Si eres de las personas que les gusta dejar huellas ENRIQUECEDORAS en las personas para ser transformadora en los cuidados personalizados de precisión tienes una cita con ADN el dia 27 de septiembre 2023 en el I Encuentro de Liderazgo de Servicio desde el SER
⭐️La vida no se trata de cuánto avanzamos, sino de las huellas que dejamos. Puedes dejar huellas en la vida, en las personas, en el corazón, en tu propio camino y en el de otros, incluso huellas de tu propia presencia, lo importante es que nos aseguremos que sean huellas positivas.
⭐️Dejar huella es un tema ancestral, como cada generación, cada cultura, cada impacto es un tópico universal que la humanidad ha utilizado para referirse a ese significativo que dejamos para que otros lo perciban.
Esta foto es en la playa salvaje de Sidi Kaoki, días antes del terremoto sufrido en el Atlas generando huellas de un antes y un después a las personas que allí habitan.
Frases celebres de huellas que nos acompañan de por vida:
“A lo largo de los caminos inexplorados del futuro, puedo ver las huellas de una mano invisible”
“Viajar en los caminos de la grandeza, incluso en las huellas de otra persona, es un medio vital para adquirir habilidad”
Dejo el link PROMOCIONAL para que te conectes al cambio de paradigma!!!!!!
Que nuestros Congresos, reuniones científicas, actividades benéficas, symposium y jornadas son diferentes, ya nadie lo pone en duda.
Son experiencias únicas para cada participante, sea socia, compañera, visitante, ponente, conferenciante, cantante o investigador. Todos disfrutamos el AQUÍ Y AHORA.
★Mas personalizado
★Mas cariñoso y amable
★Más calidad y menor cantidad
★Mayor experiencia efectiva y afectiva
★De GRAN IMPACTO
★Clima amigo: ilusión, ganas, reconocimiento
★Grandes profesionales de a pie
★Sin apenas recursos por ser enfermeria y pacientes
MANTRA: CON LO QUE TENGAS HAZ LO QUE PUEDAS
Una vez más, conseguimos realizar el encuentro de almas que se necesita para comprobar el LIDERAZGO CAPAZ DE TRANS-FORMAR. El poder y el valor de Enfermeria es que somos los profesionales de mayor gestión sanitaria porque cada dia estamos innovando para nuestros pacientes y ofrecemos nuestros mejores CUIDADOS de persona a persona y esta vibración es la @ADENFERMERO
Como bien, me recordó Ana Rodriguez Cala, a quien le entregamos un reconocimiento por la gran trayectoria realizada en calidad y exelencia de Cuidados:
Se necesitan lideres valientes
Dejar de HACER actividades que no cuentan con resultados
Dejar de hacer lo que no tiene indicadores de medida
Dejar de hacer tareas tediosas
Dejar de hacer preguntas repetitivas
Dejar de hacer lo que estamos haciendo mal
Para hacer lo nuevo
incorporar la tecnologia que ofrecemos
Incorporar herramientas que disponemos
Y que el Servicio Nacional Sanitario nos escuche para realizar la TRANS-FORMACIÓN que precisan los Cuidados Personalizados de Precisión
PLASMAR Y ORGANIZAR UN CONGRESO tiene un grado elevado de dirección, gestión, innovación y talento que se debe dar a conocer y reconocer por el esfuerzo profesional y personal, las ganas, la ilusión, la valentia y la habilidad innovadora que nos caracteriza.
Ana contactó con ADENFERMERO des el inicio y siempre recordamos que las personas VALIENTES CAPACES DE TRANS-FORMAR el kaos actual y descuidado nos vamos encontrando en el camino con la misma y alta vibración.
Mil gracias Ana, por tu apoyo, por tu dedicación, por tu amor y por acompañarnos
III Congreso Nacional ADeNfermero: DA UN PASO HACIA LA TRANS-FORMACIÓN DE LOS CUIDADOS donde ADN creamos un NUEVO ESCENARIO 3.0
-Experiencia paciente
-Valor añadido a la atención por Enfermera e-health.
-Impactos en resultados en Salud
-Transformación digital y nuevas herramientas IA
-Marketing y VALOR DE COMUNICAR
La comunicacion influye en el comportamiento de las personas:
Actúamos de forma integral sobre las necesidades de los pacientes, a través de una gestión que garantice la continuidad en la atención al paciente. Prestamos impulso para los grandes retos como la desigualdad interterritorial y la dificultad de gestión de la atención a la enfermedad crónica compleja.
Trabajamos íntegramente los factores: liderazgo de servicio, transformación digital, experiencia paciente, participación ciudadana, marketing y comunicación, Salud Silver y la cronicidad, la multimorbilidad, las proyecciones al alza de la demencia y la fragilidad, a las que sumamos la innovación farmacéutica y tecnológica y las expectativas ciudadanas sobre el sistema sanitario.
