Somos parte de la transformación del sistema sanitario. Utlizar todos nuestros recursos para posicionarnos, debería ser nuestra estrategia personal. Dentro de nuestros círculos de influencia. ADeNfermer0, cómo grupo profesional, de enfermeras de práctica avanzada.
Somos responsables de posicionarnos cómo responsables de procesos clave en estrategias de salud. En el caos, la oportunidad. Ejerzamos un liderazgo transformacional poniendo nuestro conocimiento al servicio de nuestro pacientes y organizaciones.
Comunicando con intención.
Desafinado incluso lo establecido.
Buscando alternativas de salud
Así nuestro crecimiento en el primer Taller ADeNfermentoring SOCIOS GRATIS es en PRO y avance de enfermería. Favoreciendo el crecimiento del hospital. De la organización. Creando sinergias. Teniendo pensamiento crítico.
Generando comunidad y asociaciones cómo ADeNfermer0, que aporten valor y posicionamiento estratégico.
Siguiendo las sugerencias de las OMS y los criterios del CIE. Dentro de las estrategias NURSING NOW. Utilizando el mentoring. Competencia de la enfermería de práctica avanzada, cómo herramienta de acompañamiento eficaz en el afrontamiento de la actividad asistencial, gestora, docente de la enfermería actual.
Creamos líderes desde nuestra experiencia. Unimos a todos los líderes de enfermería desubicados, desilusionados, desatendidos. Inspiramos, conectamos, motivamos en la adversidad y unimos fuerzas generando Salud. Somos gestoras de SALUD de comunidades saludables y conscientes llenas de energía transformadora.
Entrevista completa potenciando ADeNfermer0
No te pierdas la entrevista que realizamos el dia 25 octubre 2021, en el Hotel Spa Porta Maris.
Nursing Now: EL CUIDADO y con nuestro lema el mejor cuidado es la nueva vacuna del siglo XXI. Así lanzamos la I Jornada ADeNfermer@ con temas de altísima actualidad en las mesas de Sanidad.
Como nos traslada el mejor mensaje que podríamos recibir desde la embajadora de la Nursing Now en Esapaña, Adelaida Zabalegui. Entrevista completa potenciando ADeNfermer0 con la presidenta Rosa Maria Piñeiro Albero, matizando los detalles desde que se creó la Estrategia en 2018, como posicionó la figura de la enfermera. Como se firmaron en el Ministerio de Sanidad los acuerdos qu en un se llevaron a cabo y siguen en ‘stand by’.
Esta gran fuerza que nos mueve. Esta Asociación tan demandada de Enfermeria disgustada, desatendida y con tantas dificultades. Somos parte del cambio. Somos grandes líderes. Somos y estamos transformando el instante en un nuevo escenario que es al que nos dirigimos y caminando juntos con por una estrategia Nursing Now que sigue y que está posicionándose tras una pandemia devastadora para los profesionales sanitarios en general y muy de cerca y muy en particular a nosotros los profesionales de Enfermeria.
Entrevista Adelaida asumiendo liderazgo
Rosa Maria Piñeiro Albero entrevistó a Adelaida Zabalegui en la I Jornada ADeNfermer@, el día 15 octubre del 2021. Sumando y creando líderes de enfermería desde nuestra Asociación.
Porque estamos en plena transformación del sistema sanitario, existe una mayor demanda de cuidados. Enfocados hacia un paradigma nuevo de CUIDADOS INTEGRALES
Rediseñar nuestros roles, con nuestras competencias actualizadlas y activadas.
El liderazgo influyente de las enfermeras es esencial para mejorar la salud global.
Definir las nuevas competencias de la Enfermeria actual, que quedan muy lejos de lo que estamos haciendo en el día a día. La Entrevista Adelaida asumiendo liderazgo cita todas las competencias de gestión, docencia, investigación y vacunas con una altísima dosis de CALIDAD HUMANA que es lo que nos caracteriza.
Asumirlas las enfermeras de a pie. Empoderarnos desarrollando mentoring.
La forma en que queda regulado nuestro nivel de Enfermeria avanzada y de Enfermeria de excelencia. Porque somos y estamos y vamos a transformar este contexto que no nos identifica y no nos acompaña en nuestro avance.
Comprobar cómo mejora el producto final tras nuestra intervención como enfermeras potenciadas. Invertir en Enfermeria de este nivel de excelencia, como es nuestro perfil, es invertir en Salud, mejorar la economía y mejorar las conexiones, sanitarias, población, comunidad y personas.
