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Siguiendo con el articulo de nuestro vocal Profesional Activo @adnoni que presentamos: LA CIENCIA DE LAS EMOCIONES🍀

🔔La finalidad de la educación emocional consiste en asegurar el bienestar de la persona, donde es importante tener presente a la regulación de las emociones negativas y a la potenciación de las positivas para lograr dicho bienestar. 

🔔 LOS BENEFICIOS:

• Comunicación efectiva 
• Resolución de conflictos 
• La toma de decisiones responsable
• La prevención de drogadicción, alcoholismo, violencia, anorexia

Las competencias emocionales

Con la implementación de estos programas basados en educación emocional dirigido a la población juvenil junto con la enseñanza académica tradicional, esperan efectos tales: 

✦Incrementar las habilidades sociales

✦Aumentar las relaciones interpersonales 

✦Mejorar la autoestima en el alumnado 

✦Disminuir pensamientos negativos

✦Mejorar la conducta en general

✦fomentar en el alumnado el trabajo cooperativo

✦Desarrollar habilidades que favorezcan la resolución pacífica de conflictos.

🔰 🔰 🔰

Alfabetización emocional:

1. AUTOCONCIENCIA: Conocimiento de las propias emociones, reconocer un sentimiento en el momento en el que aparece.

2. AUTOCONTROL: Capacidad de controlar las emociones, la expresión de nuestros sentimientos y emociones, y adecuarlos al instante.

3. AUTOMOTIVACIÓN: Capacidad de motivarse a sí mismo las personas que se fijan metas, mantienen el esfuerzo y la perseverancia.

4. EMPATIA. Reconocimiento de las emociones ajenas 

5. DESTREZA SOCIAL: Control de las relaciones implica dirigir a las personas sabiendo relacionarse con ellas y hacer algo en común, es decir, entenderse con los demás.

El aula es un contexto educativo fundamental para el desarrollo de dichas competencias, siempre y cuando, no se olvide el papel importante que ejerce el entorno familiar en el proceso de desarrollo emocional de les jóvenes. CREANDO VALORES SÓLIDOS.

De algún modo, la familia y los centros educativos de este siglo tendrán la responsabilidad de educar de manera conjunta las emociones. 

Es necesario que las competencias emocionales sean enseñadas preferentemente de manera colaborativa, continua y sistemática, ya que su desarrollo y mantenimiento no son fruto de algún fenómeno espontáneo, sino de la intervención consciente y planificada de les agentes educativos.

🤔¿Cuándo podría ser una buena edad para intervenir con les alumnes? 

🤔¿Tenemos recursos que trabajen el desarrollo de habilidades emocionales, como, por ejemplo: la “inteligencia emocional” y las “competencias emocionales”?

Te leo en comentarios👇

Excelentísima alcaldesa, vicepresidente filatélica Aragón, jefatura de correos, gerentes, investigadoras, docentes, doctoras y grandes gestoras que aquí tenemos hoy, a mi madre, familia, amigos y población en general. 

Muy buen día de Nuestra Patrona de Biar la Virgen de Gracia.

Hemos sido elegidas/os. Hay acontecimientos que merece la pena señalar como “hitos”, entendiendo un hito como un evento que marca un antes y un después en la vida de una persona, de un colectivo o de un pueblo.

El Día Internacional de Enfermeria, día 12 de Mayo, se inicia acompañado de Comparsas de Moros y Cristianos en la bella localidad de Biar, en plena celebración de sus actos y con broche de oro por ser el día de la Patrona la Mare de Deu de Grácia.

La presentación del sello de la asociación ADeNfermero ofrece al mundo a través del espacio filatélico nacional un reclamo de innovación, compromiso, evolución y apuesta por el cuidado en los Cuidados Personalizados de Precisión sociales y sanitarios hacia el paciente, los profesionales de la salud y la población.

Las 3P a las que se dedica plenamente nuestra Asociación Nacional

En este día, 12 de mayo, siendo las 10:00 de la mañana a tan significante acto que representa para nosotros un salto cuántico hacia la difusión de nuestro propósito vital:

CUIDARNOS

IMPULSAMOS QUE LA SALUD DIGITAL APORTE VALOR AL PROFESIONAL Y AL PACIENTE

Cuando hablamos de Salud Digital, nos referimos:

🟢 Al uso de herramientas digitales que sirven para mejorar la asistencia sanitaria 

🟢 El manejo de la Salud en todas sus áreas

🟢 Incluye: Diagnostico, prevención, tratamiento y seguimiento de la enfermedad

🟢 Además de toda la PROMOCIÓN DE SALUD entre la ciudadania donde toda la gestión basada en VALORES ES ENFERMERIA.