Nuestros cambios mejoran la calidad y la eficiencia de la salud
Añadimos VALOR A LAS PERSONAS:
1. Primacía del bienestar del paciente
2. La autonomía del paciente
3. La justicia social
Este NUEVO escenario enfermera 3.0 con todas nuestras vocalias representadas por TODOS LOS AGENTES DE SALUD, prestamos servicio a:
👤 Mercedes Gomez del Pulgar. Desarrollo competencial Enfermera líder o gestora de casos, clave para ejercer la coordinación entre el hospital y los sistemas sociosanitarios.
👤 Mª Angeles Sanchez Más. fisioterapeutas, trabajadores sociales y terapeutas ocupacionales, tendrán cada vez más relevancia en la asistencia.
👤 Gustavo Amorós Amorós. Pacientes/ciudadania: el paso de ser paciente consumidor a ser PROACTIVO de su salud.
👤 Pilar Martinez. Unidos y representados con Asociaciones de Pacientes: imprescindibles y protagonistas de nuestras actividades
👤 David Castro, Myriam Gonzalez Navarro, Manuel de la Peña, Juan Carlos Santamaria. Profesionales no procedentes de las “ciencias de la salud” que faciliten el desarrollo de algoritmos de decisión (Big Data, IA…)
👤 Maria Martinez Luna, Jose Ramón Alonso, Paloma Alonso: Innovación farmacéutica es incesante con neurociencia y nos sumamos sinergias
👤 Rosa Mª Piñeiro, Jose Miguel Bellod: Liderazgo e Innovación tecnológica con herramientas y algoritmos IA en nuevas apps en Salud
👤 Marina Moreno collado, Cristina Baus: Competencias digitales la incorporación de las redes sociales
👤Miguel Angel Montilla, Jose Francisco Ortiz: Templo de Cuidados integrando experiencialmente ciencia-arte y espíritu
“Un sello significa afirmar, dar fuerza a un escrito, legitimar”.
Con este ánimo TEMPLO DE CUIDADOS intensifica la acción hacia la transformación que unido al crecimiento del talento que habita en los profesionales que formamos ADeNfermero: CUIDADOS PERSONALIZADOS DE PRECISIÓN hemos creado un sello para el Dia Internacional de Enfermeria, el pasado día 12 de mayo. capaz de marcar en la realidad sanitaria vigente:
🍀Un testimonio de transformación
🍀Un compromiso por una sanidad
🍀Que englobe aspectos de ternura, cariño y cuidado
🍀A profesionales, pacientes y población.
✨✨✨
Un sello que marque una diferencia de trato que nace de una conciencia abierta desde el corazón y que marque el “abrazo” entre lo posible y lo imposible.
Siguiendo con el articulo de nuestro vocal Profesional Activo @adnoni que presentamos: LA CIENCIA DE LAS EMOCIONES🍀
🔔La finalidad de la educación emocional consiste en asegurar el bienestar de la persona, donde es importante tener presente a la regulación de las emociones negativas y a la potenciación de las positivas para lograr dicho bienestar.
🔔 LOS BENEFICIOS:
Comunicación efectiva
Resolución de conflictos
La toma de decisiones responsable
La prevención de drogadicción, alcoholismo, violencia, anorexia
Las competencias emocionales
Con la implementación de estos programas basados en educación emocional dirigido a la población juvenil junto con la enseñanza académica tradicional, esperan efectos tales:
✦Incrementar las habilidades sociales
✦Aumentar las relaciones interpersonales
✦Mejorar la autoestima en el alumnado
✦Disminuir pensamientos negativos
✦Mejorar la conducta en general
✦fomentar en el alumnado el trabajo cooperativo
✦Desarrollar habilidades que favorezcan la resolución pacífica de conflictos.
🔰 🔰 🔰
Alfabetización emocional:
1. AUTOCONCIENCIA: Conocimiento de las propias emociones, reconocer un sentimiento en el momento en el que aparece.
2. AUTOCONTROL: Capacidad de controlar las emociones, la expresión de nuestros sentimientos y emociones, y adecuarlos al instante.
3. AUTOMOTIVACIÓN: Capacidad de motivarse a sí mismo las personas que se fijan metas, mantienen el esfuerzo y la perseverancia.
4. EMPATIA. Reconocimiento de las emociones ajenas
5. DESTREZA SOCIAL: Control de las relaciones implica dirigir a las personas sabiendo relacionarse con ellas y hacer algo en común, es decir, entenderse con los demás.
El aula es un contexto educativo fundamental para el desarrollo de dichas competencias, siempre y cuando, no se olvide el papel importante que ejerce el entorno familiar en el proceso de desarrollo emocional de les jóvenes. CREANDO VALORES SÓLIDOS.
De algún modo, la familia y los centros educativos de este siglo tendrán la responsabilidad de educar de manera conjunta las emociones.
Es necesario que las competencias emocionales sean enseñadas preferentemente de manera colaborativa, continua y sistemática, ya que su desarrollo y mantenimiento no son fruto de algún fenómeno espontáneo, sino de la intervención consciente y planificada de les agentes educativos.
🤔¿Cuándo podría ser una buena edad para intervenir con les alumnes?
🤔¿Tenemos recursos que trabajen el desarrollo de habilidades emocionales, como, por ejemplo: la “inteligencia emocional” y las “competencias emocionales”?
