I Jornada ADeNfermer@ creamos líderes

La Covid ha visibilizado el perfil más humano de las ENFERMERAS, también el profesional y sobre todo nuestro compromiso e interés.

Ante un panorama actual de plena transformación sanitaria, Enfermería EPA somos gestoras de salud, expertos en cuidados y somos agentes de cambio de dicho sistema y así lo vamos a mostrar en nuestras I Jornada ADeNfermer@ creamos líderes Enfermería EPA clik–>I Jornada ADenfermero2

I Jornada ADeNfermer@ creamos líderes

Para quienes no hayan tenido oportunidad de conocer Nursing Now es una campaña internacional de CIE, respaldada por la OMS, para promover el protagonismo y liderazgo en salud de los enfermeros en el mundo.

Sin su contribución , los retos en salud global no son viables, y aún en 2021, los Objetivos del Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 quedan pendientes de resolver  junto con el escenario que deja la Covid-19 después de 18 meses. 

Sumemos a estos factores otras condiciones como el envejecimiento de las enfermedades crónicas, población más anciana, más frágil y vulnerable, con más necesidades de cuidados y atención, sistemas de salud basados en el modelo tradicional, paternalista y claramente reduccionista para el conocimiento actual que se tiene sobre la salud.

Si eres enfermera y quieres crear tu futuro EPA, no te las pierdas!!!!

Carta a la ministra de sanidad sobre Enfermería. Buenas tardes compañeros, varias SSCC Enfermeras hemos considerado más que oportuno manifestar nuestra disconformidad por no tener representación, con voz y voto, en la Comisión de Evaluación de la Gestión de la COVID-19.
En este sentido se ha redactado una carta dirigida a la Ministra de Sanidad Carolina Darias, reclamando nuestra presencia en dicho comité.
Os solicitamos que leáis la carta y que hagáis las aportaciones que creáis necesarias.
Finalmente queremos que nuestra sociedad sea firmante de este documento, y así enviamos nuestra firma y  envíanos el logo para poder añadirlo.
Click el pdf Carta a la ministra de sanidad V 

  • El indudable valor específico que desde siempre aportan las enfermeras mediante la prestación de cuidados profesionales a las personas, familias y comunidad en cualquier ámbito de la salud, ha quedado patente de manera muy significa#va desde que se inició la situación de pandemia. 
  • Enfermeras que han logrado con la planificación y desarrollo de las vacunaciones y no tan solo con su administración que la inmunización comunitaria haya sido un éxito que va mucho más allá de las decisiones polí#cas que quieren acapararlo.
  • Enfermeras que van a resultar imprescindibles en un contexto de cuidados como el que va a quedar tras la pandemia, con necesidades y demandas que van a requerir de un claro liderazgo enfermero que ar#cule las acciones con la comunidad, pero también en y con los equipos a través del trabajo transdisciplinar.
  • Por todo lo expuesto y por otras muchas razones consideramos que la presencia de enfermeras en el citado Comité no tan solo es una exigencia profesional si no una necesidad social, cienHfica y estratégica que no se entendería que quedase sin respuesta. 

 

Enfermera gestora casos domiciliarios

Enfermera gestora casos domiciliarios

Ante la pregunta: ¿QUE ES UNA ENFERMERA DE CASOS? –>Escucha entrevista CLIK

Somos los profesionales clave e indispensables que debemos y tenemos que liderar y gestionar los cuidados de los pacientes del presente y del futuro.

Nuestra mayor influencia en las decisiones profesionales en los distintos ámbitos de actuación (Hospitalario, atención primaria, domicilio) en los que las enfermeras participamos y/o nos ocupamos es la toma de decisiones.

Dando respuestas profesionales basadas en la buena praxis contrastadas, con evidencia científica.

Contribuimos y damos forma a la nueva sociedad. Esa transformación en la que estamos y que implica el cambio de modelo de sociedad.