Las herramientas utilizadas engloban: 

1. Los sistemas de información electrónicos
2. La práctica clínica a distancia
3. La comunicacion digital
4. Salud Móvil que incluye  las aplicaciones y los links de los teléfonos móviles

Los profesionales debemos impulsar las competencias digitales porque son indispensables para realizar MEJORAS EN NUESTRO TRABAJO

Dar el paso a las nuevas tecnologías tiene que ver con:

• La disponibilidad de dichas herramientas
• Nuestra ACTITUD para impulsar su uso
• En Atención Primaria si intentamos desarrollar las competencias y la potencialidad de los profesionales se debe desarrollar e implementar en paralelo con el desarrollo de las competencias de la ciudadania.
• Si no se lleva a cabo el impulso de la digitalización sanitaria en el colectivo profesional y pacientes, no FUNCIONA.

Si estamos enseñando e incorporando unas herramientas nuevas que tienen que usar los profesionales de enfermeria para los pacientes deben ser mostradas a ambos colectivos pacientes y enfermeria

Cualquier dispositivo surge de una necesidad y debe aportar VALOR al que lo usa (PACIENTE) y al que lo entrega (ENFERMERIA).

ADeNfermero con nuestra gestión basada en VALORES dirigido a las PERSONAS, PACIENTE, POBLACIÓN. Nuestras 3P.

Andoni Quintana 1 de los 61 profesionales seleccionados como participante en el libro “Profesionales con Mayúsculas10”

El 10 de mayo de 2020 Diego Molina Ruiz publicó su libro PROFESIONALES CON MAYÚSCULAS 10 (Tomo 10) cuyo contenido recoge las reseñas bio-laborales de 61 profesionales seleccionados entre España, Cuba, Argentina, Chile, Portugal, México, Perú, Colombia, Ecuador, Uruguay, Panamá y República Dominicana. 

 En este caso, uno de los profesionales seleccionados ha sido nuestro compañero Andoni Quintana Martínez de Ilarduya, vocal de Profesional Activo en ADeNfermero para aportar su visión enfermera durante su desarrollo profesional.

En su reseña recogida en la página 27 del libro, nos habla sobre su desarrollo profesional y académico desde 2015 en adelante, año en el que finalizó sus estudios de graduado en Enfermería en la Universidad de La Rioja. 

En cuanto a su formación postgrado ha sido un no parar, ya que ha realizado varios estudios de experto y máster, siendo el Máster de Dirección y Gestión de Unidades de Enfermería el último realizado y llevado a cabo durante la pandemia por COVID19 cuando trabajaba como enfermero asistencial en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Universitario Araba (OSI Araba – Osakidetza). 

Hemos rescatado una de las frases con las que finaliza su reseña en el libro:

“Para el 2022, espero un año lleno de nuevos proyectos profesionales con el fin de seguir aportando día a día a la Enfermería como disciplina y como filosofía de vida”.

Estamos muy agradecidos de su aportación proactiva en nuestra asociación, ya que en enero del 2022 fue nombrado miembro de la Junta Directiva e inició su vocalía de Profesional Activo en ADeNfermero.

Las III Jornadas ADN-EFEKEZE realizadas en Bilbao el pasado 31 de marzo donde 

ADeNfermero con nuestro liderazgo transformacional es en GRAN MEDIDA la gran implicación de todos los involucrados (paciente experto, pacientes que asisten a las sesiones y profesionales de la salud que actúan de observadores) y, por otro lado, la complicidad que se genera entre el paciente experto y el resto de participantes del grupo y así lo hemos mostrado. 

Esta complicidad está en gran parte motivada por la utilización de un lenguaje común y por haber vivido situaciones similares, lo que permite compartir experiencias y vivencias sobre la misma enfermedad de un modo particularmente intenso, empático y fructífero.