Somos agentes de cambio, somos canal de comunicación entre instituciones y el duro y trágico dia a dia actual. Somos líderes de corazón y creamos lideres de Enfermeria potenciada.
I Jornada ADeNfermer@ potenciada posición
Esta exitosa I Jornada ADeNfermer@ titulada Nursing Now: EL CUIDADO.
ENFERMERIA COMO MOTOR DE CAMBIO DEL SISTEMA SANITARIO
El liderazgo influyente de las enfermeras es esencial para mejorar la salud global.
Las enfermeras tenemos la capacidad y la responsabilidad derealizar cambios positivos.
El liderazgo es clave para fomentar el cambio necesario.
Actualmente existe una gran urgencia, necesidad –y oportunidad– para que las enfermeras sean líderes en sanidad.
Nuestra actualidad explicita una enfermeria desubicada, cansada, desilusionada, saturada, desbordada con hacer y hacer, desatendida, no apoyada, infravalorada y no reconocida en su VALOR.
ES NECESARIO DESPERTAR de esta situación tan insostenible donde no nos sentimos representados en nuestro rol porque no nos identifica. ADeNfermer@ somos lideres y creamos lideres para equilibrar esta inadecuada situación del sistema sanitario, con falta de profesionales, con cargas de trabajo desajustadas, con esta desatención a nosotros enfermeria que seguimos INVISIBLES.
Desde, la I Jornada ADeNfermer@ potenciada posición: ADeNfermer@ nace con una gran ilusión, esfuerzo, fortaleza, inspiración y compromiso. Somos transformadores de esta realidad que se desvanece. Con gran empuje. Mucho y mucho trabajo porque somos enfermeria de pie. Trabajamos en nuestras consultas, quirófanos y siempre buscamos el bien de nuestro hacer con evidencia científica y contrastada, con billones de dificultades porque las iniciativas de Enfermeria están poco apoyadas. Somos una Asociación de enfermeras de pie de cama. Con altas y posicionadas competencias de gestion, investigación, docencia y vacunas. Y estamos trabajando en la transformación de nuestra enfermeria. Una enfermeria activa, una enfermeria potenciada.
Enfermera gestora casos domiciliarios
Ante la pregunta: ¿QUE ES UNA ENFERMERA DE CASOS? –>Escucha entrevista CLIK
Somos los profesionales clave e indispensables que debemos y tenemos que liderar y gestionarlos cuidados de los pacientes del presente y del futuro.
Nuestra mayor influencia en las decisiones profesionales en los distintos ámbitos de actuación (Hospitalario, atención primaria, domicilio) en los que las enfermeras participamos y/o nos ocupamos es la toma de decisiones.
Dando respuestas profesionales basadas en la buena praxis contrastadas, con evidencia científica.
Contribuimos y damos forma a la nueva sociedad. Esa transformación en la que estamos y que implica el cambio de modelo de sociedad.
Tenemos diferentes responsabilidades cuidadoras en las organizaciones sanitarias, sociosanitarias, educativas y sociales. Destacando siempre y desde ADeNfermer@ hemos comunicado el valor fundamental del ejercicio profesional enfermero en todas las sociedades es el cuidado profesional de la salud de su población.
Así que el término Enfermera Gestora se aplica a todas las profesionales de cuidados de salud que en el ejercicio de su profesión y formando parte de organizaciones o empresas, asociaciones como la nuestra; tenemos conocimientos, habilidades y capacidades realizamos las acciones y toma de decisionessiempre dirigidas al CUIDADO DE LAS PERSONAS.
Enfermera gestora casos domiciliarios: UN ENFOQUE FAMILIAR Y COMUNITARIO
CUIDADOS DE LA MADRE DURANTE LA LACTANCIA
La alimentación. Es recomendable que tomes abundantes verduras y líquidos (leche, agua, zumo natural, horchata…) mientras dure la lactancia, así como durante las tomas de tu hijo/a. La alimentación será sana y se tomará pescado 3,4 veces a la semana. Se debe eliminar de la dieta alimentos picantes, y se debe evitar comer pescado azul, en especial el de mayor tamaño (atún, emperador, etc.) por los depósitos de mercurio que pueden recoger este tipo de pescados.
La posición durante la lactancia. Debes de estar cómoda (cojín en la espalda, pies elevados…), para favorecer que durante el tiempo que des el pecho estéis relajados tanto tu hijo/a como tú.
CUIDADOS DE LAS MAMAS.
