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Incorporación 2022 en ADeNfermer0

Silvana Andrea García Sarraillé

Incorporación 2022 en ADeNfermer0

En ADeNfermer0 empezamos el 2022 con ganas, con enfoque con entusiasmo, con liderazgo transformaciones para poder llevar a cabo el cambio al que nos lleva esta nueva actualidad sanitaria. Nuestra compañera enfermera, matrona y pediatra se incorpora con fuerza para mejorar el liderazgo Enfermero en investigación, docencia, educación para la salud y vacunas. Es pleno al 15. Siendo expertos en Cuidados.

LICENCIADO EN MEDICINA. Universidad Miguel Hernández – Facultad de Ciencias Médicas – Elche. (2012)

DIPLOMATURA UNIVERSITARIA ENFERMERIA (DUE). Universidad de Alicante. (2005)

LICENCIATURA EN OBSTETRICIA (Matrona). Universidad Nacional La Plata – Argentina. (1997)

MASTER MEDICINA ESTETICA – UNITECH – CEU CARDENAL HERRERA (2021)

PARTICIPANTE ACTIVA – FROMACION DIGITAL EN VACUNAS,CAMPUS VACUNAS

TALLER ENFERMEDAD MENINGOCOCICA INVASIVA II CONGRESO DIGITAL AEP2021:

47 CURSO DE PEDIATRIA EXTRAHOPITALARIA GRINDOPE BARCELONA 2021:

55 HS LECTIVAS. Y continua actualización en Pediatría

CURSO ABORDAJE INTEGRAL DE LOS TRASTORNOS DE LA CONDUCTA ALIMENTARIA EN PEDIATRIA – WEBINAR

MEDICO ADJUNTO SERVICIO DE URGENCIAS DE PEDIATRIA HOSPITAL UNIVERSITARIO DE SAN JUAN: 04/2015 – ACTUALIDAD: GUARDIAS URGENCIAS COMO MÉDICO ADJUNTO PEDIATRIA. CONTRATO EVENTUAL CONTINUADO

MÉDICO ADJUNTO PEDIATRIA: 11/2018 HASTA LA ACTUALIDAD DPTO. ELDA. CONTRATO INTERINIDAD PEDIATRIA EN CENTRO DE SALUD PETRER II – PLAZA CONSULTORIO AUXILIAR CENTRO SALUD DE BIAR.

COLABORADORA EN LA TEUA RADIO, REALIZO EL PROGRAMA «PARLEM DE SALUT » DESDE EL 2017 HASTA ACTUALIDAD.

Programa de salud realizado por mí para el público en general donde explico temas de salud en concreto según la demanda del oyente.

Nuevas incorporaciones ADN en Reyes

Nuevas incorporaciones ADN en Reyes

ANDONI QUINTANA

En ADenfermer0 empezamos el 2022 con nuevas incorporaciones y una nueva estructura del Junta Directiva. Los Reyes viene cargados de BUENAS NUEVAS. Así nuestro compañero Andoni Quintana

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Unidades de Enfermería por la UNIR. Máster en Cuidados Proactivos de Enfermería por la UCAV. Experto Universitario en Gestión de Centros Sociales y de Tercera Edad por la UNED. Experto Universitario en Urgencias, Emergencias y Atención de Enfermería a Pacientes Críticos por la UCAV y Técnico Superior en Dietética por el IES Francisco de Vitoria BHI.

Enfermero como estilo de vida habiendo desarrollado mi carrera profesional en Osakidetza (OSI Araba) durante más de 5 años, en gran parte en las Consultas Externas de Dermatología y Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Universitario Araba en Vitoria-Gasteiz (País Vasco). Nueva etapa profesional en 2022 como enfermero gestor en el Hospital Vithas Vitoria como Supervisor de Hospitalización. También, tengo experiencia en geriatría, tanto en centros públicos como privados.

He participado en congresos de enfermería nacionales e internacionales con varias publicaciones. He sido miembro durante el 2021 en el grupo de audiovisuales de la OSI Araba (Osakidetza) para la maquetación de vídeos corporativos y la realización de infografías BPSO.

Soy actor amateur, amante de los animales y la naturaleza. Me considero una persona sociable, proactiva y creativa.

Mi aportación a ADeNfermer@ es contribuir a expandir el liderazgo de la enfermería entre el propio colectivo y mejorar nuestras competencias enfermeras para brindar a la sociedad unos cuidados de calidad basados en evidencia científica.

