👩🏻🔬Las enfermeras en atención primaria hemos ido asumiendo cada vez más actividades y responsabilidades específicas en la atención al paciente mayor frágil en zonas rurales y su alfabetización en inmunidad.
📌Hemos tomado protagonismo en los programas de atención al mayor de los diferentes sistemas sanitarios y en la atención domiciliaria.
📌Somos los profesionales que lideramos las visitas a domicilio en la comunidad.
📌Influenciamos en el impacto de la inmunización comunitaria
A nivel nacional, según los datos facilitados por la Estrategia de cronicidad el 11,7% de las personas mayores de 75 años reciben visitas en el domicilio, que son proporcionadas por enfermeras.
🏚Atención domiciliaria es:
–Entorno de abordaje para la atención a la persona mayor frágil
-Donde las enfermeras podemos realizar actuaciones preventivas a la progresión de esta situación en adultos mayores.
-Espacio propicio para el cuidado humanizado y centrado en las potencialidades y necesidades de la persona atendida
-Implicación y participación del entorno familiar.
♻️Programas de visita domiciliaria preventivos han demostrado mayor REVERSIBILIDAD en las primeras etapas de deterioro.
CON evaluación geriátrica multidimensional + seguimiento prolongado y población menos mayor
Para avanzar en el abordaje y prevención de la fragilidad en relación a estos aspectos, además del abordaje individual es necesario completar la oferta asistencial con el desarrollo:
❇️Intervenciones grupales orientadas a la promoción en inmunidad
❇️Prevención de la fragilidad
❇️Detección y/o generación de activos comunitarios que puedan servir de apoyo al cuidado.
En promover todos estos aspectos las enfermeras de atención primaria desarrollamos un papel esencial, que debe ser reconocido e inducido desde los sistemas sanitarios, si verdaderamente se quiere aportar una respuesta completa a las necesidades de atención y cuidados derivadas de la Salud Silver.
Como enfermeras vocacionales siempre nos hemos preocupado y ocupado de los pacientes, no sólo de la atención sanitaria sino colaborando con diferentes asociaciones, siempre con la idea de llegar y ayudar a las personas enfermas sean de las patologías que sean y a mayor escala concienciar a la población.
Emprendedora es quien, a partir de una idea innovadora, saca adelante por sus propios medios un proyecto en el que cree apasionadamente, busca la manera de materializarlo y asume los riesgos y consecuencias que esto significa.
Emprendedora es una persona que tiene la capacidad de descubrir e identificar algún tipo de oportunidad de negocios. Así, con base en ello, organiza una serie de recursos con el fin de darle inicio a un proyecto social y humano.
Puntos clave que usa la Enfermera Vocacional para convertir la idea en realidad 1. Tenemos una idea de mejora en los cuidados
2. Investigamos el alcance sanitario de las gerencias
3. Analizamos a la competencia, si existe
4. Reunimos a un equipo de trabajo: @adenfermero
5. Conseguimos financiación
6. Evaluamos los resultados.
7. Medimos con indicadores el gran impacto social que logramos alcanzar
8. concienciamos a la población de la Salud y Bienestar
9. Valores humanos dirigidos siempre hacia los cuidados de la persona/paciente, profesional y población
La enfermera vocacional es innovadora todo el tiempo. En el sentido más amplio de la palabra. En los procesos de trabajo, en la forma de comunicar, en los planes e cuidados… Ser diferente, con un sentido y un objetivo movida por una visión interior, esto es, alguien apasionado y con la creatividad suficiente para convencer a terceros de lo que hace falta.
Somos el perfil mas cotizado tanto en España como en Europa de las Nuevas Gerencias Sanitarias.
🔹En estos momentos en las organizaciones sanitarias necesitamos profesionales innovadores y con ganas de transformar, y hay lideres capaces de hacer esta transformación, pero las direcciones están acomodadas y solo quieren más de lo mismo.
🔹No hace falta buscar el talento fuera de las organizaciones sanitarias, el talento está dentro, mirar como los profesionales diseñan e implantan proyectos y además los implementan.