Tenemos diferentes responsabilidades cuidadoras en las organizaciones sanitarias, sociosanitarias, educativas y sociales. Destacando siempre y desde ADeNfermer@ hemos comunicado el valor fundamental del ejercicio profesional enfermero en todas las sociedades es el cuidado profesional de la salud de su población.

Así que el término Enfermera Gestora se aplica a todas las profesionales de cuidados de salud que en el ejercicio de su profesión y formando parte de organizaciones o empresas, asociaciones como la nuestra; tenemos conocimientos, habilidades y capacidades realizamos las acciones y toma de decisiones  siempre dirigidas al CUIDADO DE LAS PERSONAS.

Enfermera gestora casos domiciliarios: UN ENFOQUE FAMILIAR Y COMUNITARIO

 

 

Presentamos I Jornada ADeNfermer@ Alicante

Clik–>I Jornada ADenfermero

La Sociedad Española Despertando Enfermería: ADeNferm@, está constituida como una sociedad científica, profesional y reivindicativa que tiene por objeto fundamental la promoción de la SALUD, colaborando en la mejora de la asistencia a la www.adenfermero.es adn@enfermero.es Alicante (en valenciano y, co-oficialmente, Alacant) es una ciudad y municipio español, capital de la provincia homónima y una de las tres que conforman la Comunidad Valenciana. Ciudad portuaria situada en la costa mediterránea. Debido a la crisis sanitaria del Covid-19, la operativa de los hoteles se ha adaptado para garantizar la seguridad de sus clientes y cumplir con la normativa establecida. Hotel Spa Porta Maris, situado en el corazón del mar Mediterráneo, ofrece sus instalaciones para una velada científica extraordinaria. población; perfeccionando la competencia profesional de Enfermería dedicados a la misma, fomentando la investigación, desarrollando la formación continuada y defendiendo los intereses éticos, profesionales y laborales de sus socios con arreglo a la legislación vigente.

Somos Enfermería Evolutiva y Presentamos I Jornada ADeNfermer@ Alicante

Una Enfermería Nueva. buscamos sinergias. Fomamos líderes Enfermería y aportamos evolución ante lo estático.

Nos movemos y crecemos.

Nos movemos en la dirección del CUIDADO  de las PERSONAS.

Comprometidos con tu Salud.

 

Mentoring ADeNfermer@ comienza en septiembreMentoring ADeNfermer@ comienza en septiembre

Como ya veníamos informando presentamos el último cuatrimestre 2021.

Hoy hemos tenido la reunión para establecer la ruta a seguir con la nueva vocalia de Mentoring ADeNfermer@.

Son temas calientes. Plena actualidad. Frescura y reposicionamiento de nuestro Liderazgo Enfermero.

Activamos nuestra marca personal. Nuestro compromiso social y nuestro seguimiento en comunidad.

Todos los detalles los presentamos en un mini video. Así, para que tanto socios como no socios puedan acudir a nuestras intervenciones. Publicaremos las fechas en breve para que los agencies.

Son nuevas formas de cuidado. Nuevas formas de autocuidado. Nuevas formas de mimar la enfermeria. Nuevas formas de introducir nuestro talento. Nuevas formas de manifestarnos, de colaborar y compartir con Enfermeria de Práctica Avanzada (EPA). Mentoring ADeNfermer@ comienza en septiembre y se seguirán otras ediciones.  Con intervenciones on-line y/o presenciales.

Nuestra compañera y vocal de mentoring y liderazgo Lourdes Viedma. Nos presentará todo el potencial para poder llegar al máximo de cada uno. disfrutando de crecer en comunidad y crecer en horizontal. Siempre con el reconocimiento de CGE

La nueva propuesta que gestamos en ADeNfermer@ es la de compartir éxitos y fracasos para poder avanzar con prudencia y excelencia desde la gran experiencia que nos UNE  a todos los componentes de nuestra Asociación Nacional Despertando Enfermeria.

 

Ventajas Ser Socio ADeNfermer@.

Ventajas Ser Socio ADeNfermer@
Ventajas Ser Socio ADeNfermer@

¿Todavia no nos conoces?

