El próximo día 27 de septiembre 2023 tienes una cita con mujeres emprendedoras, sanadoras, inquietas, pro-activas, cooperadoras y con fuerte liderazgo desde el SER, no desde el TENER para conectar a la enfermera con su valor y su potencial.
👩🏻🔬La ENFERMERA tiene una verdadera oportunidad de ofrecer a la sociedad su amor por los cuidados y su gran interacción con las personas, dotando a los pacientes de experiencia y de calidad de cuidados.
👩🏻🔬La enfermera está en esas iniciativas que nos llevan a tomar la DECISIÓN más valiente y enriquecedora que tenemos
Conectar con nuestro SER nos lleva a la CONSCIENCIA en la población para tomar decisiones más EFICIENTES, VALIENTES Y ENRIQUECEDORAS que acompañan al cambio de era que vivimos.
Estamos acostumbrados a escuchar que el “Líder” es aquél que ostenta un cargo y por lo tanto si no lo tenemos, asumimos que no podemos ser Líderes y por lo tanto no podemos Liderar.
Pero este liderazgo es extrínseco a la persona y cuando el cargo desaparece también lo hace el liderazgo.
⭐️El verdadero liderazgo y que podemos practicar todos, independientemente del cargo que tengamos es el Liderazgo de servicio.
⭐️Es un liderazgo que nace del SER de lo que realmente somos como personas, de nuestros valores y que va dirigido al servicio a la sociedad.
⭐️Las enfermeras tenemos los valores esenciales para conseguir la confianza y la autoridad clave para liderar y la vocación de servicio que es vuestro propósito.
⭐️Saber que podemos ser líderes y aprender cómo, es el gran paso que podemos dar para ser reconocidas por la sociedad.
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LIDERAZGO ENFERMERO
1. TIPOS DE LIDERAZGO: Diferencias entre Liderazgo de poder y de servicio
La necesidad de ampliar la vacunación a lo largo del curso de la vida fue un objetivo reconocido en el Plan de Acción Global sobre Vacunas y ha sido enfatizado en una de las 7 estrategias priorizadas en la Agenda de Inmunización de 2030
La infección por neumococo es un problema importante de salud pública con un espectro amplio de enfermedades asociadas que pueden ir desde una otitis o una neumonía a una enfermedad neumocócica invasiva (ENI) y que puede producir enfermedades potencialmente muy graves como la sepsis o la meningitis. Las incidencias más elevadas de estas enfermedades se producen especialmente en los niños de menor edad y en las personas de más edad o en condiciones de riesgo.
Las recomendaciones de vacunación frente a enfermedad neumocócica en adultos mayores de 18 años de edad se dirigen a:
Personas que cumplen 65 años de edad, según el calendario vacunal 2023
Personas institucionalizadas en residencias de mayores.
Personas pertenecientes a grupos de riesgo.
La aprobación de nuevas vacunas antineumocócicas para adultos en Europa, como la vacuna neumocócica conjugada 15-valente (VNC15) y la vacuna neumocócica conjugada 20-valente (VNC20), exigen la revisión y actualización de las recomendaciones vigentes, para disminuir la incidencia y la morbimortalidad de la enfermedad neumocócica en la población en un contexto epidemiológico de reemplazo de serotipos.
Paciente de mas edad y/o patología crónica + Enfermedad enumococica:
Peor evolución y mayor gravedad (>hospitalización, complicaciones cardiacas y respiratorias)
Efecto negativo en la calidad de (visitas mas frecuentes, medicación, ayuda de cuidadores , dias de trabajo perdidos)
Impacto economico en el sistema (UCI, hospitalizacion, >tratamiento y >complicaciones)
Los calendarios de vacunación están en revisión continua para alcance de toda la población y mejorar las coberturas vacunales
Somos conscientes de que la digitalización de los cuidados (e-Health) y las herramientas de IA deben tomar forma desde el SER y prestar así servicio a las personas para cuidarlas y mejorar su salud y bienestar?
En mi trabajo leo mucho sobre las tendencias sociales y las nuevas y esenciales maneras de CUIDADOS PERSONALIZADOS DE PRECISION, porque el arte de @adenfermero florece en la frontera de lo nuevo y el futuro
🌎Foto con, Pilar 87 años, amiga de mi madre en Aguaviva (Teruel).
-Mi madre, 90 años, pasó más de 10 años en esta zona.
-De alquiler de una casita en C/Hospital.
-Su época moza trabajando y siendo artesana de tejas.
-Era lugar de fabricación de tejas y así pasó su juventud con mis abuelos y mis tíos.
