Los 30 pasos para Enfermeria poder liderar de forma 2.0 o 3.0.
La mayor aportación de Bass al LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL.
El liderazgo transformacional (liderar 2.0) motiva a las personas a hacer más de lo que ellas mismas esperan. Producen cambios en los grupos, las organizaciones y la sociedad (Bass, 1985, p. 20). Aporta un beneficio para la colectividad. https://www.redalyc.org
Para desarrollar el liderazgo transformacional tenemos herramientas válidas y fiables.
a) Estimulación intelectual: alentar a las personas a explorar nuevas formas de hacer las cosas. Fomentando la intensa creatividad.
b)Consideración individualizada. Apertura. Comunicación colectiva, nuevas ideas. Proactividad.
c)Inspiración y motivación, visión clara, enfoque, engranage, integridad. Pasión.
d) Esta capacidad innata crea nuevos líderes.
Gestionando así la Atención, la decodificación de los mensajes, la confianza y sobre todo, y la gestión de nosotros mismos.
ante la incertidumbre, los cambios el líder ha de mantenerse emocionalmente equilibrado y dosificando siempre su gasto de Energía.
Liderar es CREAR Y CRECER, aqui tenemos los siguientes pasos hasta 30 tips para encuadrar el marco en el que nos movemos Adenfermero. Sumar y sumar. Fuera energías que no aporten y resistencias que son ineficaces hacia un cambio que es inminente y más rápido de lo que quisiéramos.
