Respiramos el II Congreso ADeNfermero

Hemos vuelto a crear un espacio de crecimiento.

Respiramos el II Congreso ADeNfermero
Respiramos el II Congreso ADeNfermero

Desde el I Congreso Nacional ADeNfermero para nosotros como asociación, para la enfermeria y para el mundo ha sido un año de incertidumbre total (VANI), que sin lugar a dudas, no nos debe de parar.

Después del esfuerzo durante la pandemia y de ser testigos de su impacto en términos de salud en la población tanto para los afectados como para los demás como Enfermera Avanzadas MENTALMENTE de práctica avanzada, ES NUESTRO MOMENTO.

Porque la incertidumbre, con nuestro ADN Enfermero vamos a decir NO a la queja, a la duda, al miedo, a la inseguridad. Vamos a decir NO al acoso, a la presión, a las microagresiones.

Y sin duda, vamos a decir SI al autoliderazgo, a la transformación del sistema de salud para que siga siendo sotenible. Si a los nuevos roles de enfermeria, en la vacunación, en la investigación, en la enfermeria escolar, en las heridas, en los cuidados paliativos, en la salud digital.

Contando con las Asociaciones de pacientes y nuestro letmotiv: Apertura e integración de nuevos perfiles transdisciplinares del Sector Salud.

Es nuestro propósito todo lo acontecido en nuestro II Congreso Nacional ADeNfermero mara nuestra nos de ruta.

 

Liderazgo del futuro: ADeNfermero

El liderazgo no es cuestión de un libro. Es cuestión de plasmar el conocimiento y SER ENFERMERA LIDER en Cuidados Avanzados donde estés trabajando. No precisa ser cargo directivo. Ser Enfermera Lider es materializar y dar soluciones a los grandes inconvenientes en los que convivimos actualmente.

Liderazgo del futuro: ADeNfermero
Liderazgo del futuro: ADeNfermero

Un líder contagia, entusiasma, llena, motiva, moviliza, lleva ACCIÓN.

Citando al libro de Fuden: «Corresponde a las enfermeras la dirección, gestión prestación y evaluación de los cuidados. Corresponde a la profesión enfermera su regulación y ordenamiento profesional. No puede haber reconocimiento externo o social, sin que se afiance el autoreconocimiento colectivo de las propias enfermeras. En este sentido, la actitud de subordinación de muchas enfermeras, la confusión creada desde del discurso del rol propio y el rol de colaboración, el mantenimiento de modelos organizativos centrados en tareas en muchos ámbitos asistenciales, la indiferencia sobre parte de los pilares fundamentales en los que debe erigirse la práctica asistencial y gestora, como la historia, la ética, los modelos y teorías, la despriorización sistemática del registro del proceso de prestación de cuidados y sus resultados, así como el aferramiento a la idea del lenguaje único, son factores internos contribuyentes a las dificultades posicionamiento colectivo enfermero.»

Porque subordinación es antónimo de autonomía profesional. Porque el ejercicio de una profesión es autónomo por definición y la autonomía no es contraria al trabajo en equipo.

Sumando Líder ADeNfermero escolar
Hoy Borja Mediero, Líder ADenfermero escolar, nos ofrece la entrevista en la Ser para descubrirnos una figura muy desconocida en España pero muy arraigada y establecida en varios países del mundo.
Sumando Líder ADeNfermero escolar
Sumando Líder ADeNfermero escolar
La Enfermera escolar una figura cada vez más solicitada, imprescindible y única en los centros educativos:  colegios, escuelas, institutos.
Todas y estas preguntas que nos resuelven las dudas de nuestra situación actual y el futuro, con un largo camino recorrido y algún otro trecho por recorrer, donde la figura de Enfermeria Líder en los centros educativos para la salud de los alumnos, padres y profesorado.

-En que consiste la figura de la enfermera escolar?

-En que va a mejorar la calidad de vida y salud de mi hijo/hija el que haya una enfermera en el centro educativo?

– Cual ha sido la responsabilidad de la enfermera escolar durante la pandemia de la Covid-19 y en que ha mejorado la seguridad dentro de los centros educativos para fomentar los espacios seguros?

-Cual es la situación de la enfermera escolar en España respecto de Europa ? Cuales son los objetivos y metas de cara al futuro de las enfermeras escolares?

Es nuestro talento. LA SALUD DE LA POBLACIÓN. 

Mentoring ADeNfermer@ comienza en septiembreMentoring ADeNfermer@ comienza en septiembre

Como ya veníamos informando presentamos el último cuatrimestre 2021.

Hoy hemos tenido la reunión para establecer la ruta a seguir con la nueva vocalia de Mentoring ADeNfermer@.

Son temas calientes. Plena actualidad. Frescura y reposicionamiento de nuestro Liderazgo Enfermero.

Activamos nuestra marca personal. Nuestro compromiso social y nuestro seguimiento en comunidad.

Todos los detalles los presentamos en un mini video. Así, para que tanto socios como no socios puedan acudir a nuestras intervenciones. Publicaremos las fechas en breve para que los agencies.

Son nuevas formas de cuidado. Nuevas formas de autocuidado. Nuevas formas de mimar la enfermeria. Nuevas formas de introducir nuestro talento. Nuevas formas de manifestarnos, de colaborar y compartir con Enfermeria de Práctica Avanzada (EPA). Mentoring ADeNfermer@ comienza en septiembre y se seguirán otras ediciones.  Con intervenciones on-line y/o presenciales.

