner al bebé más a menudo y más tiempo al pecho. Así desde ADeNfermer@ contribuimos en aumentar las coberturas en lactancia materna y así ofrecemos redes hoy las recomendaciones a nuestra madres lactantes y así tienes a tu disposición : Nuestros consejos para aumentar la lactancia
Esta semana Mundial de la Lactancia materna, nos indica que hay que invertir en Salud y hay que invertir en futuro saludable. que mejor forma que empezar desde el inicio de nuestras vidas.
Comprometidos con tu Salud!
Decalogo de Beneficios de las Vacunas por ADeNfermer@
Siguiendo las recomendaciones del Comité Asesor de Vacunas (CAV) pertenecientes a la Asociación Española de Pediatría (AEP), realizado por el Grupo de Trabajo de Vacunas de ADeNfermer@.
Ofrecemos la Información para la población sobre el Decalogo de Beneficios de las Vacunas por ADeNfermer@ para padres de adolescentes. Descargar en este enlace:
La negativa a la vacunación no es algo nuevo, se remonta a la
introducción de la primera vacuna en el siglo XVIII. Pero lo que hace unos años
era anecdótico, se extiende a través de los movimientos antivacunas que
diseminan sus mensajes en la red generando y sembrando miedos y falsas
alarmas (Riaño I, 2013)
El interés por la seguridad vacunal siempre ha sido importante, aunque su
abordaje se haya visto frenado por el temor a las reclamaciones y a la posibilidad
de dar argumentos a los contrarios a la vacunación (Tuells J, 2016)
Ante la actual vacunación de adolescentes que tenemos presente nuestro acto de integridad con los conocimientos y con los grandes beneficios que ofrecen las vacunas. Ya que un factor muy importante que forma las actitudes de los padres hacia la vacunación es la interacción de dichos padres con nosotros los profesionales de la Salud que estamos comprometidos con la salud de la población.
Enfermeria en Biar, cuidando en esta pandemia
Enfermeria en Biar cuidando en esta pandemia
En la Comunidad Valenciana. Existe para toda la nación, una Villa denominada Biar.
Biar fue la sede de I Congreso Nacional ADeNfermer@, de la Asociación Despertando Enfermeria, el pasado 25 Junio 2021. Con el apoyo del Consejo General de Enfermeria. Avalado por la Asociación española de Vacunologa (AEV) y la Asociación Enfermeria en Vacunas (ANENVAC).
Tan sólo dos semanas después: Enfermeria en Biar, cuidando en esta pandemia de nuevo. Aparece en todos los medios de comunicación por un error humano.
Me resulta impactante porque como presidenta de ADeNfermer@, Biar es mi pueblo natal. Biar es Centro de Salud de mi consultorio. Surge un error humano en la carga de unos viales y salimos en todos los medios.
Enfermeria estamos en primera fila. Trabajando en esta maliciosa pandemia de una manera desbordante y desbordada. Existe una carga de trabajo excesiva en Atención Primaria, debido a todos los atrasos, a enfermedades agudas y a los denominados ‘brotes’ que no nos dejan tregua.
Los responsables sanitarios deberían dotar de medios personales precisos para evitar errores. Que si no se resuelven la falta de medios podrían ser mayores los fallos.
En el Congreso ya se mencionó todo lo acontecido en estas líneas. Miembros del Ministerio de Sanidad. Grandes Expert@s en Vacunas. Grandes Expertos en Enfermeria expresando nuestra labor en todas nuestras competencias.
Competencias tales como Investigación, Docencia, Vacunación, Asistencial y Gestión.
Siendo un éxito todo el resultado que manifiesta nuestra disciplina en pleno cambio y plena transformación.
Siendo visibles la Enfermeria que estamos altamente cualificados en nuestra disciplina.
