ADENFERMERO – En el Día Internacional de la Enfermería, [nombre de tu organización] se une al mundo en la celebración y reconocimiento del invaluable aporte que las enfermeras y enfermeros hacen a la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo.
El Día Internacional de la Enfermería, que se celebra el 12 de mayo de cada año en conmemoración del nacimiento de Florence Nightingale, es una oportunidad para rendir homenaje a la labor incansable y sacrificada de estas profesionales de la salud, especialmente en el contexto desafiante de la pandemia de COVID-19.
Este año, en particular, queremos expresar nuestro profundo agradecimiento a todas las enfermeras y enfermeros que trabajan por su reconocimiento. Su valentía, dedicación y sacrificio han sido inspiradores y han sido un ejemplo de la verdadera esencia de la enfermería.
Enfermería: Una Voz para Liderar, resalta el papel crucial que desempeñan las enfermeras como líderes en la prestación de atención de calidad, la promoción de la salud y la defensa de los derechos de los pacientes. En ADENFERMERO, estamos comprometidos a apoyar y fortalecer el liderazgo de las enfermeras para garantizar que sigan siendo agentes de cambio positivo en el sistema de salud.
En este día especial, queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a todas las enfermeras y enfermeros por su dedicación, compasión y sacrificio.
Su trabajo es esencial para el bienestar de nuestra sociedad.
¡Feliz Día Internacional de la Enfermería!
Hoy, en conmemoración del Día Europeo de los Derechos de los Pacientes, se ha publicado un artículo impactante en la revista Tesela. El artículo, titulado «Estrategia de Empoderamiento: ADN-Liderazgo de Pacientes’ resultados de cuatro años de trayectoria de trabajo e investigación de Enfermería de Practica Avanzada con nuestra competencia de Atención directa a los pacientes. Se presentan los logros y avances significativos alcanzados durante los últimos cuatro años en el campo del empoderamiento de pacientes. Autora: Rosa Mª Piñeiro Albero
La Estrategia de Empoderamiento: ADN-Liderazgo de Pacientes ha sido un proyecto innovador que ha transformado la forma en que los pacientes enfrentan y gestionan sus enfermedades crónicas. A través de una metodología centrada en el empoderamiento y la comunidad, el programa ha capacitado a los pacientes para tomar un papel activo en su atención médica y mejorar su calidad de vida.
El artículo destaca los resultados sobresalientes obtenidos a lo largo de los años, incluyendo la mejora en la adherencia al tratamiento, el fortalecimiento de las habilidades de autocuidado y la promoción de una mayor participación en la toma de decisiones relacionadas con la salud.
Este hito representa un paso significativo hacia el reconocimiento y la promoción de los derechos de los pacientes en toda Europa. La publicación en la revista Tesela es un testimonio del impacto positivo que la Estrategia de Empoderamiento: ADN-Liderazgo de Pacientes ha tenido en la vida de innumerables personas afectadas por enfermedades crónicas.
En un momento en que la atención de CUIDADOS centrada en el paciente es más importante que nunca, esta noticia resalta la importancia de empoderar a los pacientes y brindarles los recursos necesarios para tomar el control de su salud.
Para avanzar en el fortalecimiento del papel de liderazgo de las enfermeras, es crucial desarrollar estrategias y planes de acción bien estructurados. Dar a conocer al mundo nuestras amplias competencias, para dejar de ser invisibles en el ámbito sanitario, social y educativo.
Estrategia: Potenciación del Liderazgo de las Enfermeras 3.0
Objetivo General:
Fortalecer el papel de liderazgo de las enfermeras en el contexto actual de la atención médica para mejorar la calidad, eficiencia y equidad en la atención.
Objetivos Específicos:
Promover la formación y capacitación en liderazgo para enfermeras.
Fomentar la colaboración interdisciplinaria.
Apoyar la innovación en la práctica clínica.
Impulsar la defensa del paciente y la equidad en la atención médica.
Abogar por políticas de salud favorables a través de la participación activa en el ámbito político y social.
Plan de Acción:
1. Formación y Capacitación en Liderazgo:
Establecer programas de formación en liderazgo para enfermeras, incluyendo cursos, talleres y seminarios.
Crear oportunidades de mentoría para enfermeras jóvenes que deseen desarrollar habilidades de liderazgo.
