Entrevista FUDEN enfermera en la Inmunosenescencia

Entrevista FUDEN enfermera en la Inmunosenescencia
Entrevista FUDEN enfermera en la Inmunosenescencia

Hoy hemos tenido la entrevista en Fuden TV en el módulo III del itinerario Intervención enfermera comunitaria en la vigilancia y control epidemiológico.

Donde nuestra presidenta comenta lo necesario que las residencias sociosanitarias deben ser lideradas por Enfermeras líderes en Cuidados Avanzados. Puesto que cada vez más, pronunciado y potenciado es el envejecimiento de la población, aumentan las cronicidad y los cuidados cada vez más específicos y complejos  que conllevan las personas mayores y precisan de cuidados elevados.

El envejecimiento. Se ha definido como un proceso universal, progresivo, intrínseco  que supone modificaciones  morfológicas y fisiológicas, que aparecen como consecuencia de la acción del tiempo de los seres vivos.

En la vejez disminuyen la capacidad del organismo para combatir las infecciones y la eficacia a las vacunas, que es la denominada Inmunosenescencia. El papel de la Enfermera líder en cuidados avanzados es clave en la intervención de un envejecimiento saludable en las personas sanas y en las personas residentes. Así ser conocedoras de esta continuidad de cuidados que precisa la población residente con una revisión completa de la historia vacunal. Nos conduce a ser prioridad en la realización de intervenciones dirigidas a minimizar los factores de riesgo en relación a las infecciones de la población geriátrica.

 

 

 

LIDERANDO SALUD CON VACUNAS

¿Qué sabes de Liderar?

¿Qué sabes de Salud?

¿Qué sabes de Vacunas?

LIDERANDO SALUD CON VACUNAS
LIDERANDO SALUD CON VACUNAS

Tres palabras, conceptos que unidas crean conocimiento, divulgación y dan una respuesta clave: Enfermería.

Desde la asociación Adenfermero os presentamos el II Congreso Liderando Salud con Vacunas, un evento que reunirá a numerosos profesionales de la enfermería, líderes en cuidados avanzados que transmitirán su conocimiento sobre vacunas, la importancia de involucrarlas en el día a día del profesional sanitario y la posibilidad de formar parte de un grupo líderes enfermeros.

Si te preguntas cuando se celebrará el evento, el próximo día 30 de Junio de 2022.

¿Dónde? Restaurante Mariola, un complejo en pleno entorno natural, construido en el siglo XIX en Beneixama (Alicante).

¿Qué experiencia viviré? La reunión durante un día de un grupo de profesionales enfermeros con el objetivo de expandir su sociedad científica a todo profesional que pretenda mejorar la Salud de la población a través de la promoción, colaborando en la mejora asistencial, perfeccionando la competencia profesional y fomentando la investigación.

Despertar a enfermer@s  para darles valor, potencial en cuidados avanzados, divulgación a la salud, conocimiento, innovación y  ciencia.

¿Y tú, quieres ser líder en enfermería?  

¡ÚNETE!

¡Te esperamos!

Inscripciones en adenfermero.es o a través del email [email protected]

“Hay días en los que creerás que ha cambiado tu vida o quizás cambies la vida de alguien”

 

Presencia en I Congreso Digital

Las dos caras de la moneda de @Adenfermero en el I Congreso solidario de Enfermería: Miradas hacia el futuro.

Presencia en I Congreso Digital
Presencia en I Congreso Digital

Ilusionados y expectantes nos encontramos por la llegada del I Congreso solidario de Enfermería: Miradas hacia el futuro, organizada por @enfermeríadigital, que se celebrará en Madrid el próximo 10-11 de Junio.

Un evento en el que nos encontraremos enfermeria en su totalidad y enfermeras Lideres en Cuidados Avanzados y Vacunación. Con el objetivo de #sumarliderazgo, crear alianzas, divulgar conocimiento y poner valor a la profesión sanitaria. Valor y reconocimiento de las nuevas formas de Cuidar y aceptar nuevos roles que estamos presentando la Enfermeria.

