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Mentoring ADeNfermer@ comienza en septiembre

Como ya veníamos informando presentamos el último cuatrimestre 2021.

Hoy hemos tenido la reunión para establecer la ruta a seguir con la nueva vocalia de Mentoring ADeNfermer@.

Son temas calientes. Plena actualidad. Frescura y reposicionamiento de nuestro Liderazgo Enfermero.

Activamos nuestra marca personal. Nuestro compromiso social y nuestro seguimiento en comunidad.

Todos los detalles los presentamos en un mini video. Así, para que tanto socios como no socios puedan acudir a nuestras intervenciones. Publicaremos las fechas en breve para que los agencies.

Son nuevas formas de cuidado. Nuevas formas de autocuidado. Nuevas formas de mimar la enfermeria. Nuevas formas de introducir nuestro talento. Nuevas formas de manifestarnos, de colaborar y compartir con Enfermeria de Práctica Avanzada (EPA). Mentoring ADeNfermer@ comienza en septiembre y se seguirán otras ediciones. Con intervenciones on-line y/o presenciales.

Nuestra compañera y vocal de mentoring y liderazgo Lourdes Viedma. Nos presentará todo el potencial para poder llegar al máximo de cada uno. disfrutando de crecer en comunidad y crecer en horizontal. Siempre con el reconocimiento de CGE

La nueva propuesta que gestamos en ADeNfermer@ es la de compartir éxitos y fracasos para poder avanzar con prudencia y excelencia desde la gran experiencia que nos UNE a todos los componentes de nuestra Asociación Nacional Despertando Enfermeria.

Lo natural de mamar todo beneficios

A LARGO PLAZO BENEFICIOS LACTANCIA MATERNA POR IHAN

1.Disminución del riesgo de cancer de mama

2.Disminución cancer ovario

3.Disminución del riesgo de fracturas espinales de cadera posmenopausico

4.Ventajas de tipo economico

5.Menor gasto en artículos (biberon)

6.Menor gasto en fármacos, hospitalizaciones del bebe

7.De tipo emocional:Vivencia unica

8.Mejor apego madre-bebe

9.Mejor comunicación

10.Contacto piel con piel

11.Superación barreras biológicas

12.Menos depresión posparto/aparicion mas tardía

Lo natural de mamar todo beneficios. Son beneficios económicos, sociales, creación de un vínculo de madre/bebe inalcanzable de otra forma. Aporta inmunidad a los recién nacidos. Beneficios para la madre en su plena recuperación.

La lactancia es BELLA. Es hermosa. la sociedad nos ha enfocado en otra forma de vivir, donde las mujeres hemos dejado de desarrollar nuestra esencia. Es hora de conectar con el NACER. De conectar con los nutrientes de la madre. De conectar con los beneficios y la complicad de esta sustancia llamada lactancia materna que es la que precisa todo recién nacido.

Estamos conectando con los seres humanos y este es el primer momento brillante y las madres lo definen como milagroso. Sigamos conectando con la esencia. Sigamos conectando con lo nutritivo y SALUD. Sigamos conectando con la VIDA.

10 PASOS A UNA LACTANCIA FELIZ

SEGUN LA OMS, LOS 10 PASOS UNICEF PARA FAVORECER LM

Disponer de una política por escrito relativa a lactancia natural que se ponga en conocimiento al todo el profesional de la Salud
Capacitar a todo el personal de salud de forma que esté en condiciones de ponerla practica
Informar a todas las embarazadas sobre los beneficios que ofrece la lactancia natural
Ayudar a las madres iniciar la lactancia durante la media hora tras el parto/cesárea
Enseñar a las madres cómo se debe dar de mamar al niño y cómo mantenerla lactancia incluso si han s¡de separarse de su hijo.
No dar a los recién nacidos más que leche materna, sin otro alimento
Facilitar el alojamiento conjunto de las madres y sus hijos durante las 24h/dia.
Fomentar la lactancia a demanda
No dar a los niños alimentados al pecho tetinas y/o chupetes artificiales
Fomentar el establecimiento de grupos de apoyo la lactancia natural y procurar que las madres se pongan en contacto con ellos a su salida del hospital

Los 10 PASOS A UNA LACTANCIA FELIZ parten de unas políticas sanitarias completas y plenas en consonancia con la lactancia natural y así lo conforman nuestro hospital siendo galardonado desde 2004 con Hospital IHAN.

Páginas web de consulta en lactancia materna:

www.e-lactancia.org.

www.aeped.es/lactanciamaterna/

www.donallun.org.

www.llevadores.org.

www.multilacta.es

Nuestros consejos para aumentar la lactancia

Galactogogos: los fármacos que aumentan la producción de leche materna. En un sentido amplio, un galactogogoes todo aquello que puede ayudar a una madre que amamanta a aumentar la producción de leche materna. Ciertas acciones, alimentos, medicamentos, pueden ayudar a una madre que amamanta a producir más leche materna.

