El lenguaje del AMOR, con mayusculas, conecta realmente personas en el mundo y nos permite comunicarnos en formas que pueden inspirarnos, nos permite expresarnos, y emocionalmente es gratificante.

✳️Desde el amor todo es posible.

✳️El amor mueve la creación del universo y su expansión.

✳️Existe una ley universal que habla del amor como fuente expansiva y creativa que todo lo crea.

✳️El amor es capaz de movilizarnos para sacar lo mejor de nosotros mismos/as.

✳️Cuando uno habla de amor no puede intelectualizar el concepto debe de sentirlo en todos los poros de su piel y de esto modo se expande y crece.

✳️El amor sencillo que tienen los niños/as cuando van descubriendo la vida es un gran aprendizaje para que cuando crezcamos no perdemos esa esencia vital que lo mueve todo.

El amor universal nos posiciona en una escala de valores muy superior a nuestra espontaneidad. 

El amor supera todos los limites y la rigidez que expresa nuestra individualidad personal

El lenguaje del AMOR transforma la comunicación de manera generosa

Responde a la maldad de manera armónica con serenidad y templanza como causa de actuación

El amor genera fotones de expresión que se contagian a la Humanidad

★DONA TU ADN narra la historia de Mario, un enfermero de UCI, que sufre un accidente grave mientras montaba a caballo y acaba ingresado en la unidad de cuidados intensivos, tras una traumática caída. 

★Su madre recibe una llamada del hospital que le explican lo que le ha ocurrido a su hijo y le piden que acuda al hospital. 

★Mientras tanto Mario sigue luchando por su vida en la cama de la UCI que tanto conoce debido a su profesión como enfermero.

Nuestros compañeros de @ADeNfermero asistirán a:

🎥 Proyección del cortometraje 

📆 28 de junio y a la gala de clausura el 1 de julio de 2023 

🏆 III Festival de Cine de Novelda “Premios Acan2023”.

💚💚💚

Como me comentaba ayer @myriam gonzalez en el post, que somos voz en #liderazgodeservicio en #enfermeria y como @adenfermero, por cuestión de nuestro carácter, buscamos hacer lo correcto en cada situación específica. 

  1. Apasionados
  2. innovadores
  3. Abiertos al aprendizaje
  4. Comunicamos con efectividad y afectividad
  5. Trabajamos en Equipo
  6. Tomamos riesgos
  7. Con integridad, humildad, asertividad y mucha disciplina

🟢Nuestro rol más humanista del líder que no estamos únicamente preocupados por alcanzar objetivos, sino que también influenciamos muy positivamente en las personas para hacerles crecer. 

🟢Somos agente positivo que ayuda a otros a alcanzar cambios beneficiosos 

Elementos importantes en #liderazgodeservicio y #talentocolectivo: 

– Servicio a otros

  • Enfoque holístico del trabajo
  • Promoción de un sentido de comunidad
  • Toma de decisiones compartida

En el III Congreso Nacional ADenfermero nuestra compañera @myriam gonzalez construyó motivación hacia el nuevo rol más humanista del líder que no estamos únicamente preocupados por alcanzar objetivos, sino que también influenciamos positivamente en las personas para hacerles crecer. 

Así es la posibilidad de que cada individuo pueda ser un agente positivo que ayuda a otros a alcanzar cambios beneficiosos 

Cada individuo podría ser capaz de desempeñarse como un líder, independientemente de su estatus económico o social. Rechazando la noción que el liderazgo deba estar asociado a un cargo.

  1. Liderazgo al servicio de los demás
  2. Liderazgo basado en las necesidades de los demás
  3. liderazgo que coloca el servicio a otros como la prioridad número uno. 

El liderazgo de Servicio enfatiza elementos importantes como: el servicio a otros, un enfoque holístico del trabajo, la promoción de un sentido de comunidad, y la toma de decisiones compartida

Servir a otros para apoyarles a crecer y desarrollarse en plenitud como seres humanos 

Según Northouse (2012), el liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo en el que la motivación de las personas no es impulsada por una recompensa extrínseca, sino por una motivación intrínseca 

Burns (1978, pág. 20) definió al liderazgo transformacional como “algo que ocurre cuando una o más personas se relacionan con otros de tal manera que los líderes y las personas levantan unos a otros a niveles más altos de motivación y moral”.

Russell (2001) propuso que el liderazgo de servicio, al ser un tipo de liderazgo enfocado en el bienestar de los demás, tiene como elementos influyentes a los valores. Según este autor, “los valores son las variables independientes que impulsan el comportamiento de los líderes de servicio” 

Esto significa que el líder de servicio, por cuestión de su carácter, buscará hacer lo correcto en cada situación específica. 