En relación a la Semana Mundial de la Lactancia como profesional investigadora en tal ámbito aumento la cobertura de Lactancia Materna en el espacio que habito. Soy profesional que apuesto por las Ciudades Amables y Sostenibles y así tuve el reconocimiento en el Ministerio de Sanidad, con la implantación de la Fase 1 en seis Centros de Salud del Departamento de Elda, de la Estrategia IHAN.
ESTRATEGIA IHAN DESDE 2004 fue pionero mi Hospital (Murcia) y a esta situación fue dedicada mi tesis (Dejo link en comentarios)
Te sorprende que muchas regiones nacionales no estén diseñando los procesos que acreditan IHAN, estén lejos o con una diferencia de 20 años como es el caso que me he encontrado.
La meta de la acreditación IHAN para CS, o unidades funcionales de atención primaria, es:
Que las instituciones implanten prácticas de excelencia en la atención a todo el proceso del nacimiento y la lactancia
Favorecer las mejores prácticas de alimentación en la infancia.
Promueve que cada vez más equipos de salud en atención primaria, ofrezcan a este respecto, una asistencia de máxima calidad y respetuosa.
Centrada en la mujer, el lactante y su familia
Máxima calidad, durante la gestación, el puerperio y los primeros años de la vida de niños y niñas.
La evidencia científica demuestra:
a) que cuando las mujeres y las familias disponen de información adecuada,
b) cuando las instituciones de salud ofrecen prácticas de atención de calidad y
c) las autoridades aseguran el respeto al Código internacional de comercialización de sucedáneos de leche materna
más mujeres amamantan, durante más tiempo y permite disfrutar de la lactancia, no solo a ellas, que las beneficia, sino también, a sus familias y a la sociedad en su conjunto. Sostenibilidad y Ciudades Amigables.
Con mi llegada al Departamento de Salud de Elda, en el que solo estuve 6 meses, el equipo de personas que conforman la Comisión de Lactancia Materna, contaron conmigo y me nombraron Presidenta de Atención Primaria de dicha Comisión. Analicé la situación de cada centro adherido a la iniciativa de acreditación de CS-IHAN y saber las tasas de lactancia materna actuales (Fase 1D). Apoyando el inicio de la lactancia materna proporcionando información actualizada y basada en la evidencia científica, dando a conocer todos los beneficios que tiene a corto, medio y largo plazo en la salud del niño-a lactado al pecho y su madre (Fase 2D)- Elaborando una normativa sobre lactancia materna (FASE 2).
Como responsable de los CS presenté nuestro manifiesto para llevar a cabo que varios CS se acrediten como iniciativa IHAN. Proyecto que lideraba y convocaba que cumplieran fases y presentamos la Acreditación de la IHAN: Nuestro Consultorio de CAÑADA ‘CS-IHAN, CS de Novelda, CS Petrel 2, CS Villena 1, CS Sax, CS Marina Española Elda.
Mi misión que ya venia dada y era CUIDAR, CUIDAR Y CUIDAR. Con este bagaje, esta gran ilusión y empuje, las Zonas Básicas de Salud se renuevan y empieza a caminar una novedosa política prolactancia en todos los proyectos
Las enfermeras, pieza clave de cohesión en el plan de cuidados de los pacientes con sarcoidosis
Publicado julio 05, 2023
– Cansancio, pérdida de peso y apetito, fiebre, tos… Estos son algunos de los síntomas de la sarcoidosis, una enfermedad rara autoinmune sistémica que se caracteriza por la inflamación granulomatosa que afecta a cualquier órgano y sistema. Los más afectados son los ganglios linfáticos y el pulmón. “En España se estima que podría haber más de 50.000 pacientes, y los hombres son los que más sufren la enfermedad afectando más entre la segunda y la cuarta década de vida”, explica Patricia Fanlo, coordinadora de la Unidad de Enfermedades Autoinmunes Sistémicas del Complejo Hospitalario de Navarra y presidenta de la Sociedad Española Multidisciplinar de Enfermedades Autoinmunes (Semais).