Te ayudamos en tu proceso para que estimules la producción de leche. Cuidamos de las madres y de los bebes. Comentamos y revisamos los Galactogogos para favorecer la producción de materna. Estimulando la confianza y la seguridad de la madre lactante.

Aunque el mejor método y más efectivo para aumentar la producción de leche materna es aumentar la demanda del bebé, es decir, poner al bebé más a menudo y más tiempo al pecho. Así desde ADeNfermer@ contribuimos en aumentar las coberturas en lactancia materna y así ofrecemos redes hoy las recomendaciones a nuestra madres lactantes y así tienes a tu disposición : Nuestros consejos para aumentar la lactancia

Descarga aquí las recomendaciones ADeNfermer@

Consejos que favorecen la producción lactancia

Esta semana Mundial de la Lactancia materna, nos indica que hay que invertir en Salud y hay que invertir en futuro saludable. que mejor forma que empezar desde el inicio de nuestras vidas.

Comprometidos con tu Salud!

Doctores y Masters Enfermeria Visibles

Nuestro I Congreso Nacional ADeNfermer@ comienza su trayectoria el dia 25 Junio 2021

Siendo visibles la Enfermeria que estamos altamente cualificados en nuestra disciplina.

Una Enfermeria que comparte investigación, docencia, gestión (micro-meso y macro), asistencial porque nos encanta ESTAR CON EL PACIENTE y Expertos en vacunación. Esta es una especialidad de enfermeria para: ejercerla, prepararse y conformar nuestro colectivo. Siempre desde la sabiduría, la experiencia y nuestro conocimiento de la materia y del ser humano.

Obvio que no se ha preparado la administración para esta Nueva Enfermeria. Una Enfermeria que ya era en creación desde el año 2000 p0r las nuevas adquisiciones académicas y aquí estamos: Doctores y Masters Enfermeria Visibles

Es una nueva estructura la que se plantea y reestructuración. Enfermeria estamos para el cuidado de las personas, de la población y tenemos que decidir en las áreas de nuestra competencia. Cosa que no se ha llevado a cabo en estas últimas décadas.

Somos PRIMERA FILA. Estamos ejerciendo en presencial desde el principio de la pandemia y debemos tener soporte, apoyo, y reconocimiento que no se está llevando a cabo. Somos lideres en nuestra disciplina y ejercemos un liderazgo con amor.

Somos ADeNfermer@

Comprometidos con tu SALUD. Energía fresca, nueva y enfocada en SANAR. Lejos de distorsiones ni enfoques que nos alejan de nuestro destino. LA SALUD Y LA SANACIÓN.

Melanoma su prevención por ADeNfermer@

El melanoma, el tipo más grave de cáncer de piel, se forma en las células (melanocitos) que producen melanina, el pigmento que le da color a la piel. El melanoma también puede manifestarse en los ojos y, rara vez, dentro del cuerpo, como en la nariz o la garganta.

La causa exacta de todos los melanomas no está clara, pero la exposición a la radiación ultravioleta (UV) de la luz solar o de las lámparas y de las camas solares aumenta el riesgo de tener melanoma. Limitar la exposición a la radiación UV puede ayudar a reducir el riesgo de tener melanoma

El riesgo de manifestar un melanoma parece aumentar en las personas menores de 40 años, especialmente en las mujeres. Conocer las señales de advertencia del cáncer de piel puede ayudar a asegurar que los cambios cancerosos se detecten y se traten antes de que el cáncer se haya diseminado. El melanoma se puede tratar con éxito si se detecta a tiempo.

Los primeros signos y síntomas del melanoma suelen ser:

Un cambio en un lunar existente
La formación de un nuevo bulto pigmentado o de aspecto inusual en la piel

El melanoma no siempre comienza como un lunar. También puede aparecer en la piel de aspecto normal. Melanoma su prevención por ADeNfermer@ y cuidado de la población. Tema de relevancia por ser la piel el órgano mayor del cuerpo.

ADeNfermerconecta sumando red de cuidados

Enfermeria en este periodo de tiempo tan crítico para la salud de la población debemos tomar todas nuestras competencias.

Lo planteamos en nuestro I Congreso Nacional ADeNfermer@, celebrado en Biar (Alicante).

Empezamos una red de cuidados con los profesionales que estén construyendo un cambio. Una transformación sanitaria completamente actualizada, humanizada y conectada a la VIDA.Un cambio en Cuidados. Un cambio en alcance a la población. ADeNfermerconecta sumando red de cuidados

ADeNfermer@ lo vivimos y lo evidenciamos en nuestro I Congreso Nacional. en el que las conclusiones son firmes y en apertura. Conectamos con el inicio de la vida, con el transcurso y desarrollo infantil a madurez, concretando en la despedida y acompañamiento en la muerte.

La SALUD es un derecho que no podemos obviar. Debemos CUIDARNOS y con evidencia científica y siendo expertos en CUIDADOS es nuestro destino el SER la clave fundamental en estos años que comenzamos.