  1. Escucha activa
  2. Empatia
  3. Sanción como hacer completo al otro
  4. Atención
  5. Persuasión amable
  6. Conceptualización
  7. Prevision
  8. Administración responsable
  9. Compromiso con el crecimiento de la gente
  10. Generación de comunidad

Desciframos los códigos de la mirada, de la voz, del cuerpo, de lo dicho como de lo callado. Es un instante sagrado que quien engaña se engaña a sí mismo

LA RISA ES LA DISTANCIA MAS CORTA ENTRE DOS PERSONAS.

Ciertamente lo es, pero si además, esta se produce  al reconocerse uno en el otro, la ganancia es aun mayor.

Cuando uno lleva esta riqueza de mirada hacia el otro: 

★Éste deja de ser una amenaza que temer, 

★Una cuestión por el cual desconfiar, 

★Alguien a quien eliminar

★Una presa a quien podamos conquistar

Aquí en grupo, cultivamos una actitud abierta y no enjuiciadora.

Se vuelve la representación de un mundo ideal

Alejados en la medida de lo posible de la contaminación mental

Podemos así, con la risa, percibir que queda de VERDAD.

En este espacio validamos:

  1. Nuestro sentir propio
  2. Expresar como recibimos a la persona
  3. Percibimos su transparencia
  4. Distinguimos a la persona de su personaje.

El valor integral de la risa

La risa es un escape contra el dolor. 

💙Cuando uno ríe se acerca al concepto “estar viviendo el cielo en al tierra”. 

💙La risa proviene de un extrañamiento que nos conecta con ese otro lado que muy pocas veces nos permitimos.

💙Es como vivir en el mundo alrevés pero para aprender cosas para cuando estemos en el mundo del Derecho.

💙La risa es fresca. 

💙Es sabiduría e inteligencia es fe en la vida.

💙La risa nos conecta con nuestros centros comunicativos más vitales, mas genuinos y más inocentes.

💙Viva la risa.

#adenfermero #templodecuidados #calidad #valores #risa #innovacion #ia #investigación #crecimiento #esencia

El pasado 16 de Junio se firmó el convenio con Rosa Maria Piñeiro Albero, presidenta de ADeNfermero y “Manuel de la Peña, académico, profesor de cardiología y presidente del Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social” aquí, como representante de dicha institución.

III Congreso Nacional ADeNfermero: DA UN PASO HACIA LA TRANS-FORMACIÓN DE LOS CUIDADOS se concluyó la Enfermera como pieza clave en la trans-formación REAL de los CUIDADOS

PERSONALIZADOS DE PRECISIÓN donde ADN creamos un NUEVO ESCENARIO 3.0 sobre:

-Experiencia paciente 

-Valor añadido a la Atención por Enfermera e-health.

-Impactos en resultados en Salud

-Transformación digital y nuevas herramientas IA

-Marketing y VALOR DE COMUNICAR

La comunicacion ENFERMERA influye en el comportamiento de las personas:

★Actúamos de forma integral sobre las necesidades de los pacientes, a través de una gestión que garantice la continuidad en la atención al paciente. Prestamos impulso para los grandes retos como la desigualdad interterritorial y la dificultad de gestión de la atención a la enfermedad crónica compleja.

★Trabajamos íntegramente los factores: liderazgo de servicio, transformación digital, experiencia paciente, participación ciudadana, marketing y comunicación, Salud Silver y la cronicidad, la multimorbilidad, las proyecciones al alza de la demencia y la fragilidad, a las que sumamos la innovación farmacéutica y tecnológica y las expectativas ciudadanas sobre el sistema sanitario.

★Valor de COMUNICAR. Como influye la comunicación en Salud siendo impulsora de valor en Salud en las personas

La comunicacion influye en el comportamiento de las personas:

🟢Genera interacciones positivas entre las personas. 

🟢Facilita la coordinación y fluidez en las relaciones humanas. 

🟢Aumenta la productividad y eficiencia en las tareas. 

🟢Genera un ambiente de trabajo agradable.

🟢Comunicando información.
🟢Creando conciencia

🟢Creando compromiso.
🟢Creando asociaciones que influyen en el comportamiento.

@adenfermero en su linea estratégica global y en foco:

🔹PERSONAS

💙TALENTO COLECTIVO

🌏SALUD GLOBAL

Este NUEVO escenario enfermera 3.0 con TODOS LOS AGENTES DE SALUD

🔹Cómo salir de una depresión. 

🔹Conoce el Autismo. 

🔹Apnea del sueño. 

🔹Recupera el descanso. 

🔹Cerebrópolis.

Las neurociencias se refieren a la rama de la medicina que se enfoca en el sistema nervioso. Este se compone de dos partes: El sistema nervioso central (SNC) que consta del cerebro y la médula espinal.

