Hoy en el IV Congreso innova health, he tenido la oportunidad de trasladar nuestra acción de impacto como sinónimo de vanguardia, progreso y liderazgo.
He compartido mesa con grandes oportunidades de 3D, inteligencia Artificial, herramientas, robótica, nanorobótica y mi dosis de CUIDADOS PERSONALIZADOS DE PRECISIÓN no ha pasado nada desapercibida, pues es el nexo innovador del cambio hacia la transformación de los Cuidados y liderados por el nuevo perfíl de Enfermeria
Alberto de la Rosa indicaba los cambios de cultura de atención tradicional
– Muchos lugares de trabajo dejarán de existir con la IA
– ADN tecnología e innovación en internacionalización
– Modelo de cambio cultural que asesora en gobiernos de transformación
– Modelos integrados, cronicidad y retos sanitarios parecidos y el hecho cultural local es importante
– Cuidado de Talento a profesionales
– Cuidado ante la falta de profesionales impulso al talento, sostenibilidad, diversidad, muy esencial, gestión de equipos con nuevas profesiones en el sistema sanitario
ADeNfermero apostamos por multiculturalidad, ideas novedosas y nuevos perfiles integradores de gestión hospitalaria ante los retos de agenda 2030
🍀Ya es muy notoria la falta profesionales y una atención primaria muy desbordada y desubicada de acción
🍀Adaptar el sistema al ciudadano, eficacia, gestión, profesionales humano y crear valor desde el entendimiento
🍀Modelos pioneros han pasado a otra fotografía y agenda 2030, adaptarla y saberla utilizar
Adaptar modelo asistentecia al modelo continuo y centrada en la persona
Tecnología siempre con el ojo humano integrarlo, diversidad y con las personas: nuestro LIDERAZGO DE PACIENTES en vanguardia