-Enfrente, vivía la pudiente familia de Pilar.
-Y se hicieron grandes amigas, ya que como era tan pequeña la casa apara 7 personas dormía mi madre y mis tías en la casa vecina.
-Donde el tío Juan y mi abuelo se ayudaban como hermanos.
-Esto acontecía en 1942-52
-Donde los cuidados personalizados de precisión eran de persona a persona.
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Estos dias mi madre con una corazonada me indicó que fuera a saludarla y saber de ella. Sólo me dio la calle y que preguntara en el pueblo y yo le dije pero: Mare!!! Esto no funciona así.
☆Y me adentré a la búsqueda y logré encontrarla.
☆Le he grabado video para verse y oírse.
☆Nos hemos dado contactos.
☆Y hemos conectado dos corazones de amigas que hace 80 años que se encontraron y se separaron
EUREKA Y LO LOGRÉ PORQUE LAS PERSONAS, LA COMUNICACIÓN Y EL ARTE DE LOS CUIDADOS DE LOS SERES HUMANOS TIENE SU VALOR ESENCIAL SIN IA. ÉSTA TIENE QUE ACOMPAÑAR Y AUMENTAR EL APOYO A LOS CUIDADOS PERSONALIZADOS DE PRECISIÓN EN ARMONIA
En los pueblos que he encontrado he reflexionado sobre la sabiduría y los cuidados, sobre todo me han marcado mi genuina y divulgada detox de energía:
Venta del aire. Desintoxicar la respiración con aire fresco y limpio de toxinas
Aguaviva. Hidratación y nutrición para vivir
AlcoRISA y CANTAvieja. Detox de relaciones. Las PURAS y SANAS hacen cantar y reír
Ruta de Silencio. Detox de vibraciones bajas y elevar el Amor
Moraleja:
Reconocemos que la digitalización no se está llevando a cabo de manera idónea, ni de manera acertada, existe inequidad y gran sabiduría fuera del alcance de las redes sociales. No perdamos la oportunidad de la excelencia del Cuidado desde el SER y el AMOR al servicio de la personas con la aplicación de IA a nuestro servicio y no para otros intereses
Paciente experto en grupo es el catalizador de la experiencia persona
Pocas veces en la vida cotidiana tenemos la oportunidad de escuchar la voz del mundo, en un marco de respeto y conciencia, para que la otredad me indique como me percibe y lo pueda compartir. Esto lo solemos hacer en talleres de Paciente Experto.
Nos indican que le transmite:
✳️Mi cuerpo,
✳️Mi actitud
✳️Mi tono de voz
✳️Mi mirada
✳️Mi vibración
✳️Mi estado de ánimo
✳️Mi calidez
✳️Mi cercania o frialdad
Infelizmente, si esto no lo logramos realizar con profesionales con grandes habilidades de comunicación, con grandes dotes de vocación y con un liderazgo desde el AMOR, el gozo y la consciencia, nos perdemos una valiosa información.
Así dejamos al entorno más intimo, la tarea de devolvernos alguna información de nuestro arduo reflejo poco profesional, cuando seguramente este entorno no sea ni el mejor informado ni el mas capacitado para hacer esta tarea de filtrar nuestra expresión
¿Cuanta seguridad en nosotros mismos recobramos cuando alguien simplemente, nos trata bien, nos mira con benevolencia y nos cuida con AMOR?
Y cuando experimentamos esa toma de confianza, ¿cuanto potencial nuestro se manifiesta en lo creativo, lo humano?
Impulsa tu consciencia a través de los CUIDADOS, encuentra tu expresión más esencial ¿quieres descubrir la parte más amorosa que llevas dentro? Súmate a CUIDAR CON ADN
El grupo, ya sean mis pacientes, mi equipo de profesionales o mi amplia población a quien dirijo mis CUIDADOS PERSONALIZADOS DE PRECISION
Reflejan necesidad de transparencia en quien comunica
Confirman continuamente las huidas de verdad
En este intercambio imperceptible entrenados que descifran los códigos de la mirada, de la voz, del lenguaje no verbal, el cuerpo, los silencios…
En este nuevo espacio basado en el AMOR y no en el juicio se escucha muy claramente el mensaje sutil del grupo que indica: ´Te doy el permiso de SER quien tienes que SER, con el feedback de la verdad, no comparto tu mentira.
La otredad necesita de nosotros integridad, amor y cuidados y se refleja eso sus latidos, y sus frecuencias vibratorias…. Solo tenemos que sentir al otro
Para que se pueda dar con toda belleza este fructífero intercambio entre grupo/equipo y persona y poder sacar todo el provecho y sentido a esta experiencia grupal es convertirla metafóricamente en un utero humano, que sea tan acogedor y cuidado como una madre.