Nuestro papel en el Congreso:

  1. tiene una moneda con doble cara, pues por un lado tendremos dos representantes de la asociación @adenfermero (presidenta y vocal de innovación) exponiendo nuestro propósito, actividades, mesas científicas y reuniones.
  2. Por otro lado y como cara B de la moneda tenemos placer de escuchar como ponente a nuestra vocal de mentoring y #liderenfermera a @LourdesViedma, componente de la asociación que expondrá sus conocimientos sobre la #enfermeríaderácticaavanzada. Con la ponencia: Revisión de ECMO para enfermeria avanzada, el día 11 a las 13.15h – 13.4h en el I Congreso Enfermeria Digital  en Madrid los dias 10 y 11 Junio 2022 con nuestro líder ADeNfermero Daniel Valenzuela.

 

Expectantes e Ilusionados.

 

Entrevista Andoni en SER sobre Dermatologia

La Enfermera Líder en Cuidados Avanzados es aquella que ofrece herramientas y recursos a los pacientes para fomentar su autocuidado de una manera consciente, haciéndole participe de su proceso de enfermedad y le capacita para tomar decisiones sobre su propia salud.

Entrevista Andoni en SER sobre Dermatologia
Entrevista Andoni en SER sobre Dermatologia

Fomentamos el cuidado de las personas, su autocuidado y prevención de enfermedades. Recordar que el cuidado y la protección de la piel frente a la exposición solar debe hacerse desde los inicios de la vida hasta la edad adulta para prevenir o retrasar este tipo de enfermedades crónicas.

Tenemos la oportunidad de detectar este tipo de pacientes cuando acuden a nuestras consultas de enfermería. Podemos ser la puerta de entrada al sistema sanitario de los pacientes con daño actínico, ya que la gran mayoría de la población no les da la importancia que tienen por desconocimiento. Ese es nuestro momento para captarlos, informarlos y acompañarlos en su proceso de enfermedad.

La Vocalia de Paciente Activo en ADeNfemer@ le hablaría, también, de la posibilidad de participar en programas de formación para pacientes con enfermedades crónicas,  para empoderar y formar a los pacientes crónicos sobre su enfermedad y adquirir una actitud proactiva en su salud. Lo que se conoce como formación entre iguales.

 

 

Liderazgo creamos Redes de Cuidados

ADeNfermero somos la Hélice fuerte de la Enfermeria Lider y donde se unen todas las catenarias que nos representan en todas nuestras competencias. Somos quienes transmitimos y transmutamos la actualidad asistencial en una realidad completamente distinta a la que conocemos.

Liderazgo creamos Redes de Cuidados
Liderazgo creamos Redes de Cuidados

ADenfermero marcamos la diferencia porque nuestro gran objetivo es unirnos. Enfermeria, trabajo en equipo, farmacia rural, médicos de familia, pediatra, matrona, trabajadora social, ayudas comunitarias. Enfocarnos y canalizar  toda la ayuda a nuestra población.

Conseguimos mejorar la Salud, allá donde nos movemos. Materializamos el dia a dia en buscar soluciones por intereses colectivos. Integramos las normas. Incluimos el conocimiento y transformamos las realidades en los escenarios donde habitamos. Sumamos. Multiplicamos. Mejoramos resultados. Integramos calidad.

Según las palabras de Maria Eulàlia Juvé Udina: «Para el ejercicio de la práctica avanzada es necesario tener una titulación de máster, equivalente o superior. En el contexto internacional la práctica avanzada se categoriza en dos grupos: (1) práctica por redistribución competencial en ámbitos de responsabilidad compartidos con otras profesiones sanitarias y (2) práctica por profundización competencial en un área o ámbito competencial propio. Sea cual sea la orientación, debe tenerse en cuenta que la denominada práctica directa no es solo aquella que se dirige a la atención individual, sino que también forma parte de la práctica directa aquella que se dirige a cubrir las necesidades familiares, grupales y poblacionales.»

Nueva vocal innovación investigación en ADeNfermero

Cristina, enfermera, investigadora, creadora de proyectos de Salud y divulgadora de conocimiento en su perfil @conmiradaenfermera nos habla de la profesión uniendo el método científico y la inteligencia emocional hacia los pacientes.