Cuidados personalizados
“Al igual que en el caso de otras enfermedades que pueden presentar manifestaciones en distintos órganos, las guías existentes recomiendan que la sarcoidosis sea tratada por un equipo multidisciplinar y coordinado”, resalta Rosa Piñeiro, vocal de enfermería de la Semais y presidenta ADenfermer@. “El papel de los profesionales de enfermería dirigidos a Cuidados Personalizados de Precisión es esencial, como pieza clave de cohesión que favorece la continuidad de los cuidados”, añade.
Al ser una enfermedad autoinmune sistémica su evolución es en brotes. Por lo que es necesario evitar estos brotes y hacer que el paciente esté en remisión y estable. La modalidad y duración del seguimiento tampoco es igual en todos los casos. La frecuencia de las revisiones dependerá de la estabilidad de la enfermedad, la gravedad de los síntomas y del tratamiento. “Y, aunque no puede prevenirse, una vez diagnosticado existen algunas medidas que pueden ayudar a reducir las posibles complicaciones”, asegura la enfermera. “Acudir al programa de paciente activo, incluirlos en los programas de promoción para la salud que lleva a cabo la enfermería, informar de posibles complicaciones, acudir a un taller respiratorio, programa de ejercicio, alimentación, higiene de sueño, gestión de las emociones y prescribir asociaciones de pacientes, entre otros, son algunas de las recomendaciones”, añade.
Diagnóstico
Desconcierto y miedo es lo primero que pueden sentir los pacientes cuando escuchan el diagnóstico. “Es normal que se sientan así, pero si este miedo se mantiene en el tiempo puede acabar generando estrés, ansiedad y depresión. Nosotras gestionamos las emociones y favorecemos feedback y la calidad de la entrevista. Es clave que el paciente tenga plena confianza en su enfermera. Y, así conformamos un plan de cuidados personalizados de precisión”, apunta Rosa Piñeiro, vocal de enfermería de la Semais.
Aunque no hay pruebas especificas para el diagnóstico, en muchas ocasiones la sarcoidosis pulmonar puede ser fácilmente detectada por medio de una radiografía de tórax y las adenopatías cervicales, axilares o inguinales con una simple palpación. “Pero el diagnóstico definitivo de esta enfermedad se realizará por medio de biopsia del órgano afectado que mostrará granulomas caseificantes con cultivos negativos para micobacterias u hongos”, añade Fanlo.
Tratamiento
En la actualidad no existe un tratamiento específico aprobado para esta enfermedad “puesto que no se han realizado ensayos clínicos específicos para ello. Por lo que las terapias utilizadas son empíricas. La base del tratamiento son los corticoides, pero tras alcanzar la remisión de la enfermedad es preciso realizar el cambio a tratamientos inmunosupresores clásicos como el metotrexato. Y si el paciente presenta afectación más severa como la cerebral, cardíaca, digestiva… será preciso el inicio de tratamiento con terapias biológicas como los inhibidores de TNF alfa”, comenta la presidenta de Semais.
Diferentes estudios afirman que gran parte del impacto en la calidad de vida de la sarcoidosis esta causada por la fatiga, los problemas de sueño, la dificultad para enfrentarse al día a día o el aislamiento social. “Debido a ello, mantener unos hábitos de vida saludable y aprender a manejar los problemas emocionales puede ayudar a estar mejor. En definitiva, para nuestros pacientes, enfermería avanzada aplica cuidados personalizados de precisión, para prevenir para predecir y evitar la evolución en la enfermedad mejorando la calidad y la excelencia de los mismos aumentando el bienestar del paciente”, finaliza la enfermera.
Canta, baila, muévete, alimenta cuerpo y alma! Disfruta y ten ganas de Vivir y Cuidar🩵
🍀Con este nuevo propósito de CUIDADOS PERSONALIZADOS DE PRECISIÓN y teniendo de la mano las herramientas nos cambia la mirada, el latido y toda la energía de tus pensamientos, porque nos dedicamos a SENTIR.