Nuestros ponentes @Jose Ramon Alonso y @Maria Martinez Luna 

Como comenta Jose Ramón: ‘Cree que la ciencia es una de las aventuras más apasionantes de la humanidad, que tenemos que contar a la sociedad qué hacemos porque es importante para todos y también por el futuro de nuestros hijos?’

Si no le encuentras, como a todos los investigadores que nos apasiona nuestro trabajo y nuestro afán de investigar búscale en:  

📗bibliotecas, 

📗museos, 

📗jardines y 

📗librerías. 

Lo difícil será sacarle de allí.

¿Tú que eliges?

Te invito a TRANS-FORMARTE 

Dejo link en comentarios del III Congreso Nacional ADeNfermero: DA UN PASO HACIA LA TRANS-FORMACION DE LOS CUIDADOS

16-17 JUNIO 2023

Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social

Enfermeria manejamos mucha información y en definitiva es INFOXICIDAD para acciones, procedimientos que impiden de todas todas…… dedicarnos a NUESTRO CUIDADO PERSONALIZADO DE PRECISION que en definitiva, es el que tenemos que realizar.

Desimplementar procedimientos obsoletos y que no aportan VALOR A LAS PERSONAS y las tareas tediosas deben ser sustituidas por algoritmos y por las nuevas herramientas que ya tenemos a disposición y que el sistema va muy atrás de como ha evolucionado la DIGITALIZACIÓN 

Por todo ello, el sistema sanitario actual tiene un gran problema:

Sistemas de Información en TRIAJE en los servicios de urgencia hospitalarios

BUCEAR EN LAS HiSTORIAS CLINICAS  DE PACIENTES/PERSONAS, por poner un simple ejemplo……

–   Últimos ingresos por motivo de consulta

–   Tiempos medios de estancia hospitalaria

  • tempos medios en UCI
  • Resultados de pruebas diagnosticas
  • Laboratorios
  • De Imagen (TAC, RNM, RX…)
  • Tratamientos activos

La Interoperabilidad semántica es una solución desde hace años y que no se lleva a cabo:

Lo define @Bellod como: “ La capacidad que tienen los programas informáticos de seleccionar la información adecuada para un proceso determinado, ordenarla, clasificarla y mostrarla para que el profesional le sea mas fácil VALIDAR Y TOMAR DECISIONES

Todo se reduce a la mejor TOMA DE DECISIONES con conocimiento y excelencia tanto para PACIENTES/PERSONAS, como para los PROFESIONALES.

Ante el CAOS QUE EXISTE EN LOS DATOS DE CADA UNO DE LOS PACIENTES y que son propiedad de cada una de las personas y no de la institución debemos: 

  1. Resumir los registros y la información del paciente
  2. Mejorar los sistemas de decisión clínica
  3. Personalización de la información del paciente
  4. Autoadministracion de funciones administrativas
  5. Mejorar la educación del paciente
  6. Proporcionar respuestas a las preguntas frecuentes de los pacientes

Las nuevas TIC están ya para usarlas las personas que nos hemos preparado para ellas

En esta actualidad, muy reciente, vamos a existir dos tipos de profesionales de SALUD:

  1. Los que manejamos las herramientas disponibles de Inteligencia Artificial (IA)
  2. Los que serán sustituidos por carecer de estos conocimientos

Proporcionar CALIDAD Y EXCELENCIA EN CUIDADOS A pacientes/personas y profesionales es el primer paso para la TRANS-FORMACION DE LA NUEVA ERA DE LOS CUIDADOS.

GALA BENEFICA ADN: BAILA CON TU PACIENTE Y NO LE PISES LOS PIES

Un reclamo de innovación, compromiso, evolución y apuesta por el cuidado en los Cuidados Personalizados de Precisión sociales y sanitarios hacia el paciente, los profesionales de la salud y la población.

Las 3P a las que se dedica plenamente nuestra Asociación Nacional

🟢Con un rol más humanista del líder.

🟢Que no está únicamente preocupado por alcanzar objetivos, 

🟢Sino que también influencia positivamente en las personas para hacerlas crecer. 

Estas últimas teorías investigadas de LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL aceptan la posibilidad de que cada individuo pueda ser un agente positivo que ayuda a otros a alcanzar cambios beneficiosos y @adenfermero así lo creemos y creamos

Nuestra querida @Angela Sanjuan expuso claramente desde la visión PACIENTE, PROFESIONAL Y PERSONA. En definitiva, un perfil de elevada prevalencia actualmente entre profesionales. 

En palabras de Ángela: «PARA SER UN GRAN LIDER DEBE SER INDISCUTIBLE UN GRAN SER HUMANO» y añadimos que AME A LAS PERSONAS.