Nueva vocal innovación investigación
Nueva vocal innovación investigación

En ADeNfermer0 empezamos el 2022 con ganas, con enfoque, con entusiasmo. Hemos ido incorporando este año nuevos profesionales comprometidos con el liderazgo transformacional. Somos Clave para poder llevar a cabo el cambio al que nos lleva esta nueva actualidad sanitaria. Nuestra compañera enfermera,  se incorpora con fuerza para mejorar el liderazgo Enfermero en investigación, docencia, educación para la salud y vacunas. Es pleno al 15. Siendo expertos en Cuidados. Ampliamos nuestra visión y misión de garantizar con rigor y excelencia científica nuestros avances.

Nuevos proyectos, nuevos focos, nuevas conexiones, nuevas aperturas. Con los VALORES HUMANOS que nos caracterizan para mejorar la salud de la población, hacer nuestros pacientes PERSONAS ACTIVAS EN SU SALUD.

@adenenfermero suma #Líderesenfermeros incluyendo en su red a la profesional de enfermería experta en investigación que relaciona ciencia, habilidades comunicativas y creación de proyectos innovadores en Salud.

“Cuidar es más que sonreír y prestar tu mano, es tratar al paciente como si fuera tu hermano@, sé tú mejor versión enfermera”

Cristina @conmiradaenfermera

 

 

Vocal EPA en SEMAIS

Hoy hemos tenido la entrevista para presentar nuestra vocalia EPA en SEMAIS ( Sociedad Española Multidisciplinar de Enfermedades Autoinmunes Sistemicas)

Vocal EPA en SEMAIS
Vocal EPA en SEMAIS

Enfermera Lider en Cuidados Avanzados y Vacunación aportamos VALOR al paciente, a la familia, a la comunidad y a la sociedad. Sumamos excelencia, rigor, responsabilidad, convicción, colaboración, altruismo, pasión, saber colectivo y trabajo en equipo.

Para el ejercicio de la práctica avanzada es necesario tener una titulación de máster, equivalente o superior. En el contexto internacional la práctica avanzada se categoriza en dos grupos:

(1) práctica por redistribución competencial en ámbitos de responsabilidad compartidos con otras profesiones sanitarias

(2) práctica por profundización competencial en un área o ámbito competencial propio.

Sea cual sea la orientación, debe tenerse en cuenta que la denominada práctica directa no es solo aquella que se dirige a la atención individual, sino que también forma parte de la práctica directa aquella que se dirige a cubrir las necesidades familiares, grupales y poblacionales.

Nuestra aportación, mirada enfermera es dotar a los enfermos de poder decidir las opciones terapéuticas con una información eficaz y su empoderamiento. Convertir a nuestros pacientes en Paciente Activo en su salud. Asimismo, favorecer  y estimular el autocuidado de estas personas desde las asociaciones de pacientes

Tolerancia CERO mobbing bossing.

Nuestro posicionamiento y liderazgo de Enfermeria Avanzada está generando en otros actitudes de mobbing y/o bossing.

Tolerancia CERO mobbing bossing
Tolerancia CERO mobbing bossing

Moobing: acoso laboral a profesionales de Enfermeria. Muchos son los artículos que dan a conocer este tipo de violencia y dan consecuencias que puede provocar el acoso laboral. Las personas que sufren de acoso pueden presentar algunos problemas de salud o incluso problemas con las personas que lo rodean.

Tipos: moobing vertical, muy frecuente; moobing estratégico para despidos improcedentes; moobing directivo; moobing discriminatorio y por último, moobing perverso que no tiene ninguna razón ni objetivo definido. Se basa simplemente en la personalidad perversa o manipulativa del acosador. Esta clase de mobbing laboral es una de las más perjudiciales para la empresa. Tolerancia CERO mobbing bossing

Los resultados muestran alto porcentaje en la percepción de acoso, llegando a un 88- 89,5% del personal que ha sufrido al menos una conducta de acoso. Las actuaciones más comunes son el bloqueo de la comunicación y la humillación personal. Aunque los estudios difieren en los factores de riesgo de la víctima en lo que sí se coincide es en las consecuencias para la víctima: ansiedad, alteraciones del sueño, deseo de no ir a trabajar, etc.

