ADeNfermero es innovación, no mos cansamos de repetirlo. Creemos que el desarrollo y la implementación de nuevas tecnologías es fundamental para que la transformación de los cuidados de la que siempre hablamos sea efectiva.
Hoy os traemos un nuevo artículo publicado por nuestra presidenta, Rosa Piñeiro, en la revista de investigación en enfermería NURE. En él se recogen las ideas y visión vanguardista sobre nuevas formas de adquirir y mejorar competencias clave en una enfermería 360 y con perspectiva de género que trabajamos desde nuestra asociación.
¿De qué competencias hablamos?
En este artículo científico se trata la integración de herramientas y algoritmos basados en inteligencias artificiales para la optimización de:
- Competencia Asistencial: un análisis sobre cómo la IA puede mejorar la precisión en el diagnóstico y el tratamiento, proporcionando apoyo en la toma de decisiones clínicas y permitiendo una atención más personalizada y basada en datos.
- Competencia en Gestión: cómo la IA puede optimizar la gestión de recursos y flujos de trabajo, facilitando una administración más eficiente y efectiva dentro de las instituciones de salud.
- Competencia en Investigación: Una discusión sobre el papel de la IA en la recopilación y análisis de datos, permitiendo investigaciones más profundas y acelerando el avance del conocimiento en el campo de la salud.
- Competencia en Docencia: Finalmente, un examen a cómo la IA puede apoyar la educación continua de los profesionales de enfermería, proporcionando herramientas de aprendizaje personalizadas y accesibles.
Si quieres saber más, podrás encontrarlo en la página web de la revista NURE:
https://www.nureinvestigacion.es/OJS/index.php/nure/article/view/2557
Esta publicación entra dentro del proyecto «Cuidado, Conciencia y Prevención en la Lucha contra la Violencia de Género desde una Enfermería Innovadora» de ADeNfermero para la sensibilización y erradicación de la violencia de género, cofinanciado por el Ministerio de Igualdad.