Entra en nuestra web ADeNfermer@ 

Te encanta la Enfermería. Te encanta tu profesión. Te han hartado. No encuentras apoyo.

Estás cansad@. No sientes que avanzas en cómo se desarrollan los días.

Somos ADenfermer@ estamos para ayudarte.

Somos primera fila. Tenemos mucho que aportar. Tenemos mucho que decir. Trabajamos sin descanso. Apoyamos a nuestros compañer@s. Apoyamos y expresamos nuestro RECONOCIMIENTO.

Es un momento crucial para una Enfermeria que denote valentía. Entusiasmo. Agradezca cada paso que estamos consiguiendo. Es momento de concienciar a la población de nuestro potencial. esta pandemia nos ha desgastado y devastado.

Las políticas sanitarias deben conciliar con una Enfermeria (Doctores y Maestrías) que estamos. Que SOMOS.

Ser ADeNfermer@ es clik aquí: Ser socio recordatorio

Tenemos un cuatrimestre preparado para ti.

  • Lleno de excelencia. Con profesionales de gran calidad para nuestra disciplina.
  • Tenemos nuestras I Jornadas ADeNfermer@ tras el Exitoso I Congreso Nacional ADeNfermer@.
  • Tenemos ponencias de vacunas porque amamos la VACUNACIÓN y somos Expert@en Vacunas.
  • Tenemos nuestro curso de liderazgo /mentoring que ya os avanzo que va a ser muy intenso para soci@s.
  • Contamos en todo momento con el AVAL y colaboración del Consejo General de Enfermeria (CGE)

NO TE LO VAYAS A PERDER

SI QUIERES CRECER, VENTE!!!!!!!

Consejos Contacto estrecho por Radio

Descarga la entrevista de la radio aqui

Se considera que una persona ha sido contacto estrecho cuando: Ha proporcionado cuidados sin las medidas de protección adecuadas

Quienes son tus contactos estrechos

Son todas las personas que hayan estado en contacto contigo desde 48 horas antes de iniciar los síntomas o, si no tienes síntomas, de la realización del test. Se considera que una persona ha sido contacto estrecho cuando:

• Ha proporcionado cuidados sin las medidas de protección adecuadas.

Ha estado en el mismo lugar que la persona enferma a menos de 2 metros

y durante un tiempo total acumulado de más de 15 minutos en 24 horas, sin las medidas de protección adecuadas

Dile a las personas con las que has estado en contacto estrecho que puede que haya estado expuestas a Covid-19

Avisando a tus contactos de que puede que hayan estado expuestos a Covid-19, estás ayudando a protegerlos ya. otras personas de tu comunidad.

 

Consejos Contacto estrecho por Radio

Nos ayuda a conocer y a estar completamente más cuidados con nosotros y con los demás. En la teua radio Monover conectamos. Tenemos espacio abierto. Nuestra compañera Silvana comunica cada semana todos los consejos necesarios para mejorar y cuidarnos.

EPA nuestro espacio mentoring y liderazgo

Nuevo espacio de formación para socios en nuestra web. NO TE LO PIERDAS.

Pincha aquí 

Empezamos nuestra etapa en incluir, desarrollar la Enfermeria de Práctica Avanzada.

Espacio que desarrollará nuestra compañera ADeNfermer@ Lourdes Viedma.

Presentaremos todos los meses una intervención. Bien online. Bien de manera presencial. Ofreceremos la mejor manera posible ante esta actual pandemia para poder ejercer nuestra identidad. Nuestra formación. Nuestra disciplina nueva, actual, innovadora y de crecimiento.

A través de éste espacio queremos compartir experiencia cómo EPA y muchas herramientas que son útiles para desarrollar plenamente nuestras competenciasen un sistema de salud en pleno cambio.

La mentoría es un dominio descrito en nuestro marco de competencias y desde aquí avanzaremos unidas. Al crecer nosotras, crecerá todo a nuestro alrededor. Tenemos nuevos retos y somos responsables de formarnos y estar preparad@s para cubrir las necesidades de nuestros pacientes, las organizaciones donde trabajamos y la sociedad.