Ejemplo: Organizar talleres trimestrales sobre habilidades de liderazgo para enfermeras de diferentes niveles de experiencia.
2. Colaboración Interdisciplinaria:
Promover la participación activa de las enfermeras en equipos interdisciplinarios de atención médica.
Establecer reuniones regulares entre profesionales de la salud de diferentes disciplinas para discutir casos y compartir mejores prácticas.
Ejemplo: Crear un grupo de trabajo interdisciplinario para abordar problemas específicos, como la gestión del dolor crónico en pacientes oncológicos.
3. Innovación en la Práctica Clínica:
Fomentar la generación de ideas y la implementación de proyectos piloto liderados por enfermeras para mejorar la práctica clínica.
Apoyar la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías en enfermería.
Ejemplo: Implementar un programa piloto de telemedicina liderado por enfermeras para brindar atención domiciliaria a pacientes crónicos.
4. Defensa del Paciente y Equidad en la Atención:
Capacitar a las enfermeras en técnicas de defensa del paciente y en la promoción de la equidad en la atención médica.
Establecer comités de ética y derechos del paciente en los que las enfermeras jueguen un papel activo.
Ejemplo: Organizar una campaña de concientización sobre los derechos del paciente y la importancia de una atención médica equitativa en la comunidad local.
5. Abogacía Política y Social:
Facilitar la participación de enfermeras en grupos de defensa y organizaciones profesionales.
Ofrecer capacitación en habilidades de advocacia y comunicación efectiva para enfermeras.
Ejemplo: Organizar reuniones con legisladores locales para discutir temas de salud pública y proponer políticas que beneficien a la comunidad.
Seguimiento y Evaluación:
Establecer indicadores de desempeño para medir el progreso en cada objetivo específico.
Realizar evaluaciones periódicas para identificar áreas de mejora y ajustar el plan de acción según sea necesario.
Implementar esta estrategia requerirá el compromiso y la colaboración de líderes en enfermería, instituciones de salud, organizaciones profesionales y autoridades políticas. Sin embargo, con una planificación sólida y el apoyo adecuado, es posible seguir avanzando en el fortalecimiento del papel de liderazgo de las enfermeras 3.0 y en la mejora continua de la atención médica.
En un esfuerzo continuo por mejorar la experiencia de los pacientes y promover un enfoque más integral en el cuidado de la salud, nos complace anunciar una serie de elementos clave que están transformando la forma en que los pacientes enfrentan sus condiciones crónicas.
Los siguientes elementos han sido identificados como fundamentales para el cambio y la mejora en la atención de la salud de los pacientes:
Conciencia de la Enfermedad: Reconocer y comprender la naturaleza de su enfermedad y los síntomas asociados.
Rol Activo y Corresponsabilidad: Dotar a los pacientes de un papel más activo en su propio cuidado y fomentar la corresponsabilidad en el proceso de tratamiento.
Intercambio de Conocimientos y Experiencias: Promover la comunicación entre pacientes, compartiendo conocimientos y experiencias en un lenguaje comprensible para todos.
Aceptación y Aprendizaje: Facilitar la aceptación de la enfermedad y la importancia del cumplimiento del régimen terapéutico para una gestión efectiva.
Autocuidado y Calidad de Vida: Mejorar el autocuidado y la calidad de vida de los pacientes con enfermedades crónicas.
Identificación de Signos y Síntomas de Alarma: Educar a los pacientes para identificar signos y síntomas de alarma y saber cómo actuar, incluyendo a qué dispositivo asistencial acudir.
Participación Activa en la Toma de Decisiones: Fomentar la participación activa y compartida de los pacientes en la toma de decisiones relacionadas con su salud.
Satisfacción del Paciente: Obtener un alto grado de satisfacción tanto por parte de los pacientes expertos como de aquellos que participan en el proceso.
Estos elementos están en el centro de nuestra iniciativa de paciente experto, donde el paciente se convierte en un socio activo en su propio cuidado, trabajando en colaboración con profesionales de la salud para alcanzar mejores resultados y una mayor calidad de vida.
Para obtener más información sobre cómo estamos transformando la atención de la salud a través de la participación activa de los pacientes, no dude en comunicarse con nosotros.
En un mundo donde la equidad de género sigue siendo una lucha constante, el Día Internacional de la Mujer nos brinda la oportunidad de reflexionar sobre los avances logrados y los desafíos pendientes. Este año, nuestro enfoque se centra en el concepto de cuidado personalizado de precisión y el empoderamiento de las mujeres.