Para ello es necesario entrenar con las personas presentes una actitud no enjuiciadora invitándolas a un buena visión del otro
Te anima a aplicarlo en todas las áreas de tu vida’
Como enfermeras vocacionales siempre nos hemos preocupado y ocupado de los pacientes, no sólo de la atención sanitaria sino colaborando con diferentes asociaciones, siempre con la idea de llegar y ayudar a las personas enfermas sean de las patologías que sean y a mayor escala concienciar a la población.
Emprendedora es quien, a partir de una idea innovadora, saca adelante por sus propios medios un proyecto en el que cree apasionadamente, busca la manera de materializarlo y asume los riesgos y consecuencias que esto significa.
Emprendedora es una persona que tiene la capacidad de descubrir e identificar algún tipo de oportunidad de negocios. Así, con base en ello, organiza una serie de recursos con el fin de darle inicio a un proyecto social y humano.
Puntos clave que usa la Enfermera Vocacional para convertir la idea en realidad 1. Tenemos una idea de mejora en los cuidados
2. Investigamos el alcance sanitario de las gerencias
3. Analizamos a la competencia, si existe
4. Reunimos a un equipo de trabajo: @adenfermero
5. Conseguimos financiación
6. Evaluamos los resultados.
7. Medimos con indicadores el gran impacto social que logramos alcanzar
8. concienciamos a la población de la Salud y Bienestar
9. Valores humanos dirigidos siempre hacia los cuidados de la persona/paciente, profesional y población
La enfermera vocacional es innovadora todo el tiempo. En el sentido más amplio de la palabra. En los procesos de trabajo, en la forma de comunicar, en los planes e cuidados… Ser diferente, con un sentido y un objetivo movida por una visión interior, esto es, alguien apasionado y con la creatividad suficiente para convencer a terceros de lo que hace falta.
Somos el perfil mas cotizado tanto en España como en Europa de las Nuevas Gerencias Sanitarias.
🔹En estos momentos en las organizaciones sanitarias necesitamos profesionales innovadores y con ganas de transformar, y hay lideres capaces de hacer esta transformación, pero las direcciones están acomodadas y solo quieren más de lo mismo.
🔹No hace falta buscar el talento fuera de las organizaciones sanitarias, el talento está dentro, mirar como los profesionales diseñan e implantan proyectos y además los implementan.
Canta, baila, muévete, alimenta cuerpo y alma! Disfruta y ten ganas de Vivir y Cuidar🩵
🍀Con este nuevo propósito de CUIDADOS PERSONALIZADOS DE PRECISIÓN y teniendo de la mano las herramientas nos cambia la mirada, el latido y toda la energía de tus pensamientos, porque nos dedicamos a SENTIR.
✴️✴️✴️ 🔆Las personas que vivimos en el SER nos apoyamos con los seres queridos con las mismas sintonias. 🔆Creamos equipo y nos rodeamos,no de problemas sino de búsqueda de soluciones y pensamientos positivos y reconocemos el VALOR de las personas y cada una empoderada para crear red de CUIDADOS en la comunidad 🔆Trabajamos personalmente para dejar atrás lo que no vale la pena con posición elegante hacia los pacientes, profesionales y población
Así, que muévete! NO estás estática y puedes crecer, florecer y sentir vida en cualquier espacio que habites para CUIDAR
Inicio con agradecimientos a D. Juan, a Rafa, a las concejalas algunas amigas desde la niñez, a todos los que componen el Ayuntamiento, a Puri, a Leo, a Andrea, a Mª Jesús y en definitiva a todas las personas y población con quienes he abierto mi corazón y les he entregado lo mejor de mis Cuidados de una manera científica, afectiva y a la vez muy cercana.
Estos años tan diferentes en mi quehacer diario. Me reubiqué a ser una compañera de Enfermeria en el el Centro de Salud (CS) de mi pueblo, Biar. Ahora es tiempo pasado, han sido los mejores dias de conectarme con las personas que quiero tanto en mi población de Cañada como en mi población del Campo de Mirra y añado mi población de Beneixama.
Vengo de trabajar unos largos 25 años en la Comunidad vecina de Murcia. Es duro dejar atrás una parte de tu vida y llegar a un lugar donde todo es nuevo, incluso las personas que dejaste, ya no somos nadie los mismos.