Participamos en Hackathon Salud 2021

El próximo 20 de noviembre se celebrará la sexta edición de Hackathon Salud de manera virtual y a través de Microsoft Teams y Participamos en Hackathon Salud 2021 como equipo cocreador desarrollando ideas y soluciones digitales con el objetivo siempre de mejorar la asistencia sanitaria. Mejorando así la comunicación en salud.

DECÁLOGO DE MEDIDAS PARA LUCHAR CONTRA LOS BULOS DE VACUNAS CON TECNOLOGÍA

Identificación: Identificar bulos mediante grafos y process mining
Clasificación: Clasificar la información en confiable y no confiable para alertar al usuario y brindar información fiable.
Intervención temprana: Frenar los posts que están creciendo para que no se viralicen
Contraataque: Disponer de bots «positivos» que puedan contrarrestar la acción de bots «negativos».
Prevención: Utilizar chatbots
Concienciación: Campañas de concienciación
Gamificación: Videojuegos educativos
Adaptación: Testar el nivel de comprensión para adaptar el mensaje
Denuncia: Extensiones en navegadores
Capacitación: Herramientas para el profesional sanitario

Dotar de herramientas digitales al profesional sanitario para que pueda contestar los bulos sobre vacunas con un lenguaje sencillo y en tiempo real y que potencien su papel como fuente de información veraz en salud.

Más de 30 expertos en Inteligencia Artificial, profesionales sanitarios y divulgadores de salud han constituido el primer grupo de trabajo multidisciplinar basado en la tecnología para luchar contra los bulos de salud en español, el Hub eSalud sin Bulos. Está impulsado por el Instituto #SaludsinBulos.

Homenaje a Hilario Valdes Herrero

Hoy es un dia con gran tristeza para ADeNfermer@. Nos ha dejado un miembro, colaborador, partícipe y apoyo desde nuestra creación. Hilario Valdés Herrero quien conformó como técnico en digitalización en nuestra Asociación Despertando Enfermería.

Amigo y compañero de toda la Junta. Nos grabó en todas las entrevistas con los grandes expertos. Nos ayudó a crear los contenidos. Se plasmó el guión de una materia que él no dominaba, enfermería. Entregedo iba cazando los segundos, los minutos que conectaban con nuestro despertar.

Aplicado, entusiasta y creador, tanto como creativo. Hemos iniciado un guión de un avatar para enfermería. Teníamos tantas y tantas expectativas de crear un nuevo escenario.

ADeNfermer0 estamos rotos. Nos has dejado sin palabras. Sin tregua. En uno de los mejores momentos de inicio que teníamos juntos. Un proyecto que te fascinaba, en el que nos apoyaste desde el inicio y que hoy plasmamos con unas fotos de escenarios que conseguimos.

Fue todo un orgullo disfrutarte. Sabemos que lo gozaste. Sabemos que íbamos a crecer y qué íbamos a seguir.Una vez más reconectamos con que somos muy vulnerables y estamos muy perdidos en una vida que no es lo que creemos sino lo que ES.

Homenaje a Hilario Valdes Herrero. Con tristeza. Con inquietud. Con rabia. Con este enfado que nos da la vida para reconsiderarnos, para reconectarnos con la esencia de cada persona y dejar atrás lo obsoleto y lo que no nos permite crecer. Cosa que teníamos muy claro ADeNfermer0 contigo.

Liderar ADeNfermer0 cuidados y vacunas

Es nuestro nuevo encuentro el 19 noviembre en Jumilla (Murcia) con el titulo de: La Enfermera nexo entre cuidados- pacientes/ personas- vacunación. Ya tenéis toda la información en el enlace que os mostramos del Diario enfermero

Liderar un equipo de enfermería es estar al lado y al frente, es comunicar, es comprometerse, acompañar, apoyar, reconocer y felicitar, tomar decisiones, compartir, ser veraz, señalar desviaciones sin juzgar a las personas, es honradez, flexibilidad, optimismo con realismo, tener muy claros los objetivos profesionales e institucionales, es enganchar nuestros cuidados a la excelencia de nuestro equipo palabras que ADeNfermer0 sigue al pie de la letra.

El mejor debate de Enfermería que podemos tener para cerrar y sellar una pandemia en la que estamos inmersos y nos ha arrastrado al lado más oscuro de la sanidad.