El cuidado personalizado de precisión va más allá de una simple rutina de cuidado de la piel o el cabello. Se trata de reconocer y atender las necesidades individuales de cada mujer, desde su salud física y emocional hasta sus aspiraciones y metas personales. Es un compromiso con el autocuidado integral, que reconoce que cada mujer es única y merece atención personalizada.
Por tanto, este concepto hace referencia a la capacitación para la emancipación que adquieren las mujeres ante su propia vida. Se trata de empoderarlas con las herramientas necesarias para tomar el control de su bienestar y su destino. Desde el acceso a la educación y la salud hasta la autonomía económica y la toma de decisiones, el cuidado personalizado de precisión es un paso crucial hacia la igualdad de género.
Pero el empoderamiento no es solo un asunto individual; también es un poder colectivo que dota a las mujeres de estrategias para producir cambios socioculturales. Es la solidaridad entre mujeres, la colaboración y el apoyo mutuo lo que impulsa verdaderamente el progreso hacia la igualdad. En cada acción que tomamos juntas, en cada voz que se alza en unión, estamos fortaleciendo el movimiento hacia un mundo más justo e inclusivo para todas.
Este es el empoderamiento que nos interesa y al que queremos dar visibilidad en este Día Internacional de la Mujer. Reconocemos el valor intrínseco de cada mujer y nos comprometemos a trabajar juntas para crear un futuro donde todas puedan alcanzar su máximo potencial. Que este día sea un recordatorio de nuestra fuerza colectiva y una inspiración para seguir adelante en la lucha por la igualdad.
Había una vez una joven llamada Rosa, quien vivía en un tranquilo pueblo. Su vida estaba siempre llena de ocupaciones, entre el trabajo, las responsabilidades y las distracciones modernas que la mantenían en un constante ir y venir. Sin embargo, un día decidió hacer un cambio significativo en su vida: dedicarle 10 minutos al día a la autorreflexión.
Esta práctica, aunque breve, resultó ser increíblemente poderosa. Rosa se encontró mirando hacia adentro, examinando sus pensamientos, emociones y experiencias. Haciéndose preguntas importantes sobre su vida y sus objetivos, descubrió que la autorreflexión era una herramienta invaluable para el autoconocimiento y el crecimiento personal.
Durante esos 10 minutos diarios, Rosa reflexionaba sobre su vida, sus acciones, decisiones y sentimientos. Poco a poco, esta breve pausa le brindaba claridad mental y emocional. Se cuestionaba sobre lo que realmente quería en la vida, qué la hacía feliz y si estaba en el camino correcto para alcanzar sus metas.
A través de la autorreflexión, Rosa hizo un sorprendente descubrimiento: se dio cuenta de que había estado viviendo de acuerdo con las expectativas de la sociedad y de los demás, en lugar de seguir sus propios deseos y pasiones. Este despertar la llevó a hacer cambios significativos en su vida, a perseguir sus sueños y a buscar la felicidad de una manera más auténtica.
Los beneficios de esta práctica fueron inmensos para Rosa. El autoconocimiento le permitió comprender sus pensamientos, emociones y deseos más profundos, así como alinear sus acciones y decisiones con sus valores y metas. La autorreflexión también ayudó a reducir su estrés al procesar sus pensamientos y emociones, encontrando soluciones a los problemas y reduciendo la ansiedad.
Además, mejoró significativamente sus relaciones personales y profesionales al comprenderse mejor a sí misma y a los demás. Y finalmente, la autorreflexión se convirtió en una poderosa herramienta para su crecimiento personal, identificando áreas de mejora y estableciendo metas realistas en su desarrollo.
Hoy, Rosa practica la autorreflexión de forma regular en un lugar tranquilo, dedicando esos preciosos 10 minutos diarios para conectarse consigo misma, sin distracciones. Se hace preguntas importantes, es compasiva consigo misma y se permite crecer y aprender en este viaje poderoso hacia el autoconocimiento y el crecimiento personal.
Presentación del taller
En la sociedad contemporánea, el rol de la mujer ha experimentado una notable transformación, conquistando gradualmente terrenos antes reservados exclusivamente al ámbito masculino. Sin embargo, a pesar de estos avances, persisten arraigados roles femeninos relacionados con la esfera privada, como la reproducción, la crianza, la administración del hogar y la educación emocional.