ADENFERMERO IMPLICADOS, ACTIVOS Y RIGUROSOS: CON MESAS QUE NOS ACOMPAÑAN Y NOS ABREN CAMINO A ESTA HUMANIZACIÓN EN LOS CUIDADOS

1. INVESTIGACION EN CUIDADOS
2. INNOVACIÓN EN EL SISTEMA INMUNITARIO Y VACUNAS
3. PROYECTOS INNOVADORES
4. PACIENTE EXPERTO
5. AÑADIMOS VALOR CON NUESTRO MOVIMIENTO ASOCIATIVO POR UNA TRANSFORMACION SOCIAL Y CULTURAL

SUMAR SALUD COLECTIVA. Nuestro VALOR AÑADIDO es creando una red de cuidados en las poblaciones para que aumente así, la visibilidad y conciencia de que el MAYOR VALOR que gozamos las PERSONAS es la SALUD y del que ya somos conscientes la población y no tanto las instituciones. 

Nuestro PLAN DE ACCIÓN es toda nuestra trayectoria es SUMAR, unir, compartir y CRECER centrados siempre en las PERSONAS y en su salud y bienestar y con nuestras compañeras y su implicación en el norte.

Tuvimos un día intenso por delante en el que reflexionar e identificar las claves para avanzar en salud y liderazgo. Ambas asociaciones preparamos un programa de calidad para dar lo mejor en este encuentro, con debates de actualidad y retos de futuro, acompañados de pacientes y de profesionales, fomentando las alianzas y colaboraciones.

En la jornada de la mañana disfrutamos con la presencia de pacientes con su experiencia y testimonio, taller de innovación Salud Silver y taller de nuestras ya extendidas Almohadas del corazón.

En la tarde, ADeNfermero, donde trató VALOR indiscutible de la enfermera; OPORTUNIDAD única de nuestra labor; LIDERAZGO y nueva trayectoria en asistencia a la mujer, diagnostico precoz de violencia de género y VISIBILIDAD de nuestro futuro

EFEKEZE aportó la visión de la salud individual, familiar y comunitaria desde la perspectiva enfermera.

#adenfermero #calidad #cuidados360 #innovación #saludsilver #futuro #foco #logro ##liderazgo #transformación #valores #oportunidad #gestion 

Las habilidades de liderazgo transformacional es lograr resultados óptimos para los pacientes, aceptando ideas innovadoras y reconociendo la necesidad de transformación a un entorno de atención de la salud diferente o diferentes servicios de atención de salud. Supone orientar a los demás profesionales de la salud para que utilicen todos los recursos posibles y existentes, a través de la motivación y valores. (George &Lease,2016)

En la III Reunion Científica ADeNfermero: ADN= CRONICO + HUMANO celebrada el 17 de febrero 2023 siguiendo con la habilidades de nuestro liderazgo en roles nuevos de enfermeria y completamente necesarios en apertura y su expansión para una mejor atención sanitaria actual.

DIRIGIDO nuestro potencial liderazgo hacia los pacientes complejos, con cuidados complejos y que no están siendo alcanzados los niveles de satisfacción ni de población asistida ni de los profesionales que trabajan en asistencial

Mediante la conferencia En la Gestión de casos: Cuidados compartidos en la Comunidad donde la Dra. Mª Dolores Roldán Valcárcel Enfermera Gestora de Casos de Pacientes Crónicos Complejos anunciaba con una noticia del Diario la Verdad el día 31 enero 2023: 

🟢Casi ocho de cada diez murcianos padecen al menos una enfermedad de tipo crónico. 

🟢Más de 60.000 pacientes sufren patologías de alta complejidad, y 

🟢otros 180.000 presentan un riesgo moderado.

🔰 🔰 🔰

• El Paciente Crónico Complejo requiere de una profunda Valoración y planificación de continuidad de cuidados al alta para evitar reingresos evitables.

• Identificar en el programa informático nos permite visibilizar a Población de mayor Complejidad + Fragilidad.

• La Gestión de casos favorece el empoderamiento del Usuario: AUTOGESTIÓN = PACIENTE ACTIVO. 

• La inclusión en la Unidad de Paciente Crónico complejo nos permite garantizar la continuidad de cuidados interniveles asistenciales y la coordinación interniveles, donde la Enfermera es LIDER TRANSFORMACIONAL de Equipos cambiantes según las necesidades, para conseguir que todos colaboremos en mejorar atención: 
• EFICIENTEMENTE, REDUCE COSTE Y AUMENTA LA SATISFACCIÓN Y CALIDAD PERCIBIDA

ADeNfermero en el Taller “Enfoque comunitario de la salud. Tendiendo puentes con la comunidad”

El 26 de enero de 2023 Andoni Quintana vocal de Profesional Activo en ADeNfermero, en representación de nuestro equipo ADN, asistió a las X Jornadas de EFEKEZE en el Hospital Universitario de Cruces. 