Se aconseja no lavar la zona areolar con jabones, ni con agua muy caliente. Es conveniente aplicar unas gotas de la propia leche tras las tomas, o de un preparado de lanolina (si no hay alergia) o de aceite de onagra.
Se debe evitar: el frío (se aconseja los discos de lactancia de lana y seda), el exceso de calor, la cafeína, vasoconstrictores nasales y el tabaco. Se reducirá el consumo de grasas animales y de calcio.
Así en la Semana Mundial de la Lactancia Materna. Contando con los grandes profesionales ADeNfermer@ con apoyo desde el inicio del nacimiento y siendo profesionales pioneros en un Hospital IHAN, con acompañamiento del contacto piel con piel en las cesáreas.
Presentamos nuestras recomendaciones para CUIDADOS DE LA MADRE DURANTE LA LACTANCIA.
No la podemos celebrar más íntegramente que con profesionales prolactancia. Pertenecientes a un Hospital IHAN. Nuestro Hospital Virgen del Castillo (Yecla). Con la tesis de nuestra presidenta con el desarrollo y validación de dos escalas:
1. Escala de Autoeficacia Prenatal (en el tercer trimestre): Prenatal Autoeficacy Breastfeeding Scale
2. Escala de satisfacción materna (a los 5 meses del nacimiento): Maternal Breastfeeding Evaluation Scale
Con estos datos ADeNfermer@ está enfocado en aumentar las coberturas de Lactancia Materna.
Somos mamíferos–aunque lo hayamos olvidado-porque tenemos mamas. Y todas las mamíferas hembras estamos diseñadas para amamantar a nuestra cría. Por lo tanto, todas somos capaces de nutrir a nuestro recién nacido con la leche que surge de forma natural del interior de nuestro cuerpo. Es verdad que el concepto “natural” está completamente manipulado por la
cultura y la sociedad actual, por eso detenernos en lo que es o no “natural” puede resultarnos bastante complejo.
Los resultados de todos los estudios de calidad publicados en las dos últimas décadas han aportado sólidas evidencias en cuanto a la lactancia materna, de forma que, actualmente, existe unanimidad respecto a que la leche materna es el mejor alimento que puede recibir un bebé en las primeras etapas de su vida y que la lactancia materna reduce la morbilidad y mortalidad durante el primer año de vida en los países desarrollados de América del Norte y Europa.
Realizamos CUIDADOS DE LA MADRE durante lactnacia
Cuidamos a los bebes que amamantan
Cuidamos en la consulta del niño sano en toda la evolución de nuestros hijos
Siendo visibles la Enfermeria que estamos altamente cualificados en nuestra disciplina.
Una Enfermeria que comparte investigación, docencia, gestión (micro-meso y macro), asistencial porque nos encanta ESTAR CON EL PACIENTE y Expertos en vacunación. Esta es una especialidad de enfermeria para: ejercerla, prepararse y conformar nuestro colectivo. Siempre desde la sabiduría, la experiencia y nuestro conocimiento de la materia y del ser humano.
Obvio que no se ha preparado la administración para esta Nueva Enfermeria. Una Enfermeria que ya era en creación desde el año 2000 p0r las nuevas adquisiciones académicas y aquí estamos: Doctores y Masters Enfermeria Visibles
Es una nueva estructura la que se plantea y reestructuración. Enfermeria estamos para el cuidado de las personas, de la población y tenemos que decidir en las áreas de nuestra competencia. Cosa que no se ha llevado a cabo en estas últimas décadas.
Somos PRIMERA FILA. Estamos ejerciendo en presencial desde el principio de la pandemia y debemos tener soporte, apoyo, y reconocimiento que no se está llevando a cabo. Somos lideres en nuestra disciplina y ejercemos un liderazgo con amor.
Somos ADeNfermer@
Comprometidos con tu SALUD. Energía fresca, nueva y enfocada en SANAR. Lejos de distorsiones ni enfoques que nos alejan de nuestro destino. LA SALUD Y LA SANACIÓN.
Conclusiones I Congreso Nacional ADeNfermer@
Somos tu nueva vacuna y así hemos creado nuestro I Congreso Nacional ADeNfermer@, en Biar (Alicante).Donde se expresan las 5 competencias de Enfermería que están en desarrollo potencial:
Una primera mesa donde se expresaron: 1. Docencia por la Dra. Paloma Echevarria, decana UCAM. 2. Investigación por el Ex-presidente del CIS (UAM). 3. Enfermeria de práctica Avanzada y sus propuestas. 4. Gestión por Carmen Castillo, Líder del Programa Paciente Activo Departamento Universidad de Stanford.