Para promover una sociedad más equitativa, es esencial que las mujeres accedan a oportunidades de desarrollo personal y profesional que les permitan participar plenamente en los espacios públicos. El empoderamiento femenino emerge como un proceso fundamental, mediante el cual las mujeres toman las riendas de sus propias vidas, cultivando habilidades, conocimientos y una autoestima saludable que les otorga autonomía para gestionar su día a día y alcanzar sus metas.
En este taller, exploraremos en profundidad el concepto de empoderamiento femenino y su relevancia en la consecución de una sociedad más justa e inclusiva. Analizaremos estrategias prácticas para fortalecer la autonomía y el liderazgo de las mujeres, así como para superar los obstáculos y desafíos que aún persisten en el camino hacia la igualdad de género. ¡Únete a nosotros en este viaje hacia la realización personal y la transformación social!
Objetivos:
☆Tomar conciencia de la importancia del autocuidado y el bienestar personal para el desarrollo y crecimiento individual.
☆Crear un espacio de reflexión que les ayude a identificar cuáles son sus necesidades, dónde están y hacia dónde quieren dirigir sus vidas.
☆Alcanzar el empoderamiento de las mujeres a través del desarrollo de su autonomía económica y emocional.
DIRIGIDO:
A ti que quieres aprender a cuidarte más y mejor
A ti que quieres desarrollar más autonomía en tu vida
A ti que quieres aceptar tus responsabilidades y tomar nuevas decisiones
A ti que deseas ampliar tus conocimientos sobre tu mundo emocional
A ti que quieres aprender algo nuevo y compartir la experiencia en grupo
A ti que eres asociación o ayuntamiento que está interesado en empoderar las mujeres de tu municipio
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EXPLORAR: quien eres, tus necesidades y que has logrado
Construir una conciencia amorosa de quien eres
INCLUIR y desarrollar todos tus VALORES
Hola, soy Rosa Maria Piñeiro Albero, Doctora en ciencias de la Salud y líder apasionada en la revolución de la Salud Colectiva, la creación de Red Humana y la conformidad de Comunidad para conseguir consecuentemente unas Ciudades Saludables. Desarrollo Planes Estratégicos de inclusión en Agenda 2030
Soy una gran facilitadora de unir talentos y como mi acción principal uno mundos que jamás han estado unidos como por ejemplo, esta creación con enfoque científico unida al verso.
Mi misión es transformar la Salud a través de Mentoria Activa, Innovación, investigación y formación de organizaciones.
Mi visión es lograr transformar y transmutar todos los hábitos de una sociedad que estamos enferma a una vida plena, saludable y cambiar el show para ser nosotros, super Comunidad y Totalidad
Me dirijo hacia la colectividad, el viaje es individual y de cada uno pero el fin es un nuevo tiempo.
El futuro está aquí y ahora.
Te pregunto: ¿Cuanto te estás animando a dar pasos hacia los valores y los cuidados?
En un mundo en constante cambio, el poder de la transformación personal es inmenso. La búsqueda de la autenticidad y el autoconocimiento se convierten en los pilares fundamentales para navegar por este viaje hacia el crecimiento personal y el empoderamiento femenino.
Es en este contexto que nos complace anunciar el lanzamiento de nuestro taller «Cuidadoras Empoderadas», diseñado específicamente para mujeres que desean aventurarse en un camino de cambio profundo y significativo en sus vidas. Bajo el lema «Aventurarse a un cambio, transformar tu vida», este taller ofrece un espacio seguro y acogedor para explorar y redescubrir el poder interior que reside en cada una de nosotras.
¿Cuál es nuestro objetivo? Nos proponemos:
Tomar conciencia de nuestras necesidades, bloqueos, valores y pensamientos que nos limitan.
Aprender a gestionar nuestras emociones de manera efectiva.
Renacer nuestra autoestima y despedirnos de la ansiedad que a menudo acompaña a la toma de decisiones o al enfrentarnos a conflictos.
Equiparnos con una mochila de supervivencia personal cargada de recursos y herramientas que nos acompañen en este viaje hacia nuestro ser más auténtico.
Fomentar una comunicación positiva y constructiva con nosotras mismas y con los demás.
Desenredar los hilos de nuestra vida y construir puentes saludables basados en la aceptación, la tolerancia y la empatía.