Os proponemos éste primer bloque temas para el primer semestre introductor:

  1. Autoconocimiento para avanzar.
  2. Liderazgo clínico.
  3. Gestión del cambio.
  4. Gestión de conflictos.
  5. Marca personal y enfermería.

Somos ENFERMERIA CON MAYÚSCULAS.EPA nuestro espacio mentoring y liderazgo nos da voz. Nos aporta excelencia y SOMOS TU NUEVA VACUNA.

Somos el CAMBIO que el sistema sanitario necesita, precisa y somos la transformación sanitaria  a la que vamos destinados con las Gerencias a apostar por Enfermeria de Practica Avanzada porque es inversión.

Lo natural de mamar todo beneficios

Lo natural de mamar todo beneficios

A LARGO PLAZO BENEFICIOS LACTANCIA MATERNA POR IHAN

1.Disminución del riesgo de cancer de mama

2.Disminución cancer ovario

3.Disminución del riesgo de fracturas espinales de cadera posmenopausico

4.Ventajas de tipo economico

5.Menor gasto en artículos (biberon)

6.Menor gasto en fármacos, hospitalizaciones del bebe

7.De tipo emocional:Vivencia unica

8.Mejor apego madre-bebe

9.Mejor comunicación

10.Contacto piel con piel

11.Superación barreras biológicas

12.Menos depresión posparto/aparicion mas tardía

Lo natural de mamar todo beneficios. Son beneficios económicos, sociales, creación de un vínculo de madre/bebe inalcanzable de otra forma. Aporta inmunidad a los recién nacidos. Beneficios para la madre en su plena recuperación.

La lactancia es BELLA. Es hermosa. la sociedad nos ha enfocado en otra forma de vivir, donde las mujeres hemos dejado de desarrollar nuestra esencia. Es hora de conectar con el NACER. De conectar con los nutrientes de la madre. De conectar con los beneficios y la complicad de esta sustancia llamada lactancia materna que es la que precisa todo recién nacido.

Estamos conectando con los seres humanos y este es el primer momento brillante y las madres lo definen como milagroso. Sigamos conectando con la esencia. Sigamos conectando con lo nutritivo y SALUD.  Sigamos conectando con la VIDA.

 

10 PASOS A UNA LACTANCIA FELIZ

 SEGUN LA OMS, LOS 10 PASOS UNICEF PARA FAVORECER LM

  1. Disponer de una política por escrito relativa a lactancia natural que se ponga en conocimiento al todo el profesional de la Salud
  2. Capacitar a todo el personal de salud de forma que esté en condiciones de ponerla practica 
  3. Informar a todas las embarazadas sobre los beneficios que ofrece la lactancia natural
  4. Ayudar a las madres iniciar la lactancia durante la media hora tras el parto/cesárea
  5. Enseñar a las madres cómo se debe dar de mamar al niño y cómo mantenerla lactancia incluso si han s¡de separarse de su hijo.
  6. No dar a los recién nacidos más que leche materna, sin otro alimento
  7. Facilitar el alojamiento conjunto de las madres y sus hijos durante las 24h/dia.
  8. Fomentar la lactancia a demanda
  9. No dar a los niños alimentados al pecho tetinas y/o chupetes artificiales
  10. Fomentar el establecimiento de grupos de apoyo la lactancia natural y procurar que las madres se pongan en contacto con ellos a su salida del hospital

Los 10 PASOS A UNA LACTANCIA FELIZ parten de unas políticas sanitarias completas y plenas en consonancia con la lactancia natural y así lo conforman nuestro hospital siendo galardonado desde 2004 con Hospital IHAN.

Páginas web de consulta en lactancia materna:

www.e-lactancia.org.

www.aeped.es/lactanciamaterna/

www.donallun.org.

www.llevadores.org.                             

www.multilacta.es

 

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