Nuestra presentación junto con nuestro comité de Honor y la ponencia que nos presentó Dr. Julio Fernandez con el nombre de ‘La Enfermera del siglo XXI’ y representa al Gerente de gestión del Servicio Valenciano de Salud. Nos posicionó en un lugar CLAVE de enfermería. Movilizador. En acción. Enfermera empoderada. Enfocada en lideres como los que allí estábamos presentes.
Una tercera mesa expresa las competencias en vacunación. Con liderazgo de enfermeria. Figuras destacadas: Aurora Limia, del Ministerio de sanidad y Salud Pública, que confirmó nuestra actuación como SSCC en la Ponencia de vacunaciones donde tanta presencia de líder enfermera hace falta. Jose A. Navarro y Jaime Jesús Pérez de Conserjería deSanidad y Salud Pública (Murcia). Jose A. Forcada presidente ANENVAC confirma nuestro LIDERAZGO EN VACUNAS.
Una cuarta mesa con la representación de la apreciada Adelaida Zabalegui, donde la figura de enfermería precisa y necesita tener una Dirección General de Cuidados y son figuras que en la actual administración no existen y se tienen que consolidar y dar lugar a esta alta cualificación de Enfermería. Conectamos con asistencial en nuestros cuidados paliativos con el coordinador del Departamento de Elda. En nuestros cuidados al paciente crítico por la figura del coordinador de otra Asociación amiga SEPAR. Lactancia materna en nuestro hospital del Area V Murcia (IHAN desde 2004). Por último, la convicción de nuevas y futuras pandemias y como preparar a nuestros gobiernos, a nuestros profesionales y nuestra población.
Una quinta mesa donde Dr. Joan Carles March cerró con su divulgador mensaje Liderar con AMORI CONGRESO NACIONAL ADENFERMER@. EL DIA 25 JUNIO DE 2021. FINCA LES FANECAES, BIAR (ALICANTE)
Debe partir de la propia enfermeria la autodeterminación profesional siendo importante el apoyo de la investigación y la medición de cuidados.Todo nuestro desarrollo debe realizarse sin olvidar nuestro foco que es un cuidado de calidad y seguro para el paciente.
Somos los propios profesionales los que debemos determinar nuestra labor y nuestra valla profesional. Debemos liberarnos a nosotros mismos primero para poder ejercer un liderazgo efectivo y real con la sociedad.
Necesitamos que los cuidados profesionales formen parte necesaria del dialogo político, que sean tenidos en cuenta en la agenda de participación, en la construcción de sociedades mas dignas, más saludables, que sumemos y aportemos prosperidad y desarrollo tomando las decisiones óptimas para nuestra salud y nuestra población. Cuidar nace de la condición humana y es ENFERMERIA.
MARCA PERSONAL Y NUESTRO ENFOQUE PARANUESTRO CRECIMIENTO
Si ya lo teníamos claro, los ponentes tanto, Julio Fernandez, como Adelaida Zabalegui, como Joan Carles March han fortalecido nuestra MARCA PERSONAL Y NUESTRO ADN:
Unimos Y CONECTAMOS a líderes del siglo XXI que apuesten por la Enfermeria Avanzada.
Entrevista en la SER: Atención Primaria
oy conocemos más de cerca otra parte de la enfermería con ADN enfermer@ la Asociación nacional de enfermería que nos está descubriendo cada una de las facetas de esta gran profesión.
En esta ocasión hablamos con Rafael Valero, enfermero de neonatos del Hospital Virgen del Castillo de Yecla: La Atención Primariatal y como la conocemos hoy surge en 1978 a raíz de la Conferencia Internacional sobre Atención Primaria de Salud de Alma-Ata, realizada en Kazajistán que tenía como meta la «Salud para todos» . Tanto la OMS como UNICEF la definen como “un enfoque de la salud que incluye a toda la sociedad y que tiene por objeto garantizar el mayor nivel posible de salud y bienestar y su distribución equitativa mediante la atención centrada en las necesidades de la gente tan pronto como sea posible a lo largo del proceso continuo que va desde la promoción de la salud y la prevención de enfermedades hasta el tratamiento, la rehabilitación y los cuidados paliativos, y tan próximo como sea posible del entorno cotidiano de las personas.
Entrevista en la SER: Atención Primaria estamos completando todas nuestras competencias ampliando conocimientos para ofrecer a la población nuestra maravillosa disciplina.
Somos agentes de cambio y comos agentes sanitarios. Influyentes y comprometidos con la Salud de la Población