La necesidad de establecer líneas de actuación comunes y protocolos para garantizar la seguridad y bienestar de todo el equipo de trabajo es nuestro liderazgo consciente actual.

Observando II Jornadas Meningitis

Observando II Jornadas Meningitis
Observando II Jornadas Meningitis

Cuando nos presentamos a cualquiera charla, congreso y/o mesa redonda como
observadores nos debemos hacer las siguientes preguntas:
¿He recibido información que desconocía sobre el tema a tratar?
¿He entendido lo expuesto?
¿Ha sido efectivo?
Estas preguntas tienen un peso importante tanto para los observadores como para los
ponentes pues al fin y al cabo el objetivo es divulgar conocimientos y aplicarlos en la
profesión o en la vida personal de cada individuo.
El pasado 28 de Abril, la Asociación ADENFERMERO realizó una mesa redonda sobre la
meningitis y la vacunación.

Cuando se habla de meningitis, enfermedad, vacunación, signos y/o síntomas parece
puramente ciencia, pero si lo enfocas desde el punto de vista que lo ha hecho la asociación
de ADENFERMERO resulta altamente atractivo y hablo de atracción como aquella fuerza
que llama la atención tengas el perfil de paciente, profesional y/o interesado.
La mesa redonda estaba formada por médicos pediatras, farmacéuticos, pacientes y
representantes de la asociación Nacional de Meningitis. ¿A qué hora suena diferente e
interesante y no tan científico?
Desde la perspectiva multidisciplinar, se pudo conocer la meningitis desde la experiencia del
paciente, la posición y conocimiento médico/enfermería, la ciencia de la farmacología y el
esfuerzo de la Asociación Nacional de Meningitis.
Entender la presente enfermedad desde distintos sujetados conllevó a saber, entender,
proceder y tomar medidas al respecto.
Hablar de meningitis y vacunas, es hablar de prevención a los seres humanos.
Es hablar de Salud.
Cristina Baus Navarro
Enfermera de Atención Primaria e Investigadora

Articulo como Enfermera en Biar

Articulo como Enfermera en Biar
Articulo como Enfermera en Biar

Este año tan diferente, con plena pandemia Covid19 en todo el mundo. Me reubiqué a ser una compañera de Enfermeria en el el Centro de Salud de mi pueblo, Biar. La pandemia nos ha traído formas diferentes de trabajo. Enfermeria, hemos estado cubriendo una campaña vacunal como nunca se había visto anteriormente.

Se nos ha unido la carga de trabajo habitual, con las enfermedades infecciosas anuales, con los problemas crónicos y afecciones no tratadas durante los largos meses que colapsaron Covid en el Sistema Sanitario.

Ante los Objetivos del Plan Estratégico del Departamento de Salud de Elda 2022-25, nos propusimos presentar nuestro manifiesto para llevar a cabo que varios Centros de Salud se acrediten como iniciativa IHAN. Así conformamos que el CS de Biar sea uno de los centros que entren en el proyecto. Proyecto que cumple fases y presentamos la Acreditación de la IHAN para los CCSS de Novelda, Petrel 2, Villena 1, Sax, Marina Española y Biar como ‘CS-IHAN’. Elaborando una normativa sobre lactancia materna.

Participo activamente en el Equipo de Educación para la Salud en adolescente del Departamento de Elda con dinámicas activas que este periodo de tiempo Covid19 ha interrumpido la presencialidad, pero confiamos en poder activarnos y comunicar en Salud en escuelas, colegios e institutos este año 2022.

Es posible que la palabra movilice, pero lo que es claro es que el ejemplo arrasa. Las personas que han transformado las organizaciones no han dicho, sino que han hecho. Los líderes lo son porque no luchan por ser los primeros, sino porque son los primeros en luchar, y lo hacen cuando las circunstancias no son fáciles.

Me uno al humilde deseo de toda mi población de Biar de poder realizar las Fiestas Mayores del pueblo

¡Bones Festes 2022!

Revista Biar 2022 definitivo

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