Un líder no es porque lo ponga en su Identificación personal y lo lleve puesto en su tarjeta colgada en el cuello o bien colocada en un borde de la solapa

Tampoco lo es, por muchos años que lleve en una organización, un estamento, una institución…

Y… en esta actualidad donde las estructuras verticales no SUMAN en valores  y vamos a una horizontalidad y nueva dotación de talento y participación colectiva de: LAS PERSONAS….tampoco lo es por la posición que ocupe en una estructura organizativa.

El liderazgo no es tener un cargo. Hay lideres innatos y hay lideres con gran formación en su vida personal y profesional.

Liderazgo involucra principios y valores fuertes como la clave del éxito tanto de los individuos como de las organizaciones. 

Esto significa que el líder da servicio, por cuestión de su carácter, buscará hacer lo correcto en cada situación específica. 

  1. Escucha activa
  2. Empatia
  3. Sanción como hacer completo al otro
  4. Atención
  5. Persuasión amable
  6. Conceptualización
  7. Prevision
  8. Administración responsable
  9. Compromiso con el crecimiento de la gente
  10. 10.Generación de comunidad

ADeNfermero estamos muy presentes y ACTIVAS en esta necesidad que tiene el mundo del VALOR QUE APORTAMOS la enfermeria de CUIDADOS PERSONALIZADOS DE PRECISION dar luz a proyectos con visión y beneficio PACIENTE

En la I GALA BENEFICA ADN: BAILA CON TU PACIENTE Y NO LE PISES LOS PIES

Se nos hizo entrega a los responsables del I CORTOMETRAJE ADN que realizamos @Andoni, @Cristina y yo para el XXI Certamen de Cine y Salud 2023 en Zaragoza.

Organizado por el Gobierno de Aragón, la dirección General de Salud Publica y la direccion General de Planificación y Equidad

@ADeNfermero fuimos finalistas en al categoría C (ACTIVOS EN SALUD) con nuestro cortometraje:

LAS VACUNAS NO SON UNA BROMA

PREMIO ESPECIAL EN PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCION DE LA ENFERMEDAD EN LOS SERVICIOS SANITARIOS.

  1. Nos hicieron entrega del premio especial con el cortometraje.
  2. @Andoni nos hizo entrega del PREMIO que recogió el 15 de Abril en Zaragoza.
  3. ¿Son seguras las vacunas? Y como expresa la información errónea, en muchas ocasiones que ofrece la redes poco fiables 
  4. El usuario entra en pánico ante tanta infoxicidad
  5. Y como LA ENFERMERA, siendo pieza CLAVE y cohesionadora del equipo resuelve las dudas acontecidas al usuario
  6. De manera: 

-Fácil

-Directa

-Concreta

-Con excelencia

-Investigación

-Influyente en la toma de decisiones del paciente/PERSONA

-Acompañando en el proceso emocional

-Dando CALMA a la infoxicación Digital.

La gran actuación de nuestros dos ADN que realizaron con gran emoción, gran entusiasmo, innovación, carisma y entrega, no puedo dejar de nombrar cuanto que disfrutaron realizando este primer simulacro de calidad y excelencia a un tema tan apasionante como es el tema  de las VACUNAS.

Agradecimiento eterno a GRANDES LIDERES EN CUIDADOS PERSONALIZADOS DE PRECISION que transmutamos las ideas con ARTE Y AMOR transformando las conciencias y elevando la vibración del PODER DE LAS PERSONAS

#adenfermero #calidad #cuidados360 #infoxicidad #valores #arte #conciencia #transformación #liderazgo #digitalizacion #cortometraje #saludybienestar

Quieres hablar de TRANS-FORMACIÓN DE LOS CUIDADOS. Tienes una cita los dias 16-17 Junio en Madrid con ADN

🍀Una jornada en la que hablaremos sobre cómo abordar los cuidados desde una perspectiva centrada en el paciente, humanizante y con liderazgo enfermero.

📆16 y 17 de junio, 2023

📌Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, Madrid

Este verano tendrá lugar el III Congreso Nacional ADeNfermero. Tras el arrollador éxito de las ediciones anteriores y siguiendo con nuestra dinámica integradora para tejer redes que empoderen el liderazgo enfermero, traemos un nuevo evento que te permitirá progresar en tu trayectoria profesional.

El tema que vertebrará las distintas mesas este año será la transformación de los cuidados. Hablaremos sobre cómo adelantarnos para prevenir distintas patologías, el valor de la escucha activa al paciente y una perspectiva humanizante.

Para ponértelo aún más fácil, la asistencia es gratuita si eres socio, eso sí, ¡te esperamos en la cena! Será el lugar ideal para tejer nuevas redes y conocer a compañeras con las que compartir ideas y vivencias.

¿Te lo vas a perder?

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