Enfermería en su estado puro. En primera fila. Siendo los mayores damnificados de toda esta situación y transformación sanitaria. Mantenemos nuestro liderazgo y somos resilientes en la adversidad. En el peor de los escenarios, mayor y mejor foco. Nuestro posicionamiento. Nuestra vos y nuestra experiencia a unas políticas sanitarias obsoletas y que ni nos definen, ni nos acompañan, ni nos defienden y para las cuales seguimos siendo invisibles.

ADeNfermer0mentoring primera sesión

En nuestro primer espacio ADeNfermer0mentoring, hemos establecido claves par nuestro autoconocimiento.

Es competencia de enfermeria para avanzar en nuestro ámbito, contexto. Reinventarnos. Actualizarnos interiormente. Es una de nuestras competencias el autoconocimiento.

El hecho de autoconocerse como persona y como profesional facilitará a la enfermera poder establecer de forma consciente una relación terapéutica de mayor calidad. Este es nuestro leitmotiv.

Se establecen los nuevos y actuales retos reales para visibilizar nuestros NUEVOS ROLES:

1.Construir nuestra identidad desde el autoconocimiento.

2. Diseñar una estrategia basado en el tipo de personalidad. DAFO

3. Crear y apoyarse en la red de contactos: Networking para influir.

4. Comunicación consciente para influir (PNL).

Con todas estas herramientas. Reconstruyendo nuestra nueva realidad. ADeNfermer0mentoring primera sesión es toda una señal de posicionamiento. De adquisición de gran compromiso. De prepararse para lo nuevo que llega. Somos líderes y estamos creando líderes desde un contexto de transformación.

Son las nuevas formas, fórmulas de integrarte a este innovador escenario.

Estamos preparados. Estamos unidos. Estamos fuertes. Llenos de energía y llenos de carisma

Quienes se superan e inspiran a otros a superarse y hacer el bien en el mundo. Con una confianza natural que genera influencia. Sentimos gran orgullo y alegría al guiar a otros para trabajar juntos con el fin de mejorarse a sí mismos y a la comunidad.

Taller ADeNfermentoring SOCIOS GRATIS

Taller ADeNfermentoring SOCIOS GRATIS

Somos parte de la transformación del sistema sanitario. Utlizar todos nuestros recursos para posicionarnos, debería ser nuestra estrategia personal. Dentro de nuestros círculos de influencia. ADeNfermer0, cómo grupo profesional, de enfermeras de práctica avanzada.

Somos responsables de posicionarnos cómo responsables de procesos clave en estrategias de salud. En el caos, la oportunidad. Ejerzamos un liderazgo transformacional poniendo nuestro conocimiento al servicio de nuestro pacientes y organizaciones.

Comunicando con intención.
Desafinado incluso lo establecido.
Buscando alternativas de salud

Así nuestro crecimiento en el primer Taller ADeNfermentoring SOCIOS GRATIS es en PRO y avance de enfermería. Favoreciendo el crecimiento del hospital. De la organización. Creando sinergias. Teniendo pensamiento crítico.

Generando comunidad y asociaciones cómo ADeNfermer0, que aporten valor y posicionamiento estratégico.

Siguiendo las sugerencias de las OMS y los criterios del CIE. Dentro de las estrategias NURSING NOW. Utilizando el mentoring. Competencia de la enfermería de práctica avanzada, cómo herramienta de acompañamiento eficaz en el afrontamiento de la actividad asistencial, gestora, docente de la enfermería actual.

Creamos líderes desde nuestra experiencia. Unimos a todos los líderes de enfermería desubicados, desilusionados, desatendidos. Inspiramos, conectamos, motivamos en la adversidad y unimos fuerzas generando Salud. Somos gestoras de SALUD de comunidades saludables y conscientes llenas de energía transformadora.

Entrevista Adelaida asumiendo liderazgo

Rosa Maria Piñeiro Albero entrevistó a Adelaida Zabalegui en la I Jornada ADeNfermer@, el día 15 octubre del 2021. Sumando y creando líderes de enfermería desde nuestra Asociación.

Porque estamos en plena transformación del sistema sanitario, existe una mayor demanda de cuidados. Enfocados hacia un paradigma nuevo de CUIDADOS INTEGRALES

Rediseñar nuestros roles, con nuestras competencias actualizadlas y activadas.

El liderazgo influyente de las enfermeras es esencial para mejorar la salud global.

