Recientes estudios sobre las competencias autopercibidas en la profesión enfermera han revelado importantes hallazgos sobre las fortalezas y áreas de mejora dentro del campo.
El estudio, que evaluó el nivel global autopercibido de competencias en enfermeras, destacó que, en general, se reportaron altos niveles de competencia en diversas áreas. Sin embargo, se identificaron algunas dimensiones con niveles más bajos autopercibidos, incluyendo investigación y práctica basada en la evidencia, gestión de calidad y seguridad, así como liderazgo y consultoría.
Un análisis comparativo entre competencias autopercibidas entre dos grupos – enfermeras de práctica avanzada y enfermeras clínicas generalistas – arrojó resultados interesantes. Se observaron mayores niveles de competencia autopercibida en las enfermeras de práctica avanzada en general, destacándose especialmente en las dimensiones de liderazgo y consultoría, relaciones interprofesionales, gestión de cuidados y promoción de la salud.
Estos hallazgos sugieren un panorama prometedor para la profesión enfermera, al tiempo que señalan áreas específicas que podrían beneficiarse de un mayor enfoque y desarrollo.
Estos estudios proporcionan una visión valiosa de las competencias percibidas por las enfermeras en diferentes roles y niveles de práctica. Al reconocer nuestras fortalezas y áreas de mejora, podemos trabajar de manera más efectiva para impulsar la calidad y la innovación en la atención sanitaria.
Este estudio destaca la importancia de la evaluación continua y el desarrollo profesional en la profesión enfermera, así como la necesidad de apoyar y fomentar el crecimiento de las enfermeras en todos los niveles de práctica.