Nuestro compañero participó en el taller “Enfoque comunitario de la salud; Tendiendo puentes con la comunidad” impartido por Sheila Sánchez Gómez (Unidad Docente de Atención Familiar y Comunitaria de Araba, y referente de Salud Comunitaria en OSI Araba). 

En él desarrollaron cómo elaborar desde cero el proceso de puesta en marcha una red local de salud y un proceso comunitario pasando por todos los niveles: 

• NIVEL 1: Individual y familiar “pasar consulta mirando a la calle”. Es decir, realizar la valoración comunitaria desde un abordaje biopsicosocial, integral y holístico y no únicamente desde la consulta.
• NIVEL 2: Educación para la salud grupal con enfoque de los determinantes existentes (vulnerabilidad de la población, accesibilidad a los recursos de salud, alfabetización de salud mediante materiales de apoyo, participación de la ciudadanía, metodología activa y programas de salud orientados al empoderamiento y el autocuidado).
• NIVEL 3: Acción comunitaria en salud, el centro de salud no es el único centro de salud (profesionales, institución, ayuntamientos, ciudadanía, redes locales de salud, asociaciones de pacientes, de vecinos, etc.).

Semana de la MUJER y semana en @adenfermero

Las ENFERMERAS investigamos y gestionamos nuestro dia a dia en cuidados personalizados de precisión Desde la vocalia de investigación con nuestra compañera @Cristina Baus lanzamos la siguiente pregunta 

22 millones de personas padecen una enfermedad crónica en España.

– Se investiga en gran cantidad algunas enfermedades crónicas y otras quedan olvidadas, como la Salud Mental.

–  Cáncer y enfermedades crónicas tienen un tasa de investigación desigual. Basándonos en datos estadísticos: 

El cáncer tiene un impacto del 10% en la sociedad y el número de publicaciones es de un 22%.

Las enfermedades crónicas tienen un impacto del 16% en la sociedad, en cambio el número de publicaciones es del 10%.

Estudiamos menos las enfermedades crónicas cuando son más prevalentes que el cáncer.

– Las investigaciones actuales se dirigen en un 70% al diagnóstico y la gestión de los procesos crónicos, pero, ¿Y las necesidades humanas? No existe bibliografía actual en la que se investigue en función de las necesidades de los pacientes, sus cuidado en el día día con una enfermedad crónica, aquellos que deben realizarse en el domicilio día tras día, como la alimentación, el tipo de ejercicio físico, entre otros.

– ¿RESPONDE LA INVESTIGACIÓN A LAS NECESIDADES EN SALUD?

– ¿LA INVESTIGACIÓN SE DIRIGE HACIA LOS PROBLEMAS MÁS IMPORTANTES?

Resulta necesario por parte de los profesionales en Salud, ya estén en un rol u otro, la participación de los mismos, en su día a día, desarrollando estrategias de comunicación avanzadas con los pacientes que tienen delante, obteniendo información sobre sus necesidades diarias, en condiciones de humanización, investigando sobre la mejor actuación basada en evidencia científica y consecutivamente dar una respuesta y una solución.

Este es es nuestro objetivo, escuchar, responder con evidencia científica y dar soluciones, en condiciones de Calidad y Valor. 

Este video fue grabado para el día 8M.

Con Miguel Angel Montilla, producciones MAM y Rosa Maria Piñeiro Albero, presidenta de ADeNfermero, en reconocimiento y visibilidad de:

TALENTO, GÉNERO Y LIDERAZGO EN FEMENINO 

Título de nuestro III Simposium ADeNfermero, que tendrá lugar en NOVIEMBRE 2023.

🌐Es una nueva ERA

🌐ERA de transformación

🌐ERA del CUIDADO de las PERSONAS

🌐Era del liderazgo femenino

🌐Era de conectar con los corazones

-ACOMPAÑAR-CUIDAR-SUMAR EN HORIZONTAL

🔹 🔹 🔹

Y si, el CUIDAR ES FEMENINO💚

Y desde mi profesión enfermera y en un sistema sanitario precario y descuidado, indico e indicaré a todas las profesionales con quienes me cruzo:

– SÉ LA ENFERMERA QUE RECUERDEN CON AMOR

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