Empecé este recorrido en el Consultorio de Beneixama y fueron sólo 6 meses donde me integré en mi población de manera genuina, dando toda mi sabiduría tanto personal como profesional. Allí me encontré con una gran maestra, a la que me siento agradecida de conocer y de hallar. Me enseñó a diario que el trabajo en EQUIPO, es fundamental para lograr alcanzar la misión que tenemos encomendada: darnos a los demás e influenciar en su salud. De esta manera, y sólo de esta manera, llegamos a satisfacer, a movilizar, a interconectar, ayudar, motivar a la población activamente en su salud. De sobra, es conocido, que allí no me dejaron hacer mi sagrada labor que es CUIDAR.
Agradezco eternamente este cruce, porque me llevó a un entorno donde el trabajo en Equipo fluía a diario, la confianza aumentaba en cada acto y la creación de un ambiente sano, saludable y fortalecido se palpaba en el ambiente con mis nuevos compañeros, Andrés y Virtu, a los que admiro. Me pasé a Cañada el día 1 de enero del 2022, AGRADECIDA ETERNA y NUEVAMENTE.
Inicié mi misión que ya venia dada desde mucho antes de estar en este Departamento de Salud y era CUIDAR, CUIDAR Y CUIDAR.Y así empecé.
Con mi llegada al Departamento de Salud de Elda, el equipo de personas que conforman la Comisión de Lactancia Materna, contaron conmigo y me nombraron Presidenta de Atención Primaria de dicha Comisión. Con este nombramiento, mi tesis dedicada a la Lactancia y satisfacción materna y haciendo mérito que yo inicié en Murcia, un Hospital acreditado de la Iniciativa IHAN desde 2004 que ayudé a formalizar esos 10 pasos de un Hospital Amigo de los Niños.
Con este bagaje, con mi gran ilusión y empuje, esta comisión se renueva y empezamos a caminar con una política prolactancia en todos los proyectos que nos propusiéramos.
Ante los Objetivos del Plan Estratégico del Departamento de Salud de Elda 2022-25, como presidenta de lactancia en Atención Primaria y responsable de los CS presenté nuestro manifiesto para llevar a cabo que varios CS se acrediten como iniciativa IHAN. Así quise que el CS de Biar fuera uno de los centros que entraran en el proyecto, pero la coordinadora y el coordinador vigentes en aquel momento de enero 2022, indicaron que ni querían responsabilidades, ni extras de trabajo. No quisieron entrar y no entraron. Esto llevó a consolidar sólo el Consultorio de Cañada donde yo realizaba mi atención pública diaria.
Proyecto que lideraba y convocaba que cumplieran fases y presentamos la Acreditación de la IHAN:
Nuestro Consultorio de CAÑADA ‘CS-IHAN, CS de Novelda, CS Petrel 2, CS Villena 1, CS Sax, CS Marina Española Elda.
La meta de la acreditación IHAN para CS, o unidades funcionales de atención primaria, es que las instituciones implanten prácticas de excelencia en la atención a todo el proceso del nacimiento y la lactancia y favorecer las mejores prácticas de alimentación en la infancia. Y para ello promueve que cada vez más equipos de salud en atención primaria, ofrezcan a este respecto, una asistencia de máxima calidad y respetuosa. Centrada en la mujer, el lactante y su familia y de la máxima calidad, durante la gestación, el puerperio y los primeros años de la vida de niños y niñas. Iniciativa que en Murcia llevamos 20 años de adelanto.
La evidencia científica demuestra que cuando las mujeres y las familias disponen de información adecuada, cuando las instituciones de salud ofrecen prácticas de atención de calidad y las autoridades aseguran el respeto al Código internacional de comercialización de sucedáneos de leche materna, más mujeres amamantan, durante más tiempo y permite disfrutar de la lactancia, no solo a ellas, que las beneficia, sino también, a sus familias y a la sociedad en su conjunto. Sostenibilidad y Ciudades Amigables.
Analicé la situación de cada centro adherido a la iniciativa de acreditación de CS-IHAN y saber las tasas de lactancia materna actuales (Fase 1D). Apoyando el inicio de la lactancia materna proporcionando información actualizada y basada en la evidencia científica, dando a conocer todos los beneficios que tiene a corto, medio y largo plazo en la salud del niño-a lactado al pecho y su madre (Fase 2D)- Elaborando una normativa sobre lactancia materna (FASE 2).
Todo este esfuerzo realizado en los pocos meses que me han dejado estar en mi Consultorio de Cañada he logrado el éxito de esta INICIATIVA IHAN sólo lograda en los Centros de Salud, no en el Hospital. El Ministerio de Sanidad reconoció mi esfuerzo y mi labor. Las compañeras nacionales de la IHAN me citaron personalmente. Tras lo vivido en el Departamento, lo entregaré a buen recaudo en el Ayuntamiento para que todos lo podáis disfrutar.