Nuestra compañera y vocal de mentoring y liderazgo Lourdes Viedma. Nos presentará todo el potencial para poder llegar al máximo de cada uno. disfrutando de crecer en comunidad y crecer en horizontal. Siempre con el reconocimiento de CGE

La nueva propuesta que gestamos en ADeNfermer@ es la de compartir éxitos y fracasos para poder avanzar con prudencia y excelencia desde la gran experiencia que nos UNE  a todos los componentes de nuestra Asociación Nacional Despertando Enfermeria.

 

Ventajas Ser Socio ADeNfermer@.

Ventajas Ser Socio ADeNfermer@
Ventajas Ser Socio ADeNfermer@

¿Todavia no nos conoces?

Entra en nuestra web ADeNfermer@ 

Te encanta la Enfermería. Te encanta tu profesión. Te han hartado. No encuentras apoyo.

Estás cansad@. No sientes que avanzas en cómo se desarrollan los días.

Somos ADenfermer@ estamos para ayudarte.

Somos primera fila. Tenemos mucho que aportar. Tenemos mucho que decir. Trabajamos sin descanso. Apoyamos a nuestros compañer@s. Apoyamos y expresamos nuestro RECONOCIMIENTO.

Es un momento crucial para una Enfermeria que denote valentía. Entusiasmo. Agradezca cada paso que estamos consiguiendo. Es momento de concienciar a la población de nuestro potencial. esta pandemia nos ha desgastado y devastado.

Las políticas sanitarias deben conciliar con una Enfermeria (Doctores y Maestrías) que estamos. Que SOMOS.

Ser ADeNfermer@ es clik aquí: Ser socio recordatorio

Tenemos un cuatrimestre preparado para ti.

  • Lleno de excelencia. Con profesionales de gran calidad para nuestra disciplina.
  • Tenemos nuestras I Jornadas ADeNfermer@ tras el Exitoso I Congreso Nacional ADeNfermer@.
  • Tenemos ponencias de vacunas porque amamos la VACUNACIÓN y somos Expert@en Vacunas.
  • Tenemos nuestro curso de liderazgo /mentoring que ya os avanzo que va a ser muy intenso para soci@s.
  • Contamos en todo momento con el AVAL y colaboración del Consejo General de Enfermeria (CGE)

NO TE LO VAYAS A PERDER

SI QUIERES CRECER, VENTE!!!!!!!

Entrevista con lideres Enfermeria FNN.

Entrevista con lideres Enfermeria FNN

Con la situación actual de enfermeria surge, ADeNfermer@

Estamos a disposición de la población. Con evidencia científica. Con las cinco competencia de Enfermeria. Siguiendo la hoja de ruta de mejorar la salud de la población donde está nuestro foco.

Este periodo de pandemia pone en invisibilidad a Enfermeria donde somos los únicos responsables y somos primera fila.

Somos docentes, investigadores, gestores, asistenciales y expertos en vacunación.

Es un periodo de tiempo en el que nos encontramos con un agotamiento, cansancio y desilusión de la mayor parte de profesionales de enfermeria. Un momento de un jubilación masiva de profesionales que no pueden ni quieren seguir el ritmo al que estamos sometidos.

Esta situación lejos de entender la Administración, tampoco pone soluciones a un problema que es inminente.

Enfermeria somos profesionales distintos. Desde hace años estamos en la cartera de servicios académicos. Profesionales altamente cualificados. Lejos de un ATS antiguo y obsoleto que no está en nuestro ADN.

Somos profesionales que solicitamos nuestro lugar. Nuestro reconocimiento. Realizamos nuestra labor de manera humana, íntegra y holística.

Nos encanta nuestro trabajo. Npo nos acobarda la pandemia ni la incertidumbre. Si la mala gestión y el desorden en el que estamos donde no somos representantes. Ni en comités de expertos. Ni en la toma de decisiones.

Nuestro enfoque es la UNIDAD profesional. La colectividad y la población. Generar conocimientos y aplicarlos a la comunidad. Ampliar horizontes en Salud.

Docentes en Violencia de Genero, En hábitos saludables. En madres lactantes. En personas mayores de 65 años. En vacunación sistemática y no sistemática. En proceso Covid 19. En primaria y secundaria. En adolescentes.

somos gestión integral de equipos. De personas. De pacientes.

Apoyo CGE a ADenfermer@

Presentamos Asociación 3.0 en CGE
Apoyo CGE a ADenfermer@

El día 24 de marzo conseguimos aprobar los presupuestos para el año 2021 en la Asamblea General de Presidentes, es por ello que en breve nos pondremos en contacto contigo,
al igual que con el resto de Asociaciones y Sociedades Científicas Nacionales para solicitaros información y poder formalizar las ayudas económicas previstas en los presupuestos.

Para mi como Secretario General y para mi Presidente Florentino Pérez es un orgullo haber conseguido su aprobación y poder ayudar económicamente al desarrollo de las Asociaciones Nacionales de Enfermería como la tuya, estamos en contacto
y muchas gracias por tu confianza.

Nos reunimos con el Consejo General de Enfermeria

El 1 de Febrero de 2021 y ahora ya podemos ser participes de su apoyo y su confianza este Apoyo CGE a ADenfermer@, nos llena de orgullo y de entereza para poder forjar nuestra Asociación con toda nuestra ilusión y nuestra dedicación. Somos ADN enfemer@ y hemos nacido para crecer.

Unir a Enfermería, una disciplina con características infravaloradas y que SOMOS más de lo que hacemos y de lo que se publica. Somos el corazón del sistema sanitario y sin nosotr@s o sin contar con nosotr@s, pronto vamos a vislumbrar los fallos y carencias a las que estamos entrando y que son completamente evitables.

Muy agradecid@s a tod@s los soci@s y seguimos avanzando.

 

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