El término «empoderamiento» implica todo un proceso, una capacitación hacia la emancipación personal. En «Cuidadoras Empoderadas», nos comprometemos a guiar a cada participante a lo largo de este proceso, brindando las herramientas y el apoyo necesarios para que cada mujer pueda abrazar su verdadero potencial y liderar una vida plena y auténtica.
¡Únete a nosotros en este emocionante viaje hacia la transformación personal y el empoderamiento femenino! Para más información y para inscribirte en el taller, visita nuestro sitio web o contáctanos directamente.
Murcia, España – 26 de febrero de 2024
Con motivo del Día Mundial de las Enfermedades Raras, ayer 26 de febrero, se celebró el Acto Autonómico de Murcia.
Presidido por el Consejero de Salud, D.Juan José Pedreño Planes, con la presencia del presidente FEDER, Juan Carrión, quien subraya la importancia del reconocimiento de la especialidad genética o la detección precoz de las patologías para asegurar un tratamiento adecuado en las primeras fases de estas.
En el marco del Día Mundial de las Enfermedades Raras, la Consejería de Murcia se posiciona como una comunidad pionera y avanzada en la implementación de Cuidados Personalizados de Precisión. Este día, que ocurre cada cuatro años, ofrece una oportunidad única para destacar la importancia de comprender y abordar las patologías poco frecuentes que afectan a más de 3 millones de personas en todo el mundo
FEDER con el lema «EN ENFERMEDADES RARAS, ¿VALE MÁS PREVENIR QUE CURAR?», impulsa la prevención en la detección precoz y el tratamiento de estas enfermedades. La prevención no solo implica evitar la aparición de la enfermedad, sino también detener su avance y mitigar sus consecuencias una vez establecida.
En este contexto, la Consejería de Murcia está liderando iniciativas a tres niveles fundamentales:
Investigación y comprensión del origen y el impacto de las enfermedades raras.
Promoción de programas de diagnóstico precoz, como los de cribado neonatal, para identificar y abordar estas enfermedades en etapas tempranas.
Facilitación del acceso a tratamientos farmacológicos y terapéuticos que ayuden a evitar la progresión de la enfermedad y mejoren la calidad de vida de los pacientes.
Asimismo, el Servicio Murciano de Salud (SMS) ha anunciado que contará con un grupo de trabajo y un capítulo específico sobre enfermedades raras en la nueva edición del Programa de atención al Niño y al Adolescente (PANA) de la Región de Murcia, que estará lista antes de que acabe el año.
La comunidad de Murcia se enorgullece de su compromiso con la atención integral de las enfermedades raras y reafirma su posición como líder en la promoción de cuidados personalizados de precisión.
En un movimiento hacia una transformación integral en el cuidado de las personas, los profesionales y las organizaciones están uniendo fuerzas para promover una visión de cuidado 360°. Este enfoque holístico busca abordar todas las dimensiones del bienestar humano, promoviendo un cambio significativo en la forma en que entendemos y practicamos el cuidado.
En lugar de centrarse únicamente en aspectos físicos o médicos, el cuidado 360° reconoce la importancia de considerar también aspectos emocionales, sociales y espirituales en el bienestar de las personas. Esto implica no solo brindar atención médica, sino también apoyar el crecimiento personal, promover la inclusión social y fomentar un sentido de propósito y conexión en la vida de cada individuo.
Los profesionales de la salud, el bienestar y la educación están adoptando este enfoque integral en sus prácticas diarias, reconociendo que el cuidado verdaderamente efectivo va más allá de simplemente tratar síntomas o enfermedades. Se están capacitando en habilidades de comunicación empática, escucha activa y atención centrada en la persona para poder brindar un cuidado más completo y compasivo.
Además, las organizaciones y empresas están reevaluando sus políticas y prácticas para asegurarse de que estén alineadas con este enfoque holístico del cuidado. Esto puede incluir la implementación de programas de bienestar integral para empleados, la creación de entornos de trabajo inclusivos y el apoyo a iniciativas comunitarias que promuevan la salud y el bienestar de todos.
Este movimiento hacia los cuidados 360° representa un cambio transformador en la forma en que concebimos y proporcionamos cuidado en todas sus formas. Es un llamado a la acción para todas las personas, profesionales y organizaciones a unirse en este viaje hacia un futuro donde el bienestar integral sea una prioridad para todos.