Definir las nuevas competencias de la Enfermeria actual, que quedan muy lejos de lo que estamos haciendo en el día a día. La Entrevista Adelaida asumiendo liderazgo cita todas las competencias de gestión, docencia, investigación y vacunas con una altísima dosis de CALIDAD HUMANA que es lo que nos caracteriza.

Asumirlas las enfermeras de a pie. Empoderarnos desarrollando mentoring.

La forma en que queda regulado nuestro nivel de Enfermeria avanzada y de Enfermeria de excelencia. Porque somos y estamos y vamos a transformar este contexto que no nos identifica y no nos acompaña en nuestro avance.

Comprobar cómo mejora el producto final tras nuestra intervención como enfermeras potenciadas. Invertir en Enfermeria de este nivel de excelencia, como es nuestro perfil, es invertir en Salud, mejorar la economía y mejorar las conexiones, sanitarias, población, comunidad y personas.

Somos agentes de cambio, somos canal de comunicación entre instituciones y el duro y trágico dia a dia actual. Somos líderes de corazón y creamos lideres de Enfermeria potenciada.

I Jornada ADeNfermer@ potenciada posición

Esta exitosa I Jornada ADeNfermer@ titulada Nursing Now: EL CUIDADO.

ENFERMERIA COMO MOTOR DE CAMBIO DEL SISTEMA SANITARIO

El liderazgo influyente de las enfermeras es esencial para mejorar la salud global.

Las enfermeras tenemos la capacidad y la responsabilidad de realizar cambios positivos.
El liderazgo es clave para fomentar el cambio necesario.
Actualmente existe una gran urgencia, necesidad –y oportunidad– para que las enfermeras sean líderes en sanidad.
Nuestra actualidad explicita una enfermeria desubicada, cansada, desilusionada, saturada, desbordada con hacer y hacer, desatendida, no apoyada, infravalorada y no reconocida en su VALOR.

ES NECESARIO DESPERTAR de esta situación tan insostenible donde no nos sentimos representados en nuestro rol porque no nos identifica. ADeNfermer@ somos lideres y creamos lideres para equilibrar esta inadecuada situación del sistema sanitario, con falta de profesionales, con cargas de trabajo desajustadas, con esta desatención a nosotros enfermeria que seguimos INVISIBLES.

Desde, la I Jornada ADeNfermer@ potenciada posición: ADeNfermer@ nace con una gran ilusión, esfuerzo, fortaleza, inspiración y compromiso. Somos transformadores de esta realidad que se desvanece. Con gran empuje. Mucho y mucho trabajo porque somos enfermeria de pie. Trabajamos en nuestras consultas, quirófanos y siempre buscamos el bien de nuestro hacer con evidencia científica y contrastada, con billones de dificultades porque las iniciativas de Enfermeria están poco apoyadas. Somos una Asociación de enfermeras de pie de cama. Con altas y posicionadas competencias de gestion, investigación, docencia y vacunas. Y estamos trabajando en la transformación de nuestra enfermeria. Una enfermeria activa, una enfermeria potenciada.

I Jornada ADeNfermer@ creamos líderes

La Covid ha visibilizado el perfil más humano de las ENFERMERAS, también el profesional y sobre todo nuestro compromiso e interés.

Ante un panorama actual de plena transformación sanitaria, Enfermería EPA somos gestoras de salud, expertos en cuidados y somos agentes de cambio de dicho sistema y así lo vamos a mostrar en nuestras I Jornada ADeNfermer@ creamos líderes Enfermería EPA clik–>I Jornada ADenfermero2

Para quienes no hayan tenido oportunidad de conocer Nursing Now es una campaña internacional de CIE, respaldada por la OMS, para promover el protagonismo y liderazgo en salud de los enfermeros en el mundo.

Sin su contribución , los retos en salud global no son viables, y aún en 2021, los Objetivos del Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 quedan pendientes de resolver junto con el escenario que deja la Covid-19 después de 18 meses.

Sumemos a estos factores otras condiciones como el envejecimiento de las enfermedades crónicas, población más anciana, más frágil y vulnerable, con más necesidades de cuidados y atención, sistemas de salud basados en el modelo tradicional, paternalista y claramente reduccionista para el conocimiento actual que se tiene sobre la salud.

Si eres enfermera y quieres crear tu futuro EPA, no te las pierdas!!!!