Te leo en comentarios👇
Excelentísima alcaldesa, vicepresidente filatélica Aragón, jefatura de correos, gerentes, investigadoras, docentes, doctoras y grandes gestoras que aquí tenemos hoy, a mi madre, familia, amigos y población en general.
Muy buen día de Nuestra Patrona de Biar la Virgen de Gracia.
Hemos sido elegidas/os. Hay acontecimientos que merece la pena señalar como “hitos”, entendiendo un hito como un evento que marca un antes y un después en la vida de una persona, de un colectivo o de un pueblo.
El Día Internacional de Enfermeria, día 12 de Mayo, se inicia acompañado de Comparsas de Moros y Cristianos en la bella localidad de Biar, en plena celebración de sus actos y con broche de oro por ser el día de la Patrona la Mare de Deu de Grácia.
La presentación del sello de la asociación ADeNfermero ofrece al mundo a través del espacio filatélico nacional un reclamo de innovación, compromiso, evolución y apuesta por el cuidado en los Cuidados Personalizados de Precisión sociales y sanitarios hacia el paciente, los profesionales de la salud y la población.
Las 3P a las que se dedica plenamente nuestra Asociación Nacional
En este día, 12 de mayo, siendo las 10:00 de la mañana a tan significante acto que representa para nosotros un salto cuántico hacia la difusión de nuestro propósito vital:
CUIDARNOS
IMPULSAMOS QUE LA SALUD DIGITAL APORTE VALOR AL PROFESIONAL Y AL PACIENTE
Cuando hablamos de Salud Digital, nos referimos:
🟢 Al uso de herramientas digitales que sirven para mejorar la asistencia sanitaria
🟢 El manejo de la Salud en todas sus áreas
🟢 Incluye: Diagnostico, prevención, tratamiento y seguimiento de la enfermedad
🟢 Además de toda la PROMOCIÓN DE SALUD entre la ciudadania donde toda la gestión basada en VALORES ES ENFERMERIA.
Las herramientas utilizadas engloban:
Los sistemas de información electrónicos
La práctica clínica a distancia
La comunicacion digital
Salud Móvil que incluye las aplicaciones y los links de los teléfonos móviles
Los profesionales debemos impulsar las competencias digitales porque son indispensables para realizar MEJORAS EN NUESTRO TRABAJO
Dar el paso a las nuevas tecnologías tiene que ver con:
La disponibilidad de dichas herramientas
Nuestra ACTITUD para impulsar su uso
En Atención Primaria si intentamos desarrollar las competencias y la potencialidad de los profesionales se debe desarrollar e implementar en paralelo con el desarrollo de las competencias de la ciudadania.
Si no se lleva a cabo el impulso de la digitalización sanitaria en el colectivo profesional y pacientes, no FUNCIONA.
Si estamos enseñando e incorporando unas herramientas nuevas que tienen que usar los profesionales de enfermeria para los pacientes deben ser mostradas a ambos colectivos pacientes y enfermeria
Cualquier dispositivo surge de una necesidad y debe aportar VALOR al que lo usa (PACIENTE) y al que lo entrega (ENFERMERIA).
ADeNfermero con nuestra gestión basada en VALORES dirigido a las PERSONAS, PACIENTE, POBLACIÓN. Nuestras 3P.
Andoni Quintana 1 de los 61 profesionales seleccionados como participante en el libro “Profesionales con Mayúsculas10”
El 10 de mayo de 2020 Diego Molina Ruiz publicó su libro PROFESIONALES CON MAYÚSCULAS 10 (Tomo 10) cuyo contenido recoge las reseñas bio-laborales de 61 profesionales seleccionados entre España, Cuba, Argentina, Chile, Portugal, México, Perú, Colombia, Ecuador, Uruguay, Panamá y República Dominicana.
En este caso, uno de los profesionales seleccionados ha sido nuestro compañero Andoni Quintana Martínez de Ilarduya, vocal de Profesional Activo en ADeNfermero para aportar su visión enfermera durante su desarrollo profesional.
En su reseña recogida en la página 27 del libro, nos habla sobre su desarrollo profesional y académico desde 2015 en adelante, año en el que finalizó sus estudios de graduado en Enfermería en la Universidad de La Rioja.
En cuanto a su formación postgrado ha sido un no parar, ya que ha realizado varios estudios de experto y máster, siendo el Máster de Dirección y Gestión de Unidades de Enfermería el último realizado y llevado a cabo durante la pandemia por COVID19 cuando trabajaba como enfermero asistencial en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Universitario Araba (OSI Araba – Osakidetza).
Hemos rescatado una de las frases con las que finaliza su reseña en el libro:
“Para el 2022, espero un año lleno de nuevos proyectos profesionales con el fin de seguir aportando día a día a la Enfermería como disciplina y como filosofía de vida”.
Estamos muy agradecidos de su aportación proactiva en nuestra asociación, ya que en enero del 2022 fue nombrado miembro de la Junta Directiva e inició su vocalía de Profesional Activo en ADeNfermero.