Siendo el corazón del sistema sanitario. Sin una Enfermeria que existimos. Que somos miles de profesionales altamente cualificados doctores y maestrías. Sin reconocernos. Tratándonos de invisibles. Es una transformación sanitaria. Con mirada enfermera. Tomando Enfermeria decisiones en Cuidados. Mejorando la salud colectiva.

Nuestra mirada cuidadora, es mirada ENFERMERA.

Reunión de verano Vacunas sin bulos

Reunión de verano Vacunas sin bulos

Ayer dia 1 de julio tuvimos la reunión con todos los representantes de la Alianza Sin bulos en Vacunas.

Es un encuentro que mantenemos con periodicidad para crear hojas de ruta.

En este caso y en nuestro mayor enfoque como Sociedad Cientifica Nacional ADeNfermer@ en esta Alianza, afianzamos que el grupo de riesgo y de mayor riesgo en plena actualidad es la adolescencia.

Mantenemos nuestro compromiso en desmentir los bulos que a estas edades, ruedan por las redes sociales, volando y sin criterio ni cientifico, ni evidencias. Tan sólo aumentando la incertidumbre.

Se manifestaron varias aportaciones de ideas. Nos ponemos en marcha para motivar, influir y acompañar a una adolescencia que está pasando esta pandemia, junto a su pubertad de una forma caótica y sin muy bien tener directrices claras las cuales seguir.

Es misión de Enfermería tener asesoramiento y compromiso para poder ayudar a este grupo ahora de riesgo por la alta incidencia en contactos que estamos viviendo.

Como Alianza, prepararemos junt@s varias enfoques atractivos para esta edad, con enganche para que les resuene. Estamos ya en creación de desarrollar creatividad para estos jóvenes que ahora nos necesitan más que nunca.

En las próximas semanas prepararemos nuestra acción para poder desmentir, mejorar la situación actual frente a tanta información y mensaje que sólo aportan confusión.

Entrevista en la SER: Atención Primaria

oy conocemos más de cerca otra parte de la enfermería con ADN enfermer@ la Asociación nacional de enfermería que nos está descubriendo cada una de las facetas de esta gran profesión.

En esta ocasión hablamos con Rafael Valero, enfermero de neonatos del Hospital Virgen del Castillo de Yecla: La Atención Primaria tal y como la conocemos hoy surge en 1978 a raíz de la Conferencia Internacional sobre Atención Primaria de Salud de Alma-Ata, realizada en Kazajistán que tenía como meta la «Salud para todos» . Tanto la OMS como UNICEF la definen como “un enfoque de la salud que incluye a toda la sociedad y que tiene por objeto garantizar el mayor nivel posible de salud y bienestar y su distribución equitativa mediante la atención centrada en las necesidades de la gente tan pronto como sea posible a lo largo del proceso continuo que va desde la promoción de la salud y la prevención de enfermedades hasta el tratamiento, la rehabilitación y los cuidados paliativos, y tan próximo como sea posible del entorno cotidiano de las personas.

Entrevista en la SER: Atención Primaria estamos completando todas nuestras competencias ampliando conocimientos para ofrecer a la población nuestra maravillosa disciplina.

Somos agentes de cambio y comos agentes sanitarios. Influyentes y comprometidos con la Salud de la Población

Entrevista con lideres Enfermeria FNN.

Entrevista con lideres Enfermeria FNN

Con la situación actual de enfermeria surge, ADeNfermer@

Estamos a disposición de la población. Con evidencia científica. Con las cinco competencia de Enfermeria. Siguiendo la hoja de ruta de mejorar la salud de la población donde está nuestro foco.

Este periodo de pandemia pone en invisibilidad a Enfermeria donde somos los únicos responsables y somos primera fila.

Somos docentes, investigadores, gestores, asistenciales y expertos en vacunación.

Es un periodo de tiempo en el que nos encontramos con un agotamiento, cansancio y desilusión de la mayor parte de profesionales de enfermeria. Un momento de un jubilación masiva de profesionales que no pueden ni quieren seguir el ritmo al que estamos sometidos.

Esta situación lejos de entender la Administración, tampoco pone soluciones a un problema que es inminente.

Enfermeria somos profesionales distintos. Desde hace años estamos en la cartera de servicios académicos. Profesionales altamente cualificados. Lejos de un ATS antiguo y obsoleto que no está en nuestro ADN.

Somos profesionales que solicitamos nuestro lugar. Nuestro reconocimiento. Realizamos nuestra labor de manera humana, íntegra y holística.

Nos encanta nuestro trabajo. Npo nos acobarda la pandemia ni la incertidumbre. Si la mala gestión y el desorden en el que estamos donde no somos representantes. Ni en comités de expertos. Ni en la toma de decisiones.

Nuestro enfoque es la UNIDAD profesional. La colectividad y la población. Generar conocimientos y aplicarlos a la comunidad. Ampliar horizontes en Salud.

Docentes en Violencia de Genero, En hábitos saludables. En madres lactantes. En personas mayores de 65 años. En vacunación sistemática y no sistemática. En proceso Covid 19. En primaria y secundaria. En adolescentes.

somos gestión integral de equipos. De personas. De pacientes.