✴️✴️✴️ 🔆Las personas que vivimos en el SER nos apoyamos con los seres queridos con las mismas sintonias. 🔆Creamos equipo y nos rodeamos,no de problemas sino de búsqueda de soluciones y pensamientos positivos y reconocemos el VALOR de las personas y cada una empoderada para crear red de CUIDADOS en la comunidad 🔆Trabajamos personalmente para dejar atrás lo que no vale la pena con posición elegante hacia los pacientes, profesionales y población
Así, que muévete! NO estás estática y puedes crecer, florecer y sentir vida en cualquier espacio que habites para CUIDAR
TOMAR CONSCIENCIA DE SI MISMO🍀 PARA TRANS-FORMAR LA CALIDAD DE VIDA Y LOS CUIDADOS
Según mi experiencia para construir unos cimientos sólidos, es decir, para integrar esta primera etapa, hay que hacer varias cosas a la vez: 🔹Tratar de conocerte, es decir tomar conciencia de ti mismo, de los mecanismos de la personalidad y de la presencia del ALMA. Cuanto mas se profundice en ese conocimiento consciente, mas fácil será continuar 🔹Favorecer la apertura a la energia del #ser 🔹Llevar todo eso a la práctica.
Así de este modo cuando activas la energía del #alma se actualizan en la vida cotidiana algunas cualidades que no estaban disponibles por encontrarse en estado latente.
En este estadio muchas personas encuentran: 💙Una gran paz interior 💙Capacidad de quitar dramatismo a la vida 💙Sienten liberación de los juicios que hacían sobre los demás y sobre si mismas. 💙Se aceptan a si mismas con mayor facilidad 💙Mejoran su salud 💙Tienen más energía 💙Aumenta su capacidad de amar 💙Aumenta la alegria y buen humor 💙Tienen un sentido mas profundo de si mismas
Todo lo cual da un mayor significado a las pequeñas cosas de la vida
No son resultados mágicos son, sencillamente, el resultado de una mayor actividad de la energía del SER en la persona
⭐️Esta es la transformación que estamos experimentando ⭐️Trans-formación en la calidad de vida y en los #cuidados
Estamos acostumbrados a escuchar que el “Líder” es aquél que ostenta un cargo y por lo tanto si no lo tenemos, asumimos que no podemos ser Líderes y por lo tanto no podemos Liderar.
Pero este liderazgo es extrínseco a la persona y cuando el cargo desaparece también lo hace el liderazgo.
El verdadero liderazgo y que podemos practicar todos, independientemente del cargo que tengamos es el Liderazgo de servicio. Es un liderazgo que nace del SER de lo que realmente somos como personas, de nuestros valores y que va dirigido al servicio a la sociedad.
Las enfermeras tenemos los valores esenciales para conseguir la confianza y la autoridad clave para liderar y la vocación de servicio que es vuestro propósito.
Saber que podemos ser líderes y aprender cómo, es el gran paso que podéis dar para ser reconocidas por la sociedad.
LIDERAZGO ENFERMERO:
TIPOS DE LIDERAZGO: Diferencias entre Liderazgo de poder y de servicio
VALORES SOBRE LOS QUE SE SUSTENTA EL LIDERAZGO
PROPÓSITO PERSONAL Y PROFESIONAL
HABILIDADES NECESARIAS PARA LIDERAR
BÚSQUEDA DE LA EXCELENCIA
La comunicacion disruptiva es la forma que aumenta la visibilidad de servicio a través de estrategias nuevas divertidas e impactantes
★Basada en la nuevas herramientas tecnológica
★Usada en Redes Sociales
★Creatividad
★Sentido del humos y politicamente incorrecto
ADeNfermero para incluir en el escenario actual los cuidados Personalizados de Precisión inventamos en el COMO
Operando los retos presente y futuros abordando no con patrones antiguos y obsoletos de estructuras centralizadas, verticales y rígidas sino en una horizontalidad, con talento profesional y empoderamiento de las personas a quien nos dirigimos
Necesario elaborar el actual sistema sanitario nuevos discursos que articulen cambios para que se entiendan y redunden en progreso para la población y los profesionales que la habitan
Algo disruptivo es todo aquello que implique “un proceso o un modo de hacer las cosas que supone una ‘rotura o interrupción brusca’ y que se impone y desbanca a los que venían empleándose”.