Una Enfermeria que comparte investigación, docencia, gestión (micro-meso y macro), asistencial porque nos encanta ESTAR CON EL PACIENTE y Expertos en vacunación. Esta es una especialidad de enfermeria para: ejercerla, prepararse y conformar nuestro colectivo. Siempre desde la sabiduría, la experiencia y nuestro conocimiento de la materia y del ser humano.
Obvio que no se ha preparado la administración para esta Nueva Enfermeria. Una Enfermeria que ya era en creación desde el año 2000 p0r las nuevas adquisiciones académicas y aquí estamos: Doctores y Masters Enfermeria Visibles
Es una nueva estructura la que se plantea y reestructuración. Enfermeria estamos para el cuidado de las personas, de la población y tenemos que decidir en las áreas de nuestra competencia. Cosa que no se ha llevado a cabo en estas últimas décadas.
Somos PRIMERA FILA. Estamos ejerciendo en presencial desde el principio de la pandemia y debemos tener soporte, apoyo, y reconocimiento que no se está llevando a cabo. Somos lideres en nuestra disciplina y ejercemos un liderazgo con amor.
Somos ADeNfermer@
Comprometidos con tu SALUD. Energía fresca, nueva y enfocada en SANAR. Lejos de distorsiones ni enfoques que nos alejan de nuestro destino. LA SALUD Y LA SANACIÓN.
ADeNfermerconecta sumando red de cuidados
Enfermeria en este periodo de tiempo tan crítico para la salud de la población debemos tomar todas nuestras competencias.
Empezamos una red de cuidados con los profesionales que estén construyendo un cambio. Una transformación sanitaria completamente actualizada, humanizada y conectada a la VIDA.Un cambio en Cuidados. Un cambio en alcance a la población. ADeNfermerconecta sumando red de cuidados
ADeNfermer@ lo vivimos y lo evidenciamos en nuestro I Congreso Nacional. en el que las conclusiones son firmes y en apertura. Conectamos con el inicio de la vida, con el transcurso y desarrollo infantil a madurez, concretando en la despedida y acompañamiento en la muerte.
La SALUD es un derecho que no podemos obviar. Debemos CUIDARNOS y con evidencia científica y siendo expertos en CUIDADOS es nuestro destino el SER la clave fundamental en estos años que comenzamos.
Siendo el corazón del sistema sanitario. Sin una Enfermeria que existimos. Que somos miles de profesionales altamente cualificados doctores y maestrías. Sin reconocernos. Tratándonos de invisibles. Es una transformación sanitaria. Con mirada enfermera. Tomando Enfermeria decisiones en Cuidados. Mejorando la salud colectiva.
Ayer dia 1 de julio tuvimos la reunión con todos los representantes de la Alianza Sin bulos en Vacunas.
Es un encuentro que mantenemos con periodicidad para crear hojas de ruta.
En este caso y en nuestro mayor enfoque como Sociedad Cientifica Nacional ADeNfermer@ en esta Alianza, afianzamos que el grupo de riesgo y de mayor riesgo en plena actualidad es la adolescencia.
Mantenemos nuestro compromiso en desmentir los bulos que a estas edades, ruedan por las redes sociales, volando y sin criterio ni cientifico, ni evidencias. Tan sólo aumentando la incertidumbre.
Se manifestaron varias aportaciones de ideas. Nos ponemos en marcha para motivar, influir y acompañar a una adolescencia que está pasando esta pandemia, junto a su pubertad de una forma caótica y sin muy bien tener directrices claras las cuales seguir.
Es misión de Enfermería tener asesoramiento y compromiso para poder ayudar a este grupo ahora de riesgo por la alta incidencia en contactos que estamos viviendo.
Como Alianza, prepararemos junt@s varias enfoques atractivos para esta edad, con enganche para que les resuene. Estamos ya en creación de desarrollar creatividad para estos jóvenes que ahora nos necesitan más que nunca.
En las próximas semanas prepararemos nuestra acción para poder desmentir, mejorar la situación actual frente a tanta información y mensaje que sólo aportan confusión.
