Los tres valores mas importantes de GESTIÓN SANITARIA son la ética, la transparencia y el liderazgo y los tienen que tener muy CLAROS y entre todos ellos siguen ausentes la retención del talento y la profesionalización de la gestión sanitaria
Para gestionar y dirigir bien ‘benchmarking’, es comparar lo que estamos haciendo o no, e intercambiar con la diversidad de visiones, todo ello en beneficio del paciente y del sistema de salud actual, que no quiere decir actualizado.
Porque INNOVAR es pensar en que las cosas se hagan MEJOR, CADA VEZ MEJOR.
Pensamos en medir la eficacia y la eficiencia de nuestras actuaciones, sin embargo si no mejoramos la SALUD de nuestros pacientes estaremos haciendo bien poco… que es en el punto en el que nos encontramos.
ADeNfermero con nuestro liderazgo transformacional, ponemos el paciente/persona en el centro y con nuestra gestion basada en el VALOR.
1. VALOR A LOS PACIENTES
2. VALOR A LOS PROFESIONALES
3. VALOR A LA POBLACIÓN
Mejoramos el autocuidado y la calidad de vida de los pacientes.
Reducimos el consumo de recursos en forma de visitas a atención primaria, a urgencias e ingresos hospitalarios por descompensación de la enfermedad.
Dotamos a los pacientes de un rol más activo y de corresponsabilidad,
Modelo deliberativo para implementarse:
🟢Conseguir la implicación de los propios pacientes.
🟢Conocer el grado de satisfacción de los mismos.
🟢Mejorar su percepción de calidad de vida.
🟢Aumentar sus conocimientos sobre la enfermedad.
🟢Incrementar el grado de autocuidado para adquirir un correcto manejo de la misma.
🟢Optimizar el cumplimiento terapéutico.
🟢Disminuir el número de visitas al médico/enfermera de familia, así como los
ingresos hospitalarios y las visitas a urgencias por la enfermedad