De esta manera, podríamos definir la comunicación disruptiva como aquella que utiliza elementos que consiguen romper la lógica de pensamiento en la mente del otro cuando se le transmite un mensaje. Sin embargo, por lo general, a las personas nos incomoda aceptar ideas que contradicen nuestro sistema de creencias
alinear las acciones con los mensajes; preguntar a los miembros de los equipos, socios y proveedores sin condicionar sus respuestas con preguntas sesgadas; escuchar de manera activa lo que está sucediendo en los diversos departamentos y en los mercados, y estar dispuestos a modificar lo que sea necesario para desarrollar nuevos modelos de CUIDADOS SOSTENIBLE
Adoptamos las habilidades y conductas en un verdadero liderazgo de servicio y replanteamos contó¡infamante nuestros valores:
VALENTIA
FLEXIBILIDAD
EMPATIA
RESILIENCIA
COHERENCIA
INTELIGENCIA EMOCIONAL
PROACTIVIDAD
APRENDIZAJE COLECTIVO
Virar hacia una comunicación más humanizada.
Con motivo de nuestra pasado III congreso Nacional ADeNfermero: DA UN PASO HACIA LA TRANS-FORMACION DE LOS CUIDADOS, estamos presentando a @Gustavo Amoros presidente de la Asociación Española de SAF España, que lideró junto con @fernando tornero compañero de Medicina Interna vocal en SEMAIS
Ofrecieron claridad y visibilidad a la enfermedad del Síndrome Antifosfoñipidico que es tan desconocida en toda la nación española no tanto en Europa. Pusieron datos en valor del mejor trato hacia este tipo de enfermedades y hacer visible la discapacidad orgánica que provoca.
Definición de capacidad orgánica es una discapacidad física que proviene de una pérdida en la funcionalidad en uno o varios sistemas corporales (órganos o fallos sistémicos) producida por el desarrollo de condiciones de salud crónicas, y presenta por tanto afectaciones que en la mayoría de los casos no son perceptibles de manera directa, ni están asociadas a la imagen más identificada y estereotipada de la discapacidad.
Aunque sea lo “tradicional” el SAF no es una trombofilia adquirida
El SAF es una trombofilia inmunomediada, dependiente de un cuadro inflamatorio sistémico.
– En este contexto podemos encontrar daño y debemos prevenir daño en cualquier órgano de la economía.
– La compleja fisiopatología permite múltiples abordajes
– Por eso responde bien a inmunomoduladores e inmunosupresores.
– Los nuevos criterios avalan esta idea de enfermedad inflamatoria.
Dolor de cabeza y migraña, pérdida de memoria o mareos. Son algunos de los síntomas del #SAF, una de las #enfermedades autoinmunes sistémicas.
En la Gala de clausura del III Festival de Cine en Novelda Premios ACAN 2023 fue un placer proyectar y compartir nuestro cortometraje ‘Dona tu ADN’ dirigido por @andoni con el objetivo de concienciar a la población de la importancia de la donación de órganos
ACAN, la Asociación de Cine y Arte de Novelda, crece. Cada vez son más los artistas que contactan con nosotros para formar parte de nuestra asociación. Es por ello que, si te apasiona el arte y dominas alguna disciplina artística (pintura, fotografía, literatura, etc.), te invitamos a que te unas, y así haremos de #ACAN una gran familia que promueva, cada vez con más fuerza, el arte y la cultura.
Si te perdiste la Gala de Clausura del III Festival de Cine de Novelda, estás de suerte, puedes revivir la Gala en el siguiente enlace.
@adenfermero estuvo en los 8 días de proyecciones, talleres, y como colofón en la gran Gala que dio comienzo a las 19:00 horas en el Auditorio den Centro Cívico de Novelda el pasado sábado dia 1 de Julio.
La salud de las personas tiene que ver con sus condiciones de vida y con las historias cotidianas. Un cortometraje condensa muchas situaciones y vivencias con los que identificarse y también emocionarse.
El cine permite profundizar en el área emocional y de desarrollo de habilidades personales, y ayuda además a reflejar situaciones de la vida cotidiana de los jóvenes para facilitar su reflexión sobre las mismas.
Adenfermero innova de manera idónea en el cine para Aumentar la Promoción de buenas practicas de Salud poblacional aumentando la calidad de vida de las personas y con una toma de decisiones compartida y visibilizando el rol de enfermeria en CUIDADOS PERSONALIZADOS DE PRECISION .