Es bonito comentar toda la Educación para la Salud, alfabetización ciudadana que he realizado de manera altruista en todo momento y seguiré haciendo por y para Cañada cuando se me precise. Con todas las Asociaciones con las que he interactuado y que sólo quieren una cosa: EL BIEN COMUN y yo le sumo SALUD COLECTIVA
Es posible que la palabra movilice, pero lo que es claro es que el ejemplo arrasa. Las personas que transformamos las organizaciones no hemos dicho, sino que hemos hecho. Los líderes lo son porque no luchan por ser los primeros, sino porque son los primeros en luchar, y lo hacen cuando las circunstancias no son fáciles.
Me uno al humilde deseo de CAÑADA de poder realizar las Fiestas Mayores del pueblo. Me siento una más de la población de Cañada y Campo de Mirra.
Eternamente agradecida.
Bones Festes 2023
Rosa Mª Piñeiro Albero
Vuestra Enfermera
La comunicacion disruptiva es la forma que aumenta la visibilidad de servicio a través de estrategias nuevas divertidas e impactantes
★Basada en la nuevas herramientas tecnológica
★Usada en Redes Sociales
★Creatividad
★Sentido del humos y politicamente incorrecto
ADeNfermero para incluir en el escenario actual los cuidados Personalizados de Precisión inventamos en el COMO
Operando los retos presente y futuros abordando no con patrones antiguos y obsoletos de estructuras centralizadas, verticales y rígidas sino en una horizontalidad, con talento profesional y empoderamiento de las personas a quien nos dirigimos
Necesario elaborar el actual sistema sanitario nuevos discursos que articulen cambios para que se entiendan y redunden en progreso para la población y los profesionales que la habitan
Algo disruptivo es todo aquello que implique “un proceso o un modo de hacer las cosas que supone una ‘rotura o interrupción brusca’ y que se impone y desbanca a los que venían empleándose”.
De esta manera, podríamos definir la comunicación disruptiva como aquella que utiliza elementos que consiguen romper la lógica de pensamiento en la mente del otro cuando se le transmite un mensaje. Sin embargo, por lo general, a las personas nos incomoda aceptar ideas que contradicen nuestro sistema de creencias
alinear las acciones con los mensajes; preguntar a los miembros de los equipos, socios y proveedores sin condicionar sus respuestas con preguntas sesgadas; escuchar de manera activa lo que está sucediendo en los diversos departamentos y en los mercados, y estar dispuestos a modificar lo que sea necesario para desarrollar nuevos modelos de CUIDADOS SOSTENIBLE
Adoptamos las habilidades y conductas en un verdadero liderazgo de servicio y replanteamos contó¡infamante nuestros valores:
VALENTIA
FLEXIBILIDAD
EMPATIA
RESILIENCIA
COHERENCIA
INTELIGENCIA EMOCIONAL
PROACTIVIDAD
APRENDIZAJE COLECTIVO
Virar hacia una comunicación más humanizada.
El aumento de la fragilidad y de envejecimiento que tiene la población y como poder abordar, mediar y mejorar enfocados en una Salud Silver en la comunidad saludable. Integrado en agenda 2030.
En la actualidad, debido al mayor impacto de estas situaciones de fragilidad en nuestro entorno y más aún con las variables introducidas por la pandemia Covid 19 desde la perspectiva de la salud. En relación con las situaciones de fragilidad en la persona mayor, es claro el interés existente por continuar profundizando en la mejora de la prevención y abordaje de fragilidad.
Aunque por su carácter multicomponente la prevención y abordaje de la fragilidad necesitan una respuesta multidisciplinar, integral e integrada en construcción en la mayor parte de nuestros sistemas sanitarios, enfermeria somos pieza clave con nuestra actividad diaria y sistemáticamente entre nuestras competencias la atención a las necesidades de cuidados derivadas de las situaciones de fragilidad y uso habitual de las herramientas para su detección y evaluación de las distintas fases
Presentamos un enfoque diferente para satisfacer las necesidades de la población mayor.
Una mejor formación de carácter multidisciplinar para los profesionales implicados y trabajar desde la evidencia. Estos pueden ser los puntos de partida para la mejora de la calidad de vida y el bienestar de los mayores en estas situaciones de fragilidad y su prevención, donde los elementos más prometedores son el cribado y el seguimiento desde Atención Primaria, además de fomentar la participación comunitaria y la incorporación de activos en salud.