Conclusiones I Congreso Nacional ADeNfermer@
Somos tu nueva vacuna y así hemos creado nuestro I Congreso Nacional ADeNfermer@, en Biar (Alicante).Donde se expresan las 5 competencias de Enfermería que están en desarrollo potencial:
Una primera mesa donde se expresaron: 1. Docencia por la Dra. Paloma Echevarria, decana UCAM. 2. Investigación por el Ex-presidente del CIS (UAM). 3. Enfermeria de práctica Avanzada y sus propuestas. 4. Gestión por Carmen Castillo, Líder del Programa Paciente Activo Departamento Universidad de Stanford.
Nuestra presentación junto con nuestro comité de Honor y la ponencia que nos presentó Dr. Julio Fernandez con el nombre de ‘La Enfermera del siglo XXI’ y representa al Gerente de gestión del Servicio Valenciano de Salud. Nos posicionó en un lugar CLAVE de enfermería. Movilizador. En acción. Enfermera empoderada. Enfocada en lideres como los que allí estábamos presentes.
Una tercera mesa expresa las competencias en vacunación. Con liderazgo de enfermeria. Figuras destacadas: Aurora Limia, del Ministerio de sanidad y Salud Pública, que confirmó nuestra actuación como SSCC en la Ponencia de vacunaciones donde tanta presencia de líder enfermera hace falta. Jose A. Navarro y Jaime Jesús Pérez de Conserjería deSanidad y Salud Pública (Murcia). Jose A. Forcada presidente ANENVAC confirma nuestro LIDERAZGO EN VACUNAS.
Una cuarta mesa con la representación de la apreciada Adelaida Zabalegui, donde la figura de enfermería precisa y necesita tener una Dirección General de Cuidados y son figuras que en la actual administración no existen y se tienen que consolidar y dar lugar a esta alta cualificación de Enfermería. Conectamos con asistencial en nuestros cuidados paliativos con el coordinador del Departamento de Elda. En nuestros cuidados al paciente crítico por la figura del coordinador de otra Asociación amiga SEPAR. Lactancia materna en nuestro hospital del Area V Murcia (IHAN desde 2004). Por último, la convicción de nuevas y futuras pandemias y como preparar a nuestros gobiernos, a nuestros profesionales y nuestra población.
Una quinta mesa donde Dr. Joan Carles March cerró con su divulgador mensaje Liderar con AMORI CONGRESO NACIONAL ADENFERMER@. EL DIA 25 JUNIO DE 2021. FINCA LES FANECAES, BIAR (ALICANTE)
Debe partir de la propia enfermeria la autodeterminación profesional siendo importante el apoyo de la investigación y la medición de cuidados.Todo nuestro desarrollo debe realizarse sin olvidar nuestro foco que es un cuidado de calidad y seguro para el paciente.
Somos los propios profesionales los que debemos determinar nuestra labor y nuestra valla profesional. Debemos liberarnos a nosotros mismos primero para poder ejercer un liderazgo efectivo y real con la sociedad.
Necesitamos que los cuidados profesionales formen parte necesaria del dialogo político, que sean tenidos en cuenta en la agenda de participación, en la construcción de sociedades mas dignas, más saludables, que sumemos y aportemos prosperidad y desarrollo tomando las decisiones óptimas para nuestra salud y nuestra población. Cuidar nace de la condición humana y es ENFERMERIA.
MARCA PERSONAL Y NUESTRO ENFOQUE PARANUESTRO CRECIMIENTO
Si ya lo teníamos claro, los ponentes tanto, Julio Fernandez, como Adelaida Zabalegui, como Joan Carles March han fortalecido nuestra MARCA PERSONAL Y NUESTRO ADN:
Unimos Y CONECTAMOS a líderes del siglo XXI que apuesten por la Enfermeria Avanzada.
